Трудовая практика в школе
№121340 | 10.10.2026 | Просмотров: 39
Разрешается ли директору школы ставить не зачет по субботнику, если школьник пришел на субботник без рабочего инвентаря?
Наш директор школы прислал голосовое сообщение, где говорится: «Пусть приносят грабли, перчатки. Чтобы был рабочий инвентарь, иначе не засчитаю, что вы пришли».
А если у школьника нет рабочего инвентаря дома, и они не хотят его покупать ради 10 дней. Тогда что, школьник будет отрабатывать 10 дней летом, и там опять потребуется СВОЙ рабочий инвентарь?
Здравствуйте!
Директор школы не вправе отказывать ученику в зачёте за участие в субботнике исключительно по причине отсутствия у него собственного рабочего инвентаря (граблей, перчаток и т. д.), если обязанность обеспечивать себя таким инвентарём не предусмотрена законными требованиями образовательной программы.
В данном случае необходимо разграничивать учебную трудовую практику, предусмотренную образовательной программой, и субботник как мероприятие по благоустройству территории школы.
Само по себе отсутствие у школьника граблей или перчаток не означает, что он отказался участвовать в мероприятии.
Если ученик явился на субботник, но не смог выполнить порученную работу из-за отсутствия инвентаря, школа должна рассмотреть возможность предоставления необходимых средств либо поручения другой безопасной и соответствующей возрасту работы.
Принуждение родителей к покупке рабочего инвентаря за собственные средства также не может рассматриваться как обязательное условие получения зачёта.
Правовыми основаниями являются Закон Кыргызской Республики «Об образовании» от 11 августа 2023 года №179 и Типовой устав общеобразовательной организации, утверждённый постановлением Кабинета Министров КР от 24 апреля 2025 года №230. Эти акты регулируют образовательный процесс, права обучающихся и обязанности школы.
Что касается угрозы заставить школьника отрабатывать 10 дней летом, директор должен обосновать такое требование утверждённым учебным планом, программой практики и правилами её прохождения. Само по себе отсутствие личного инвентаря не является достаточным основанием для назначения дополнительной десятидневной отработки.
Рекомендую родителям письменно обратиться к директору школы и потребовать:
При отсутствии законных оснований можно обратиться с жалобой в районный или городской орган управления образованием, в прокуратуру, омбудсмен КР а также в уполномоченные органы по защите прав детей.
В данной ситуации я рекомендую родителям подать коллективное письменное обращение, подписанное несколькими родителями учащихся класса или школы.
Это важно не только для защиты прав школьников, но и для снижения риска последующего психологического давления, буллинга (травли) или моббинга со стороны администрации либо отдельных педагогов в отношении конкретного ученика, родители которого выступили с жалобой.
Коллективное обращение позволит показать, что проблема носит общий характер, а не является личным конфликтом между директором и отдельной семьёй.
При этом необходимо прямо потребовать недопущения любых форм давления на детей, необоснованного снижения оценок, отказа в зачёте практики или создания неблагоприятных условий обучения в связи с обращением родителей.
Особенно важно, что статья 39 Закона КР «Об образовании» гарантирует учащимся защиту от психологического насилия и унижения достоинства, а статья 40 предусматривает право родителей обращаться в территориальные органы управления образованием.
Рекомендую направить коллективную жалобу не только директору, но и в районный или городской отдел образования, поскольку обращение касается действий самого руководителя школы.
В жалобе следует отдельно указать:
Важно: коллективная жалоба снижает риск персонального давления, но не исключает его полностью.
Поэтому рекомендую сохранить голосовое сообщение директора, зарегистрировать обращение официально и получить входящий номер.
Если после жалобы начнутся угрозы, публичные замечания, необоснованное снижение оценок или иные формы преследования школьников, такие факты необходимо документировать и обжаловать отдельно.
Главная задача — не просто оспорить требование директора о принесении инвентаря, но и обеспечить безопасность детей, чтобы защита их законных прав не обернулась конфликтом с администрацией школы.
С уважением,
Муратбек Азимбаев
Бишкек, 720060, улица Арстанбека Дуйшеева 8/1
тел.: +996 700 987794; +996 776 987794; +996 550 987794
WhatsApp, Telegram, Signal
Эл.почта: muratbek@azimbaev.pro
httрs://www.linkedin.com/in/muratbek-azimbaev-91111a4a/
X: @MuratbekAz
ОЧЕНЬ ВАЖНО! Смотрите Дисклеймер в правом верхнем углу нажав гиперссылку выделенный красным шрифтом «Дисклеймер».