Отпуск без содержания по семейным обстоятельством

Здравствуйте,

Да, можно просить отпуск без сохранения зарплаты до 2 лет, но это не обязанность работодателя, а вопрос согласования с руководителем госоргана.

Применимые нормы:

1. Статья 28 ч. 5 Закона Кыргызской Республики “О государственной гражданской службе и муниципальной службе” от 27 октября 2021 года № 125 (в последней редакции от 10 июля 2025 года),

Служащему по письменному заявлению, в соответствии с трудовым законодательством, может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы. Срок определяется по соглашению между служащим и руководителем госоргана.

2. Статья 77 Трудового кодекса Кыргызской Республики от 23 января 2025 года № 23 (в последней редакции от 14 ноября 2025 года),
Работнику по письменному заявлению предоставляется отпуск по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам без сохранения заработной платы; продолжительность также определяется по соглашению сторон.

В заявлении лучше указать так:

«Прошу предоставить мне отпуск без сохранения заработной платы сроком до ___ в связи с семейными обстоятельствами: сопровождение супруга, направленного на обучение за границу по государственной программе JDS, и необходимость совместного проживания семьи в период его обучения».

Приложить: приказ/письмо о зачислении мужа, подтверждение программы JDS, сроки обучения, свидетельство о браке.

Важно: если отпуск без содержания будет больше 14 календарных дней, этот период обычно не включается в рабочий год для ежегодного оплачиваемого отпуска по ст. 71 ТК КР.

С уважением,
Муратбек Азимбаев
Бишкек, 720005, улица Болота Юнусалиева, 80, OloloPlanet
тел.: +996 700 987794; +996 776 987794
WhatsApp, Telegram, Signal
Эл.почта: muratbek@azimbaev.pro
httрs://www.linkedin.com/in/muratbek-azimbaev-91111a4a/
X: @MuratbekAz
ОЧЕНЬ ВАЖНО! Смотрите Дисклеймер в правом верхнем углу нажав гиперссылку выделенный красным шрифтом «Дисклеймер».