Здравствуйте! Пожалуйста, подскажите, может ли зп на испытательный срок быть ниже, чем после его успешного прохождения, если это прописать в трудовом договоре и соискатель был об этом уведомлен еще во время собеседования? Заранее спасибо.
Полагается ли надбавка за секретность в органах мсу специалисту отдела кадров? он же не работает с государственной тайной, только со служебной. Руководителю и юристу надо или ошибаюсь. И на какой НПА нужно ссылаться?
Законность требования возврата зарплаты: Имеет ли право работодатель требовать возврата начисленной и выплаченной заработной платы (за фактически отработанное время) в качестве «возмещения затрат на обучение» согласно ст. 127 ТК КР? Ничтожность условий: Считается ли пункт об отработке 6 месяцев действительным, если реальное обучение длилось всего 8 часов (инструктаж по работе с приложением и картами), а условия возврата зарплаты, озвученные HR, грубо нарушают нормы ТК КР?
Здравствуйте. Я работаю госслужащим. Проработал только 3 месяца. При увольнении мне положено ли компенсация за неиспользованный отпуск? Примерно как считают выплаты, если это 28 календарных дней отпуска. И могут ли отказать или выплатить на следующем месяце? Спасибо!
Добрый день. В прошлом году я работала во время новогодних каникул, однако мне оплатили как праздничные только за 1 и 7 января. А как в этом году? Вроде в этом году из за правок в Тк переносы отменили. Значит нам должны оплатить полностью с 1 по 7 января?! Теперь каникулы продлили до 12 го, значит нам должны оплатить да 12?! Как определить сумму праздничных? Или на каждый праздник сумма одинаковая? Например за 7 января и 11 января сумма будет одинаковая?…
Добрый день! В настоящее время активно обсуждается возможность официального объявления периода с 30 (или 31) декабря по 12 января нерабочими праздничными днями. Это вызывает сложности с планированием отпусков на декабрь: сотрудники ожидают официальное постановление, чтобы понимать — оформлять им отпуск или нет. На текущий момент 30 и 31 декабря являются обычными рабочими днями, и часть сотрудников уже оформила на эти даты отпуска. Если постановление об объявлении этих дней праздничными не выйдет до 25 декабря, мы произведём выплату заработной платы и…
У нас в области открывается филиал госпредприятия. Юридически документы на открытие филиала не оформлены до конца. Приказ о принятии меня на работу был подписан 20 числа прошлого месяца. Зарплата мне не начисляется в связи с тем что филиал не до конца оформлен. И что теперь, пока не откроют филиал я буду без зарплаты?
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, вправе ли организация принимать ЛНА (Положение о материальной ответственности, к примеру), регулирующие порядок возмещения ущерба, причинённого работниками, если их положения отличаются от установленных нормами ТК КР? Допустимо ли удержание из заработной платы работника сумм в счёт возмещения ущерба, причинённого имуществу работодателя, при наличии письменного согласия/заявления самого работника? Спасибо!
Человек работает бухгалтером в мэрии. Дополнительно ведёт бухгалтерские дела в городском кенеше. Зарплату получает как бухгалтер мэрии. За вторую не платят. Что делать в этой ситуации?
Здравствуйте! Подскажите, есть ли сроки, в которые сотрудник должен получить свои отпускные и какой статьей это регулируется?
Здравствуйте, я отправлял запрос о среднемесячной заработной плате руководства в Муниципальное предприятие при Мэрии. Так мне было отказано, ссылаясь на 5 статью закона о персональных данных, также на статью 8 часть 3. Насколько был отказ законным и является ли заработная плата муниципальных сотрудников конфиденциальной?
Добрый день! В связи с особенностями деятельности Компании в сфере информационных технологий (разработка ПО), в компании трудоустроены сотрудники, работающие дистанционно из других стран, включая как граждан Кыргызской Республики, так и иностранных граждан. Все трудовые договоры с такими сотрудниками оформлены в полном соответствии с трудовым законодательством Кыргызской Республики, включая положения Трудового кодекса КР, а также правила, регулирующие оформление командировок и возмещение командировочных расходов. В рамках деятельности Общества возникает необходимость направления таких сотрудников в краткосрочные зарубежные командировки (например, для проведения переговоров с…
Подскажите пожалуйста, как выполнить расчет командировки рабочему со сдельно-премиальной оплатой труда?
Предприятие отправляет сотрудницу в загран. командировку из г. Бишкек в г. Алматы. Целью командировки является доставка геодезического оборудования на поверку в Алматинском филиале «Лейка Геосистемс». Процесс доставки приборов довольно прост, поскольку процесс поверки предварительно обговорена со специалистами «Геосистемс» и произведена предварительная оплата. Уполномоченное лицо просто доставляет приборы и передает их по акту специалистам Геосистемс, на указанную работу тратится максимум 8 часов. На этом этапе её работа считается завершенной и она должна возвратиться назад в г. Бишкек. Через некоторое время она…
Мы работаем на месторождения, у нас там холодно и выше 2300-3000 м от уровня моря. Также есть работники которые работает в подземными условиями труда, также есть работники фабрики и обслуживающий персонал. Наш Работодатель всем оплачивает по 15 и 30 процент за вредность. Только откуда берется это цифра? Правильно ли это? Также как оплачивается вредность ?
Согласно Статье 117 о возмещении расходов по использованию личного имущества работника, компания может возмещать затраты, связанные с машиной сотрудника, который используется в целях компании. Компания согласна возмещать затраты на ГСМ и ремонт машины сотрудника. Так вот вопрос, как документально оформить данное соглашение и облагаются ли такие возмещения сотруднику налогом? Спасибо заранее
Подскажите пожалуйста уважаемые юристы, на какой закон и статью ссылаться про начислении процентов за каждый день за просрочку и неисполнения судебного решения? Суть дела: работодатель не выплатил заработную плату, несмотря на решение суда и на наличие исполнительного листа. Судоисполнители тоже не смогли взыскать больше года. Спасибо
Какой порядок регулирования сдельной оплаты труда в КР. В частности, интересуют следующие вопросы: Существуют ли установленные минимальные базовые ставки для сдельной оплаты труда, гарантирующие работнику определенный уровень дохода? В случае, если работник не выполнил норму выработки или не выполнил работу вовсе, предусмотрена ли законодательством выплата минимальной суммы заработной платы? Каким образом работодатель обязан рассчитывать и выплачивать заработную плату при сдельной системе оплаты труда в соответствии с нормами Трудового кодекса Кыргызской Республики?
Подскажите как выполнить расчет командировки сотруднику преподавателю? По новому Трудовому кодексу рассчитывается из заработной платы. Если у меня преподаватель направляется в командировку из расчета каких начислений мне производить начисления? все начисления у него от нагрузки и часов педагога.
Здравствуйте, уважаемые специалисты. Обращаюсь за юридической консультацией. Я работаю в IT-компании по трудовому договору, но регулярно сталкиваюсь с нарушением моих прав как работника: — заработная плата выплачивается с задержками; — часто выплачивается не в полном объёме (например, только 60% от положенного); — работодатель не предоставляет расчёт или пояснения — на какую сумму начислено, сколько удержано и почему; — остальную часть зарплаты приходится буквально выпрашивать, при этом ответа или официального объяснения нет. Такая ситуация продолжается уже несколько месяцев. Подскажите, пожалуйста: Какие…