Зарплата и выплаты

Здравствуйте уважаемые юристы, у нас такой случай, мы являемся государственным органом и в марте 2026 года к нам перевелась одна сотрудница с другого гос органа по ротации м-у гос органами. Сейчас она хочет взять отпуск до истечения 11 месяцев работы по новому месту работы согласно абзацу 2, 16-пункта Положения о порядке проведения ротации государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики утвержденной Указом Президента Кыргызской Республики от 24 февраля 2022 года № 61. В этом случае мы должны ей оплатить…

Вопрос: Работаю фармацевтом. При устройстве подписала, что если товар приходит с остатком менее 3 мес, оплачиваю я. Сейчас насчитали 20000 сом просрочки, хотя часть товара еще 2 месяца годна (ноябрь-декабрь). Имеют ли право сразу удержать 3457 сом, или должны сначала разрешить продажу с уценкой? Законно ли продавать с скидкой 20-50%?

Райондук маанидеги шаар мэрияларынын алдындагы Муниципалдык ишканаларынын (муниципалдык менчикти башкаруу департаменти) кызматкерлеринин эмгек акысы боюнча Президенттин 2026-жылдын 28-августундагы №303 Жарлыгында каралбай калган. Бирок учурдагы инфиляциялык кырдаалды, кымбатчылыкты эске алуу менен айлык акыны көтөрүү зарылдыгы турат. Кайсы мыйзам актыларына таянып мэриядан биз талап кыла алабыз, айлыгыбызды жогорулатып берүүнү. Мэриянын бухгалтерлери көтөрүп бере албайбыз мыйзамсыз деп жатышат?

Саламатсыздарбы, кайрылып жатканымдын себеби жумушумдан аванс суурасам бербей жатышат эмне кылуум керек

Добрый день! Пожалуйста, подскажите, у нас в компании работают водители, у них у все одинаковая зп, но в связи с тем, что один пенсионер, он получает «на руки» больше чем остальные. Можем ли мы сделать доп соглашение к его договору и прописать его оплату после вычета налогов, которая будет одинаковая с суммой которую получают другие водители на руки?

Здравствуйте! Пожалуйста, подскажите, может ли зп на испытательный срок быть ниже, чем после его успешного прохождения, если это прописать в трудовом договоре и соискатель был об этом уведомлен еще во время собеседования? Заранее спасибо.

Полагается ли надбавка за секретность в органах мсу специалисту отдела кадров? он же не работает с государственной тайной, только со служебной. Руководителю и юристу надо или ошибаюсь. И на какой НПА нужно ссылаться?

Законность требования возврата зарплаты: Имеет ли право работодатель требовать возврата начисленной и выплаченной заработной платы (за фактически отработанное время) в качестве «возмещения затрат на обучение» согласно ст. 127 ТК КР? Ничтожность условий: Считается ли пункт об отработке 6 месяцев действительным, если реальное обучение длилось всего 8 часов (инструктаж по работе с приложением и картами), а условия возврата зарплаты, озвученные HR, грубо нарушают нормы ТК КР?

Здравствуйте. Я работаю госслужащим. Проработал только 3 месяца. При увольнении мне положено ли компенсация за неиспользованный отпуск? Примерно как считают выплаты, если это 28 календарных дней отпуска. И могут ли отказать или выплатить на следующем месяце? Спасибо!

Добрый день. В прошлом году я работала во время новогодних каникул, однако мне оплатили как праздничные только за 1 и 7 января. А как в этом году? Вроде в этом году из за правок в Тк переносы отменили. Значит нам должны оплатить полностью с 1 по 7 января?! Теперь каникулы продлили до 12 го, значит нам должны оплатить да 12?! Как определить сумму праздничных? Или на каждый праздник сумма одинаковая? Например за 7 января и 11 января сумма будет одинаковая?…

Добрый день! В настоящее время активно обсуждается возможность официального объявления периода с 30 (или 31) декабря по 12 января нерабочими праздничными днями. Это вызывает сложности с планированием отпусков на декабрь: сотрудники ожидают официальное постановление, чтобы понимать — оформлять им отпуск или нет. На текущий момент 30 и 31 декабря являются обычными рабочими днями, и часть сотрудников уже оформила на эти даты отпуска. Если постановление об объявлении этих дней праздничными не выйдет до 25 декабря, мы произведём выплату заработной платы и…

У нас в области открывается филиал госпредприятия. Юридически документы на открытие филиала не оформлены до конца. Приказ о принятии меня на работу был подписан 20 числа прошлого месяца. Зарплата мне не начисляется в связи с тем что филиал не до конца оформлен. И что теперь, пока не откроют филиал я буду без зарплаты?

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, вправе ли организация принимать ЛНА (Положение о материальной ответственности, к примеру), регулирующие порядок возмещения ущерба, причинённого работниками, если их положения отличаются от установленных нормами ТК КР? Допустимо ли удержание из заработной платы работника сумм в счёт возмещения ущерба, причинённого имуществу работодателя, при наличии письменного согласия/заявления самого работника? Спасибо!

Человек работает бухгалтером в мэрии. Дополнительно ведёт бухгалтерские дела в городском кенеше. Зарплату получает как бухгалтер мэрии. За вторую не платят. Что делать в этой ситуации?

Здравствуйте! Подскажите, есть ли сроки, в которые сотрудник должен получить свои отпускные и какой статьей это регулируется?

Здравствуйте, я отправлял запрос о среднемесячной заработной плате руководства в Муниципальное предприятие при Мэрии. Так мне было отказано, ссылаясь на 5 статью закона о персональных данных, также на статью 8 часть 3. Насколько был отказ законным и является ли заработная плата муниципальных сотрудников конфиденциальной?

Добрый день! В связи с особенностями деятельности Компании в сфере информационных технологий (разработка ПО), в компании трудоустроены сотрудники, работающие дистанционно из других стран, включая как граждан Кыргызской Республики, так и иностранных граждан. Все трудовые договоры с такими сотрудниками оформлены в полном соответствии с трудовым законодательством Кыргызской Республики, включая положения Трудового кодекса КР, а также правила, регулирующие оформление командировок и возмещение командировочных расходов. В рамках деятельности Общества возникает необходимость направления таких сотрудников в краткосрочные зарубежные командировки (например, для проведения переговоров с…

Подскажите пожалуйста, как выполнить расчет командировки рабочему со сдельно-премиальной оплатой труда?

Предприятие отправляет сотрудницу в загран. командировку из г. Бишкек в г. Алматы. Целью командировки является доставка геодезического оборудования на поверку в Алматинском филиале «Лейка Геосистемс». Процесс доставки приборов довольно прост, поскольку процесс поверки предварительно обговорена со специалистами «Геосистемс» и произведена предварительная оплата. Уполномоченное лицо просто доставляет приборы и передает их по акту специалистам Геосистемс, на указанную работу тратится максимум 8 часов. На этом этапе её работа считается завершенной и она должна возвратиться назад в г. Бишкек. Через некоторое время она…

Мы работаем на месторождения, у нас там холодно и выше 2300-3000 м от уровня моря. Также есть работники которые работает в подземными условиями труда, также есть работники фабрики и обслуживающий персонал. Наш Работодатель всем оплачивает по 15 и 30 процент за вредность. Только откуда берется это цифра? Правильно ли это? Также как оплачивается вредность ?