Трудовое право

№ 121357
13.10.2026

Период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в срок обязательной отработки. Молодой специалист обязан полностью доработать оставшееся время после официального выхода из декрета. Согласно ТК КР, Закону «Об образовании», Положению о государственных образовательных грантах и бюджетных местах образовательных организаций высшего и среднего профессионального образования Кыргызской Республики, утвержденных Кабинетом Министров КР от 30 июня 2022 года № 355, отпуск по уходу за ребенком (декретный отпуск) не входит в период обязательной отработки после обучения на бюджете . Разъяснение норм…

№ 121354
12.10.2026

Мен мектепке 2023-жылы киргем. 3 жылдан бери иштеп келем, бирок директор саат аз менин саатымды бер мен директор болбойм деп басымдын негизинде эле быйыл мөөнөттүү эмгек келишимин туздуруп алды. Эми эмне кылсам болот, келишим бүткөндө жумуштан чыгарып сала алабы? Жардам керек жооп берип коюңуздарчы?

№ 121330
08.10.2026

Вопрос: Работаю фармацевтом. При устройстве подписала, что если товар приходит с остатком менее 3 мес, оплачиваю я. Сейчас насчитали 20000 сом просрочки, хотя часть товара еще 2 месяца годна (ноябрь-декабрь). Имеют ли право сразу удержать 3457 сом, или должны сначала разрешить продажу с уценкой? Законно ли продавать с скидкой 20-50%?

№ 121293
02.10.2026

Райондук маанидеги шаар мэрияларынын алдындагы Муниципалдык ишканаларынын (муниципалдык менчикти башкаруу департаменти) кызматкерлеринин эмгек акысы боюнча Президенттин 2026-жылдын 28-августундагы №303 Жарлыгында каралбай калган. Бирок учурдагы инфиляциялык кырдаалды, кымбатчылыкты эске алуу менен айлык акыны көтөрүү зарылдыгы турат. Кайсы мыйзам актыларына таянып мэриядан биз талап кыла алабыз, айлыгыбызды жогорулатып берүүнү. Мэриянын бухгалтерлери көтөрүп бере албайбыз мыйзамсыз деп жатышат?

№ 121287
01.10.2026

Бакчада 1ст иштейт жана кошумча 0,5ст завхоз. завхоз штаты райБББ тарабынан буйрук менен берилген . учурда кыскартылды. кыскартылган 0,5ст завхоз кызматы үчун конпенсоция төлөнөбу?

№ 121244
24.09.2026

У меня вопрос, ребенку когда было 1 год и 9 месяцев, т.е 10-апреля 2026-года вышла на работу на свою прежнюю работу. Я могу ли получить трудовой отпуск в этом году, 2026-года не дожидая пока истечет 11 месяцев? Проработала уже 6 месяцев. Хотелось бы в ноябре взять отпуск…

№ 121174
10.09.2026

Возможно ли уволить художественного руководителя БХУ, штатного сотрудника? Подписан договор 23.07.2025 г. В договоре указано, что договор заканчивается 2.09.2026 с возможной его пролонгацией. Но испытательный срок указан 3 месяца. До этого у него был договор преподавателя 2022 г.  с его возможной пролонгацией. Его уведомили о не продлении договора через почту 2.07.2026. Я считаю это увольнение не законным.

№ 121130
29.08.2026

Добрый день, Хотел бы проконсультироваться. У моей жены на работе вот такая проблема: Она учитель младших классов и вышла в декрет. И теперь ей говорят писать заявление на увольнение, и говорят что они заключают договор на один год. Свой договор она никогда не видела, и подпись там стоит не ее. Мы пошли узнать в отдел кадров нам просто показали ее договор который она никогда не подписывала. Что делать чтобы ей шел стаж за время в декрете ? Разве срочные договора…

№ 121056
20.08.2026

Здравствуйте! Пожалуйста, подскажите, если сотрудник принят на работу 20 сентября 2024 года, не использовал ни одного дня отпуска. При увольнении сегодняшним числом, ему нужно компенсировать 54 дня отпуска, верно?

№ 121038
18.08.2026

Если в трудовой книжке уже сделана запись о приеме на работу на кыргызском языке стоит подпись и печать, обязательно ли дублировать эту запись на русском, ведь тогда подпись и печать будут не в конце единого блока? И вообще, чем грозит ведение трудовой только на государственном языке?