№ 1095
06.10.2024

Нашей сотруднице был предоставлен трудовой отпуск за прошлый год сроком на 28 календарных дн. и были выплачены отпускные. Но в связи с производственной необходимостью она была отозвана, отгуляв половину (т.е. 14 к. дн.) и была не против чтобы ее отзывали. В приказе на отзыв оформляем просто как отозвать , в связи с производственной необходимостью дата нового отпуска не указываем. 1. В случае если сотрудник не хочет идти в последующий отгул, а хочет работать, то как оформить приказ? Оплатить дни отзыва?…

№ 74269
04.06.2024

У учителя в школе 56 дней отпуска. Сколько из этих дней должно оплачиваться? Как рассчитать выплаты учителям в Кыргызстане? Например, если зарплата 15 000 сомов, сколько в итоге учитель должен получить? И какими законами, кодексами, постановлениями это регулируется?

№ 100740
27.11.2022

У нас на предприятии (особо) не бывает графика отпусков . Я хочу в январе нового 2023 г. взять отпуск , а после — уволиться . Как это оформить при отсутствии графика, и может ли мне отказать работодатель?

№ 69183
03.11.2020

Согласно ТК КР есть ли статья на счёт того, облагаются ли налогом отпускные? И есть ли разница в расчёте между бюджетным и не бюджетными организациями? И можно в случае отложения указать более простую схему расчёта?