Здравствуйте уважаемые юристы, я и мой муж работаем на гос. службе. Муж поступил в магистратуру за границу по государственной программе JDS. У меня такой вопрос могу ли с работы взять отпуск без содержания до двух лет по семейным обстоятельствам, в этом случае? Если да, какую норму можно применить в этом случае? Заранее спасибо!)
У работника есть основной отпуск и дополнительный отпуск продолжительностью 12 дней за работу в высокогорной и труднодоступной местности. Итого 40 календарных дней отпуска. Может ли он взять 14 календарных дней отпуска , а за остальные 26 дней получить денежную компенсацию?
У работника есть основной отпуск и дополнительный отпуск продолжительностью 12 дней за работу в высокогорной и труднодоступной местности. Итого 40 календарных дней отпуска. Может ли он взять 14 календарных дней отпуска , а за остальные 26 дней получить денежную компенсацию? Спасибо.
Добрый день! 1. Имеет ли право Работодатель по соглашению с Работником предоставлять последнему дополнительный оплачиваемый трудовой отпуск в согласованном количестве, к примеру размере 10 календарных дней в год в случае выполнения трудовых обязанностей Работником за пределами установленной продолжительности рабочего времени, без дополнительной оплаты? 2. Достаточно ли указание данного соглашения в трудовом договоре между Работодателем и Работником? 3. Может ли Работодатель обязать Работника, работающего у Работодателя по основному месту работы, уведомлять Работодателя о намерении выполнять работу по совместительству в других организациях…
Здравствуйте, 1й преподаватель-совместитель (внешний) работает в учебном году 2 месяца (октябрь, апрель), каждый месяц по 8 дней, в общем 16 дней. 2й преподаватель работает в учебном году 9 дней, тоже 2 разных месяца. Полагается ли им отпуск? Если, да, то как считать? Спасибо
Здравствуйте, меня переводят в другую компанию, но оставляют на частичную занятость в основной на 2 часа в день. Могу ли я деньгами получить неиспользованный отпуск, там месяц? Они говорят, что нет, через 3 месяца в другой компании они сравняют.
Как рассчитывается компенсация за отпуск?
В нац госпитале КР решили провести ремонт. В связи с этим заставляют некоторых сотрудников написать заявление на отпуск без содержания на 3 месяца по собственному желанию. То есть не получат никаких компенсаций за время простоя. Если не напишут, то угрожают поставить прогул и уволить. Разве это уже не уголовная статья??
Оплачиваются ли время болезни в период отпуска?
При расчете отпускных учитывается сумма надбавок за стаж, районный коэффицент, вредность, премии или в учет берется только оклад за последние 3 месяца?
Саламатсызбы мен декреттик оргуудон 1 февраль 2025 жылы жумушка чыктым. Мага 6 айдан сон 1августан акы толонуучу эмгек оргууго чыгууга болобу. Мен бул ишканада 6жылдан бери иштейм
Добрый день, если я устроился 11 января 2024 года, а год начался с 8 января, и весь 2024 год не выходил в отпуск, сгорают ли мои отпуска за 2024 год? я вышел в отпуск только 16 апреля 25 года на 2 недели
Саламатсызбы? 8-сентябрдан баштап мугалимдик ишимди 17-июньга чейин иштеп , 17- июнда отпускага кеттим . Мага отпусной толук толонобу же расчетный толонобу? Сизден жооп кутом, рахмат
Если преподаватель Вуза уволился до отпуска, например проработал 9 месяцев 11 дней, как считать компенсацию?
На сколько недель или месяцев максимально можно воспользоваться отпуском без содержания, при том чтобы сохранить рабочее место? Спасибо заранее!
В каком документе кроме ТК КР, подробнее описаны категории работников, которые имеют право на удлиненный оплачиваемый отпуск?
Работаю в школе учителем. Хочу уйти в положенный отпуск с последующим увольнением, сохранятся ли отпускные выплаты ? И смогу ли я сразу после написания заявления забрать трудовую книгу?
Я вышла на работу в феврале 2024 года, по истечении 11 месяцев выхожу в отпуск в январе 2025 года за 2024 год. Могу ли я через 6 месяцев взять отпуск за 2025 год? Это получается в год два раза отпуск.
На сколько дней дается отпуск для главы айыл окмоту?
Какие правила расчёта выплат при выходе в отпуск?