Категория: Трудовое право

Как перевести основного сотрудника на совместительство и какую запись внести в трудовую книжку?

Здравствуйте, Сотрудник работает несколько лет в компании и в прошлом году устроился по совместительству в другую организацию, но запись в трудовую н вносили. Теперь он увольняется с основного места работы и остается на новом месте. Не будет ли нарушена запись очередности в трудовой? Например: 1. Принят в 15.01.2022 2. Уволен 15.01.2026 3. Прием 01.05.2025 и продолжает работать

Здравствуйте! Я в прошлом году подала свои документы на работу заграницу, а именно в Германию. Фирма обещала найти работаделя и трудоустройство я заплатила первоначальный взнос 18000с. А теперь нет ни работы ни Германии. Постоянно кормят обещаниями, а по факту ничего не делают. Скажите как мне вернуть свои деньги?

За украденные товары в магазинах или неоплаченные счета продавцы и официанты должны платить за свой счёт? Законодательство как то защищает работника в таких ситуациях?

В случае если клиент в общепите не оплатил счет и ушел, обязан ли официант или другой сотрудник оплачивать чек за свой счет? Какими НПА подобные ситуации регулируются? Что грозит виновному лицу?

Декреттик оргуудон чыкканда толук Бир ставка б.а 18саат алып иштесем болобу?Мугалим.

Добрый день. В прошлом году я работала во время новогодних каникул, однако мне оплатили как праздничные только за 1 и 7 января. А как в этом году? Вроде в этом году из за правок в Тк переносы отменили. Значит нам должны оплатить полностью с 1 по 7 января?! Теперь каникулы продлили до 12 го, значит нам должны оплатить да 12?! Как определить сумму праздничных? Или на каждый праздник сумма одинаковая? Например за 7 января и 11 января сумма будет одинаковая?…

2025-жылдын 30-апрелинен декреттик өргүүгө чыкканмын. Декреттик өргүү 2-сентябрь аяктап, 3- сентябрдан 2024-2025- окуу жылы үчүн кезектеги эмгек өргүүгө чыктым. Эмгек өргүү 56 күнгө буйрук чыккан. Ошондо эмгек өргүү кайсы айлардын эсебинен негиз болуп төлөнөт . Мага жыл аягына чейин толук иштеген эмесмин деп аз акча эсептешти. Декреттик өргүүдөгү күндөр да иш күндөрү катар эсептелет да.

Работаю на госслужбе 2 года вышла в декрет 1 августа 2024и в декретном отпуске после 1,5 года, решила уволиться, что при этом я могу получить? Что мне додны расчитать?

Добрый день. Прошу консультации по трудовому спору. Ситуация: 25.11.2024 заключён срочный трудовой договор на 5 месяцев (до 25.04.2025), должность — backend-разработчик Копия договора у меня не сохранилась, содержание пунктов, на которые ссылается работодатель, проверить не могу. После 25.04.2025 продолжал работать ещё 8 месяцев без оформления нового договора или дополнительного соглашения. За это время 4 раза в переписке WhatsApp сообщал о намерении уволиться (10.04, 07.07, 12.08, 01.12.2025) — каждый раз работодатель уговаривал остаться, 19.12.2025 прекратил работу, 23.12.2025 работодатель удалил меня из…

Я имею двойное гражданство Кыргызстана и РФ. На работу я оформлен Кыргызстане. Во время трудового отпуска я заболел и находился на лечении в стационаре в РФ. Листок нетрудоспособности я получил как гражданин РФ, а на работу я оформлен как гражданин Кыргыстана. Вопрос, будет ли оплачен листок нетрудоспособности за время болезни и как будет рассчитан отпуск?

Пособие по беременности и родам оплачивается 100% или делится на 60% 80% в зависимости от стажа?

Как правильно оформить больничный по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком?

Здравствуйте, я написал заявление 09.12, когда будет последний рабочий день, 31.12 или 08.01.25?

Здравствуйте, Устроился работать в компанию не официально, без договора, работаю в компании шестой месяц. Первые три месяца все было хорошо, зарплату не задерживали, платили как и договаривались. Но последние два месяца мне не выдают заработную плату под предлогом того, что в компании денег нет. Сейчас актуальный проект доделаем, и выплатим тебе все что должны. Но я переживаю, а что если я доделаю проект, а работодатель меня просто уволит, и не выплатит мне вообще нечего. Что мне делать в таком случае,…

Добрый день. Работаю в ОсОО, меня заставляют написать заявление на увольнение по собственному желанию. При этом отказываются оплачивать отпускные и компенсации. В противном случае говорят, что уволят за прогулы. Куда обращаться? Как защитить свои права?

Саламатсызбы мен 2024ж 1 сентябрда декрете чыккам кайра июль 17си 2025ж жумушума чыктым мен 31-декабрда кайра эмгек оргуу го чыга аламбы. Отдел кадр менен экономист болбойт деп жатат кеңеш берип коюнузчу

Добрый день! В настоящее время активно обсуждается возможность официального объявления периода с 30 (или 31) декабря по 12 января нерабочими праздничными днями. Это вызывает сложности с планированием отпусков на декабрь: сотрудники ожидают официальное постановление, чтобы понимать — оформлять им отпуск или нет. На текущий момент 30 и 31 декабря являются обычными рабочими днями, и часть сотрудников уже оформила на эти даты отпуска. Если постановление об объявлении этих дней праздничными не выйдет до 25 декабря, мы произведём выплату заработной платы и…

Здравствуйте! Я являюсь единственным учредителем и одновременно директором недавно зарегистрированного ОсОО. На данный момент компания не ведёт хозяйственной деятельности. Прошу разъяснить: 1. Как согласно законодательству КР регулируются трудовые отношения при единственном учредителе — директоре ОсОО? 2. Обязательно ли в такой ситуации оформлять со мной как с директором трудовой договор? 3. Нужно ли начислять заработную плату и сдавать отчётность по труду, если я фактически не выполняю трудовые функции?

Добрый день! Можно уточнить, обязан ли Работодатель открывать трудовую книжку нерезиденту КР, гражданину страны ЕАЭС, устроившегося в местную компанию?