Разная ЗП на испытательный срок и после его прохождения

Здравствуйте,

Да, можно, но оформлять нужно аккуратно.

Правовая логика: Трудовой кодекс Кыргызской Республики от 23 января 2025 года № 23 (в последней редакции от 14 ноября 2025 года) не запрещает установить на испытательный срок один размер зарплаты, а после успешного прохождения — другой, если это прямо указано в трудовом договоре и не ниже минимальной зарплаты.

Главное условие: это не должно выглядеть как дискриминация или ухудшение прав работника. Лучше писать не «пониженная зарплата на испытательный срок», а так:

На период испытательного срока работнику устанавливается должностной оклад в размере ___ сомов в месяц.
После успешного прохождения испытательного срока и продолжения работы по настоящему трудовому договору должностной оклад устанавливается в размере ___ сомов в месяц.

Основания:
ст. 17 ТК КР — условия оплаты труда являются обязательным условием трудового договора;
ст. 91 ТК КР — оплата труда определяется трудовым договором и не может быть ниже минимальной зарплаты;
ст. 93 ТК КР — система и размеры оплаты определяются трудовым договором и локальными актами работодателя.

Рискованный вариант: платить меньше только потому, что человек «на испытательном сроке», но при этом он выполняет тот же объем и ту же сложность работы, что и обычный работник на этой должности. Тогда работник может заявить, что его труд оплачивался несправедливо.

Безопаснее оформить так: на испытательный срок установить ограниченный функционал, адаптационный период, обучение, KPI/оценку результатов, а после успешного прохождения — полный объем обязанностей и повышенный оклад.

Вывод: да, допустимо, если это заранее согласовано, прописано в трудовом договоре, не ниже МРОТ и обосновано этапом адаптации/оценки квалификации.

С уважением,
Муратбек Азимбаев
Бишкек, 720005, улица Болота Юнусалиева, 80, OloloPlanet
тел.: +996 700 987794; +996 776 987794
WhatsApp, Telegram, Signal
Эл.почта: muratbek@azimbaev.pro
httрs://www.linkedin.com/in/muratbek-azimbaev-91111a4a/
X: @MuratbekAz
ОЧЕНЬ ВАЖНО! Смотрите Дисклеймер в правом верхнем углу нажав гиперссылку выделенный красным шрифтом «Дисклеймер».