Отпуск без содержания, максимальная длительность
№57527 | 19.04.2025 | Просмотров: 2181
На сколько недель или месяцев максимально можно воспользоваться отпуском без содержания, при том чтобы сохранить рабочее место?
Спасибо заранее!
После принятия нового ТК КР в 2025 г. принципиальных изменений в отношении максимальной длительности отпуска без сохранения заработной платы не произошло.
Новый Трудовой кодекс, как и предыдущий, не устанавливает верхней границы для такого отпуска. Его продолжительность по-прежнему определяется по соглашению сторон (между работником и работодателем).
Статья 77 нового ТК КР посвящена «Отпускам без сохранения заработной платы».
Таким образом, если речь идет об «обычном» отпуске без содержания, который работник берет по собственному желанию, то его максимальная длительность по-прежнему не ограничена новым Трудовым кодексом КР, а устанавливается по договоренности между работником и работодателем.