Нет, пособие по временной нетрудоспособности (больничные выплаты) не включается в состав заработной платы при расчёте отпускных в Кыргызской Республике.
Необходимо различать заработную плату за фактически отработанное время и пособие, выплачиваемое работнику за период временной нетрудоспособности.
При расчёте среднего заработка для оплаты ежегодного трудового отпуска следует учитывать следующие обстоятельства:
Заработная плата за фактически отработанное время учитывается при расчёте отпускных.
Пособие по временной нетрудоспособности не включается в расчёт среднего заработка.
Дни временной нетрудоспособности исключаются из расчётного периода при определении среднего заработка в случаях, предусмотренных порядком его исчисления.
Пример: если работнику за месяц начислено 25 000 сомов заработной платы и 5 000 сомов больничного пособия, для расчёта среднего заработка учитываются 25 000 сомов, а 5 000 сомов исключаются. Соответствующие дни болезни также исключаются.
Вывод: больничные выплаты не прибавляются к месячной заработной плате при исчислении отпускных. При этом исключать из расчёта весь месяц только потому, что работник несколько дней болел, неправильно.
С уважением, Муратбек Азимбаев Бишкек, 720060, улица Арстанбека Дуйшеева 8/1 тел.: +996 700 987794; +996 776 987794; +996 550 987794 WhatsApp, Telegram, Signal Эл.почта: muratbek@azimbaev.pro httрs://www.linkedin.com/in/muratbek-azimbaev-91111a4a/ X: @MuratbekAz ОЧЕНЬ ВАЖНО! Смотрите Дисклеймер в правом верхнем углу нажав гиперссылку выделенный красным шрифтом «Дисклеймер».
Оцените ответы (нравится/не нравится) нажав на значок слева!
Были ли ответы юристов полезны? Пожалуйста, оставьте свой отзыв
Здравствуйте!
Нет, пособие по временной нетрудоспособности (больничные выплаты) не включается в состав заработной платы при расчёте отпускных в Кыргызской Республике.
Необходимо различать заработную плату за фактически отработанное время и пособие, выплачиваемое работнику за период временной нетрудоспособности.
При расчёте среднего заработка для оплаты ежегодного трудового отпуска следует учитывать следующие обстоятельства:
При этом период нахождения на больничном сам по себе не лишает работника права на ежегодный оплачиваемый отпуск.
Правовое основание: пункт 7 Правил исчисления среднего размера оплаты труда, утверждённых приказом Министерства труда, социального обеспечения и миграции Кыргызской Республики от 10 декабря 2025 года № 332.
Указанный пункт прямо предусматривает исключение из расчётного периода времени и выплаченных сумм, когда работник получал пособие по временной нетрудоспособности.
Пример: если работнику за месяц начислено 25 000 сомов заработной платы и 5 000 сомов больничного пособия, для расчёта среднего заработка учитываются 25 000 сомов, а 5 000 сомов исключаются. Соответствующие дни болезни также исключаются.
Вывод: больничные выплаты не прибавляются к месячной заработной плате при исчислении отпускных. При этом исключать из расчёта весь месяц только потому, что работник несколько дней болел, неправильно.
С уважением,
Муратбек Азимбаев
Бишкек, 720060, улица Арстанбека Дуйшеева 8/1
тел.: +996 700 987794; +996 776 987794; +996 550 987794
WhatsApp, Telegram, Signal
Эл.почта: muratbek@azimbaev.pro
httрs://www.linkedin.com/in/muratbek-azimbaev-91111a4a/
X: @MuratbekAz
ОЧЕНЬ ВАЖНО! Смотрите Дисклеймер в правом верхнем углу нажав гиперссылку выделенный красным шрифтом «Дисклеймер».