Здравствуйте! Пожалуйста, подскажите, если сотрудник принят на работу 20 сентября 2024 года, не использовал ни одного дня отпуска. При увольнении сегодняшним числом, ему нужно компенсировать 54 дня отпуска, верно?
эмгек оргууго чыкканда бийик тоолуу аймактарга кошумча кун берилеби
Здравствуйте! Наш бухгалтер неправильно насчитывает отпускные. Она делает расчёт исходя только из оклада,не принимая в расчёт надбавки. Не могли бы Вы помочь нам, рассказать на какие статьи ТК КР нам опираться, чтобы доказать,что она не права? И где искать поддержки и защиты?
Здравствуйте уважаемые юристы, я и мой муж работаем на гос. службе. Муж поступил в магистратуру за границу по государственной программе JDS. У меня такой вопрос могу ли с работы взять отпуск без содержания до двух лет по семейным обстоятельствам, в этом случае? Если да, какую норму можно применить в этом случае? Заранее спасибо!)
У работника есть основной отпуск и дополнительный отпуск продолжительностью 12 дней за работу в высокогорной и труднодоступной местности. Итого 40 календарных дней отпуска. Может ли он взять 14 календарных дней отпуска , а за остальные 26 дней получить денежную компенсацию?
У работника есть основной отпуск и дополнительный отпуск продолжительностью 12 дней за работу в высокогорной и труднодоступной местности. Итого 40 календарных дней отпуска. Может ли он взять 14 календарных дней отпуска , а за остальные 26 дней получить денежную компенсацию? Спасибо.
Добрый день! 1. Имеет ли право Работодатель по соглашению с Работником предоставлять последнему дополнительный оплачиваемый трудовой отпуск в согласованном количестве, к примеру размере 10 календарных дней в год в случае выполнения трудовых обязанностей Работником за пределами установленной продолжительности рабочего времени, без дополнительной оплаты? 2. Достаточно ли указание данного соглашения в трудовом договоре между Работодателем и Работником? 3. Может ли Работодатель обязать Работника, работающего у Работодателя по основному месту работы, уведомлять Работодателя о намерении выполнять работу по совместительству в других организациях…
Здравствуйте, 1й преподаватель-совместитель (внешний) работает в учебном году 2 месяца (октябрь, апрель), каждый месяц по 8 дней, в общем 16 дней. 2й преподаватель работает в учебном году 9 дней, тоже 2 разных месяца. Полагается ли им отпуск? Если, да, то как считать? Спасибо
Здравствуйте, меня переводят в другую компанию, но оставляют на частичную занятость в основной на 2 часа в день. Могу ли я деньгами получить неиспользованный отпуск, там месяц? Они говорят, что нет, через 3 месяца в другой компании они сравняют.
Как рассчитывается компенсация за отпуск?
В нац госпитале КР решили провести ремонт. В связи с этим заставляют некоторых сотрудников написать заявление на отпуск без содержания на 3 месяца по собственному желанию. То есть не получат никаких компенсаций за время простоя. Если не напишут, то угрожают поставить прогул и уволить. Разве это уже не уголовная статья??
Оплачиваются ли время болезни в период отпуска?
При расчете отпускных учитывается сумма надбавок за стаж, районный коэффицент, вредность, премии или в учет берется только оклад за последние 3 месяца?
Саламатсызбы мен декреттик оргуудон 1 февраль 2025 жылы жумушка чыктым. Мага 6 айдан сон 1августан акы толонуучу эмгек оргууго чыгууга болобу. Мен бул ишканада 6жылдан бери иштейм
Добрый день, если я устроился 11 января 2024 года, а год начался с 8 января, и весь 2024 год не выходил в отпуск, сгорают ли мои отпуска за 2024 год? я вышел в отпуск только 16 апреля 25 года на 2 недели
Саламатсызбы? 8-сентябрдан баштап мугалимдик ишимди 17-июньга чейин иштеп , 17- июнда отпускага кеттим . Мага отпусной толук толонобу же расчетный толонобу? Сизден жооп кутом, рахмат
Если преподаватель Вуза уволился до отпуска, например проработал 9 месяцев 11 дней, как считать компенсацию?
На сколько недель или месяцев максимально можно воспользоваться отпуском без содержания, при том чтобы сохранить рабочее место? Спасибо заранее!
В каком документе кроме ТК КР, подробнее описаны категории работников, которые имеют право на удлиненный оплачиваемый отпуск?
Работаю в школе учителем. Хочу уйти в положенный отпуск с последующим увольнением, сохранятся ли отпускные выплаты ? И смогу ли я сразу после написания заявления забрать трудовую книгу?