Трудовое право

Здравствуйте! Может ли приказ об увольнении быть оформлен и зарегистрирован заранее? Может ли дата приказа об увольнении быть раньше даты увольнения?

Добрый день! Подскажите, можем ли мы оформить срочный трудовой договор с охранником на период, пока другой охранник находится в отпуске без содержания? Отпуск без содержания пока на 2 месяца, но возможно будет продлен. какие пункты обязательно прописать в таком трудовом договоре? Заранее спасибо

Добрый день! Пожалуйста, подскажите, у нас в компании работают водители, у них у все одинаковая зп, но в связи с тем, что один пенсионер, он получает «на руки» больше чем остальные. Можем ли мы сделать доп соглашение к его договору и прописать его оплату после вычета налогов, которая будет одинаковая с суммой которую получают другие водители на руки?

Если речь идет именно о сверхурочной работе, то позиция начальника отдела кадров вызывает серьезные сомнения с точки зрения Трудового кодекса Кыргызской Республики. Согласно статье 108 Трудового кодекса Кыргызской Республики: Сверхурочная работа оплачивается за первые 2 часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее отработанного сверхурочно. Ключевая фраза здесь — «по желанию работника». Это…

Кантип мед книжка алса болот

Добрый день! Пожалуйста, помогите правильно оформить трудовой договор для водителей большегрузных машин. Водители оформляются на основное место работы, с окладом (не сдельная оплата), в рейс будут ездить, когда будет груз. Согласно новому кодексу, обязательно нужно указывать место работы, какое место указать? ведь в офис они выходить не будут, будут ездить только в рейсы. Также, есть ли еще какие то нюансы, которые должны быть в ТД с водителем. И в связи с тем, что характер работы подразумевает постоянные разъезды (это и…

Кызматкер 4 жарым ай иштеп декреттик оргууго кеткен. Декреттик оргуудон кийин эмгек оргууну мугалимге 56/12×4.5=21 кунго акы толонуучу эмгек оргуу берилгени туурабы

В настоящее время есть диплом об окончании колледжа с которым я поступил в бакалавриат. Но в то же время могу ли я работать в государственном банке? Университет освобождает от занятий, я учусь в очном режиме. Могу ли я работать в то же время?

Я работаю воспитателем в муниципальном центре с суточным графиком. В апреле при 11 сменах получила 64 126 сом, в мае при 10 сменах — 54 415 сом. Бухгалтерия объясняет снижение тем, что в мае 31 день, а в апреле 30 дней. Законно ли это и по какой формуле должна рассчитываться зарплата?

2022-жылдын 01-февралынан баштап КР ЭК 55-б 2-п. ылайык убактылуу жумушка кабыл алынган. 2022-жылдын август айы декреттик оргууго кеткен. Кайсы берене менен жумуштан бошотот?

Основание — статья 55 Трудового кодекса Кыргызской Республики. Там указано: «Продолжительность рабочего дня (смены), непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, сокращается на 1 час». Но здесь важен нюанс: сокращение действует именно перед официальным нерабочим праздничным днём. При этом на 2026 год 26 мая не включён в перечень официальных сокращённых дней производственного календаря Кыргызстана. Поэтому на практике он не считается обязательным коротким днём для всех организаций. Подскажите верно ли указано в законе или все таки короткий день?

Оплачиваются ли выходные дни по больничному листу согласно новому Трудовому кодексу КР?

Здравствуйте уважаемые юристы, я и мой муж работаем на гос. службе. Муж поступил в магистратуру за границу по государственной программе JDS. У меня такой вопрос могу ли с работы взять отпуск без содержания до двух лет по семейным обстоятельствам, в этом случае? Если да, какую норму можно применить в этом случае? Заранее спасибо!)

Здравствуйте! Пожалуйста, подскажите, может ли зп на испытательный срок быть ниже, чем после его успешного прохождения, если это прописать в трудовом договоре и соискатель был об этом уведомлен еще во время собеседования? Заранее спасибо.

Добрый день. Моя жена выходит в декретный отпуск, однако она работает удалённо и планировала оформить отпуск позже — с 37-й недели беременности. В поликлинике нам сообщили, что больничный лист по беременности и родам открывается только с 30-й недели беременности. Подскажите, пожалуйста, может ли супруга оформить декретный отпуск позже, как и планировалось — с 37-й недели?

У работника есть основной отпуск и дополнительный отпуск продолжительностью 12 дней за работу в высокогорной и труднодоступной местности. Итого 40 календарных дней отпуска. Может ли он взять 14 календарных дней отпуска , а за остальные 26 дней получить денежную компенсацию?

У работника есть основной отпуск и дополнительный отпуск продолжительностью 12 дней за работу в высокогорной и труднодоступной местности. Итого 40 календарных дней отпуска. Может ли он взять 14 календарных дней отпуска , а за остальные 26 дней получить денежную компенсацию? Спасибо.

Можно ли выйти на работу досрочно из декретного отпуска по беременности и родам?

Полагается ли надбавка за секретность в органах мсу специалисту отдела кадров? он же не работает с государственной тайной, только со служебной. Руководителю и юристу надо или ошибаюсь. И на какой НПА нужно ссылаться?

Суть ситуации: Я подписал ученический договор (срок обучения — 1 месяц, затем отработка 6 месяцев). В WhatsApp HR-специалист утверждает, что при увольнении до истечения 6 месяцев я обязан вернуть полную заработную плату за все неотработанные месяцы (например, если отработал 1 месяц из 6, то должен вернуть сумму за 5 месяцев). Прошу проконсультировать по следующим пунктам: ​Законность требования возврата зарплаты: Имеет ли право работодатель требовать возврата начисленной и выплаченной заработной платы (за фактически отработанное время) в качестве «возмещения затрат на обучение»…