Увольнение и сокращение

Мен бала бакчада 2 айдан бери тарбиячы болуп иштейм ушу 2 ай ичинде директор алмашып тарбиячыларды кыскартам деди анан 9 группа болчу тогузунчу группаны жоём деп атат ишчилер көп көпчүлүгүңөр мчб ны эмес бк адистигин бүткөн экенсиңер тест алып ошонун негизинде иштен кетирем деп атат бирок биз ушу бала бакчаны зданиясы бүтө электе келип иштей баштаганбыз усталар менен кошо иштеген күндөрүбүз да болду эми башка директор келиб биз эми айлык ала баштаганыбызда иштен бошотушу канчалык туура

Бакчада 1ст иштейт жана кошумча 0,5ст завхоз. завхоз штаты райБББ тарабынан буйрук менен берилген . учурда кыскартылды. кыскартылган 0,5ст завхоз кызматы үчун конпенсоция төлөнөбу?

Возможно ли уволить художественного руководителя БХУ, штатного сотрудника? Подписан договор 23.07.2025 г. В договоре указано, что договор заканчивается 2.09.2026 с возможной его пролонгацией. Но испытательный срок указан 3 месяца. До этого у него был договор преподавателя 2022 г.  с его возможной пролонгацией. Его уведомили о не продлении договора через почту 2.07.2026. Я считаю это увольнение не законным.

Добрый день, Хотел бы проконсультироваться. У моей жены на работе вот такая проблема: Она учитель младших классов и вышла в декрет. И теперь ей говорят писать заявление на увольнение, и говорят что они заключают договор на один год. Свой договор она никогда не видела, и подпись там стоит не ее. Мы пошли узнать в отдел кадров нам просто показали ее договор который она никогда не подписывала. Что делать чтобы ей шел стаж за время в декрете ? Разве срочные договора…

Через Атлант я улетела в Турцию как хостес, но меня сделали официантом. Ужасное отношения к персонажам вынудило улететь никому не сказав. Теперь они требуют штраф , это законно?

подскажите пожалуйста, согласно новому Трудовому Кодексу работник имеет право обратится в суд в течении трех лет по трудовым спорам, если фирма не возвращает трудовую книжку? Но срок уже прошел трех, могу ли я обратится в суд? А также за компенсациями по невыдаче трудовой книжки и тд. спасибо.

Здравствуйте, Хотел спросить, я вот сейчас работаю уже почти как месяц до этого 2 недели обучался. Сейчас хочу уволится по семейным обстоятельствам. Я никаких бумаг не подписывали насчет трудового договора, максимум писали заявление на принятие на работу и на выпуск трудовой книжки. Но моя коллега пыталась уволится но ей сказали она будет отрабатывать 1 месяц. На вопрос, что мы не подписывали трудовой договор и что мы не в штате, а на испытательном сроке они ответили что мы уже с первого…

Доброго времени суток! Пожалуйста, помогите, как правильно оформить все документы. Сотрудник, взял деньги под отчет для дальнейшей оплаты, затем скрылся, уехал за границу, его поймали, вернули. На данный момент проходит по уголовному делу (он скрылся с деньгами не только нашей компании) в СИЗО. Уволить его по решению работодателя его не можем, т.к. отсутствует на рабочем месте по «уважительной» причине, сидит. Официальное письмо с просьбой разъяснить почему он отсутствует на рабочем месте не отправляли. Какой порядок действий и какие документы должны…

Здравствуйте, у меня такой вопрос. Работал в КРСУ на должности старшего лаборанта 4 года. Затем было сокращение в связи с оптимизацией и мне выдали выходное пособие. Затем оказалось что есть вакансия на этом же ВУЗе только на другую должность и меня сразу же приняли но с условием что выходное пособие мне надо вернуть. Подсказали что нужно подписать заявление что они будут удерживать эту сумму с моих след. зарплат в течении 3 месяцев. В трудовом договоре кстати этого пункта нет, что…

Здравствуйте! Может ли приказ об увольнении быть оформлен и зарегистрирован заранее? Может ли дата приказа об увольнении быть раньше даты увольнения?

Штатта кыскартуу болгондугуна байланыштуу арыз жаздырбай жумуштан бошото болобу?

Добрый день. Прошу консультации по трудовому спору. Ситуация: 25.11.2024 заключён срочный трудовой договор на 5 месяцев (до 25.04.2025), должность — backend-разработчик Копия договора у меня не сохранилась, содержание пунктов, на которые ссылается работодатель, проверить не могу. После 25.04.2025 продолжал работать ещё 8 месяцев без оформления нового договора или дополнительного соглашения. За это время 4 раза в переписке WhatsApp сообщал о намерении уволиться (10.04, 07.07, 12.08, 01.12.2025) — каждый раз работодатель уговаривал остаться, 19.12.2025 прекратил работу, 23.12.2025 работодатель удалил меня из…

Здравствуйте, я написал заявление 09.12, когда будет последний рабочий день, 31.12 или 08.01.25?

Добрый день. Работаю в ОсОО, меня заставляют написать заявление на увольнение по собственному желанию. При этом отказываются оплачивать отпускные и компенсации. В противном случае говорят, что уволят за прогулы. Куда обращаться? Как защитить свои права?

Вправе ли Работодатель расторгнуть трудовой договор в одностороннем порядке без соблюдения процедуры предварительного уведомления, если в процессе трудовой деятельности станет известно о следующих фактах, касающихся Работника: — нарушение Работником пунктов соглашения о неразглашении конфиденциальной информации; — вступление в трудовые или гражданско-правовые отношения с организациями, являющимися текущими или бывшими клиентами Работодателя; — осуществление напрямую или опосредованно действий по переманиванию (хантингу) работников, контрагентов, клиентов и партнеров Работодателя в иные организации или к третьим лицам, а также оказание поддержки таким действиям, в том…

Может ли работодатель заставить работника подписать соглашение с таким условием: После увольнения работник в течение нескольких лет не имеет права нанимать других работников работодателя. Также не имеет права рекомендовать им уволиться, просить других работодателей принять их на работу, любым образом способствовать их переходу в другие компании. Если работник подпишет такое соглашение, его могут привлечь к материальной ответственности после увольнения?

Добрый день уважаемые юристы! Я работаю на госслужбе. Между мною и моей организацией был подписан договор о направлении меня на учебу по линии другой международной организации. На период моей учебы за мною было сохранено рабочее место, но без выплаты зарплаты. Согласно договору, после возвращения я должен отработать 3 года в своей организации. За мою учебу полностью заплатила международная организация, т.е. со стороны госоргана не было произведено никаких платежей и затрат. При этом со стороны международной организации никаких требований ко мне…

Здравствуйте! Работаю в банке, кредитном отделе. Во время работы я оформлял кредиты клиентам с плохой историей. Во время увольнения мой работодатель хочет чтобы я подписал обязательство. Хотя я против. Обязательство указано что я обязуюсь ежемесячно контролировать клиентов. Если отказываюсь угрожают  статьёй.

Дата увольнения за прогулы и дата приказа, а также уведомление (письмо) все должно быть одной датой? Либо допускается увольнение за прогулы последний день рабочий день? Можно ли отправить письмо согласно дате приказа и акт выезда комиссии на дом?

Если я сказал работодателю, что хочу уволиться, нужно мне отработать, или я не обязан? Также за какой срок я должен предупредить работодателя об увольнении?