Кыргыз Республикасынын Эмгек кодексинин 118-беренесинин (Убактылуу эмгекке жарамсыздыгы боюнча, каза болгон учурда кызматкерге берилүүчү кепилдиктер) талаптары убактылуу эмгекке жарамсыз болгон учурда иш берүүчү кызматкерге төлөйт мыйзамдарга жана башка ченемдик укуктук актыларга ылайык убактылуу эмгекке жарамсыздык боюнча жөлөкпул.
Убактылуу эмгекке жарамсыздыгы боюнча жөлөкпулдардын өлчөмдөрү жана аларды төлөөнүн шарттары Кыргыз Республикасынын Өкмөтү тарабынан, атап айтканда, берүүнүн тартиби жөнүндө жобого ылайык белгиленет. убактылуу эмгекке жарамсыздык боюнча пособие, кош бойлуулук жана төрөт боюнча пособие.
Жоопторду (жакты/жакты) сол жактагы белгини басуу менен баалаңыз!
Юристтердин жооптору пайдалуу болдубу? Өтүнөмүн, өз пикириңизди калтырыңыз байланыш
саламдашуу
Кыргыз Республикасынын Эмгек кодексинин 118-беренесинин (Убактылуу эмгекке жарамсыздыгы боюнча, каза болгон учурда кызматкерге берилүүчү кепилдиктер) талаптары убактылуу эмгекке жарамсыз болгон учурда иш берүүчү кызматкерге төлөйт мыйзамдарга жана башка ченемдик укуктук актыларга ылайык убактылуу эмгекке жарамсыздык боюнча жөлөкпул.
Убактылуу эмгекке жарамсыздыгы боюнча жөлөкпулдардын өлчөмдөрү жана аларды төлөөнүн шарттары Кыргыз Республикасынын Өкмөтү тарабынан, атап айтканда, берүүнүн тартиби жөнүндө жобого ылайык белгиленет. убактылуу эмгекке жарамсыздык боюнча пособие, кош бойлуулук жана төрөт боюнча пособие.