Трудовое право

Саламатсыздарбы, кайрылып жатканымдын себеби жумушумдан аванс суурасам бербей жатышат эмне кылуум керек

Мен балла бакалавра жардамчы тарбиячы болуп иштаймын. Хазарда декретом чигдым отпускала чыкдым андан Нари декретом чыгып она мага канча декретной Толанда керек?

Мен балдар бакчасында жардамчы тарбиячы болуп иштем Отпускга чыктым отпуданнары декретга чыгып кеткен болчу ошанда мага канча декретной толонат?

Через Атлант я улетела в Турцию как хостес, но меня сделали официантом. Ужасное отношения к персонажам вынудило улететь никому не сказав. Теперь они требуют штраф , это законно?

подскажите пожалуйста, согласно новому Трудовому Кодексу работник имеет право обратится в суд в течении трех лет по трудовым спорам, если фирма не возвращает трудовую книжку? Но срок уже прошел трех, могу ли я обратится в суд? А также за компенсациями по невыдаче трудовой книжки и тд. спасибо.

В течении какого времени могу после увольнения подать жалобу о нарушении трудового договора? Дело в том, что меня принудительно с бессрочного договора, посадили на срочный трудовой договор по достижению пенсионного возраста на срок 3 месяца. По истечении 3-х месяцев. отдел кадров просрочили с продлением договора на 7 дней и опять же принудительно посадили меня на место декретницы, у которой заканчивается 2028 году. Но она собирается выходить на работу раньше срока осенью. Все свои действия работники отдела кадров объясняют тем ,…

Здравствуйте, Хотел спросить, я вот сейчас работаю уже почти как месяц до этого 2 недели обучался. Сейчас хочу уволится по семейным обстоятельствам. Я никаких бумаг не подписывали насчет трудового договора, максимум писали заявление на принятие на работу и на выпуск трудовой книжки. Но моя коллега пыталась уволится но ей сказали она будет отрабатывать 1 месяц. На вопрос, что мы не подписывали трудовой договор и что мы не в штате, а на испытательном сроке они ответили что мы уже с первого…

Здравствуйте.   Подскажите, что делать, если мед.учреждение оформляет больничный лист по беременности и родам на 113 календаных дней из-за того, что обратились после 30 недели беременности?

Доброго времени суток! Пожалуйста, помогите, как правильно оформить все документы. Сотрудник, взял деньги под отчет для дальнейшей оплаты, затем скрылся, уехал за границу, его поймали, вернули. На данный момент проходит по уголовному делу (он скрылся с деньгами не только нашей компании) в СИЗО. Уволить его по решению работодателя его не можем, т.к. отсутствует на рабочем месте по «уважительной» причине, сидит. Официальное письмо с просьбой разъяснить почему он отсутствует на рабочем месте не отправляли. Какой порядок действий и какие документы должны…

Прочитал новость «Действующим Трудовым кодексом Кыргызстана не предусмотрено обязательное сокращение продолжительности рабочего дня в связи с аномально высокой температурой воздуха. Об этом сообщает пресс-служба Министерства труда, социального обеспечения и миграции КР.» А может есть какие то санитарные требования? Невозможно же работать в такую жару! Ладно, если это офисная работа и есть кондиционеры. Но как быть строителям, рабочим?

присвоение классных чинов государственных гражданских служащих если назначен на должность категории Г-Б в какое время может получить соответствующий классных чин

Добрый день! Подскажите, есть ли такое положение или статья ТК, в которой говорится о том, что если сотрудник не предоставляет трудовую книжку, то работодатель имеет право оформить его как совместителя. Чьей ответственностью является передача ТК работодателю? Должен ли работодатель уточнять есть ли основная работа у сотрудника?

Добрый день! Пожалуйста, подскажите, если работа у сотрудника является основным местом работы, можно ли его в этой компании перевести на работу по совместительству не увольняя, а основным местом работы у него станет другая компания? как правильно оформить такой перевод? Заранее большое спасибо

Подскажите,пожалуйста: на предыдущем месте работы не внесли в трудовую книжку записи о приеме и увольнении. На новом уже сделали запись о приеме. Как вставить пропущенные записи?

Доброго времени суток! Прошу помочь в составлении трудового договора с несовершеннолетним — СММ специалист. 17 лет, работать будет удаленно. Как правильно прописать оплату труда, если в штатном расписании есть должность, но она подразумевала основного работника на полную ставку. Какие еще нюансы необходимо учесть при приеме на работу несовершеннолетнего? и нужно ли оформлять доп соглашения, когда он достигнет совершеннолетия от количества рабочих часов? Заранее спасибо

Здравствуйте, у меня такой вопрос. Работал в КРСУ на должности старшего лаборанта 4 года. Затем было сокращение в связи с оптимизацией и мне выдали выходное пособие. Затем оказалось что есть вакансия на этом же ВУЗе только на другую должность и меня сразу же приняли но с условием что выходное пособие мне надо вернуть. Подсказали что нужно подписать заявление что они будут удерживать эту сумму с моих след. зарплат в течении 3 месяцев. В трудовом договоре кстати этого пункта нет, что…

Здравствуйте! Наш бухгалтер неправильно насчитывает отпускные. Она делает расчёт исходя только из оклада,не принимая в расчёт надбавки. Не могли бы Вы помочь нам, рассказать на какие статьи ТК КР нам опираться, чтобы доказать,что она не права? И где искать поддержки и защиты?

Если человек ходил на интервью в компанию, в которой он на данный момент работает работает, он записал интервью на диктофон. Легально ли это?

Здравствуйте. Я работаю неврологом ЦСМ города Бишкек. У меня двое детей 2г 5месяцев и 5 лет. Какой график работы должен быть в таком случае? И сколько часов в неделю я должна работать?

Саламатсызбы мен кош бойлуумун улуш Жер боюнча декретке чыгайын десем Врач ал жокко чыккан дейт ошол туурабы