Декретный отпуск в Кыргызстане

Question

Если я уйду в отпуск по беременности и родам в 33 недели, как мне оплатят декретный отпуск?

Полные 70 дней до родов и 56 после, или же эти лишние 3 недели вычтут с этих 70 дней до родов.

Сыдыков Алик · Answer

Здравствуйте!

Согласно требованиям части 1 статьи 307 Трудового кодекса Кыргызской Республики женщинам по их заявлению и на основании медицинского заключения предоставляется отпуск по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней до родов и 56 (в случаях осложненных родов или рождения двух и более детей - 70) календарных дней после родов с выплатой за этот период пособия по беременности и родам в размере, установленном законодательством Кыргызской Республики.

С уважением, А. Сыдыков.

Контакты: a_sydykov@mail.ru или 0701 680 480.

Азимов Адилет · Answer

Согласно Положению о
Пособие по беременности и родам выдается женщинам:
- при нормальных родах - на 126 календарных дней (70 календарных дней до родов и 56 календарных дней после родов);
- при осложненных родах и рождении двух и более детей - на 140 календарных дней (70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов).
Пособие по беременности и родам выдается за все рабочие дни отпуска по беременности и родам, удостоверенные листком нетрудоспособности за время:
- срока действия трудового договора;
- нахождения в основном и дополнительном оплачиваемых отпусках;
- пребывания женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора или трех лет;
- нахождения в отпуске без сохранения заработной платы, предоставленного по инициативе работодателя;
- простоя по вине работодателя, а также по причинам, не зависящим от работодателя и работника (в случае письменного предупреждения работника и оплаты за время простоя).
Пособия могут выплачиваться по доверенности либо по заявлению работников, перечисляться в банк или пересылаться через филиалы связи (в том числе и по временному месту жительства).
Выплата пособия по беременности и родам, а также при усыновлении (удочерении) ребенка в возрасте до трех месяцев производится работникам:
- за первые десять рабочих дней - из собственных средств работодателя (за счет дохода или фонда оплаты труда) в размере 100 процентов заработной платы (дохода), с одиннадцатого рабочего дня - в размере 10 расчетных показателей в месяц;
- постоянно работающим и проживающим в высокогорных и отдаленных труднодоступных зонах, за все рабочие дни, - в размере 100 процентов заработной платы (дохода).

Кыргызстанда декреттик өргүүдө