---

Кыргызстанда эс алуу акысы кандай эсептелет

Сиз 15-январдан 29-январга чейин 14 күнгө өргүүнү пландап жаткандыктан, өргүү акысын эсептөө мурунку үч айдагы: октябрь, ноябрь жана декабрь айларындагы кирешеңиздин негизинде жүргүзүлөт.

Кыргызстанда эмгек өргүү акысы Эмгек кодексинин 95-беренесине ылайык эсептелет. Эсептөө акыркы үч календардык айдагы орточо күндүк кирешенин негизинде жүргүзүлөт.

Эсептөө формуласы:

Орточо күндүк киреше (ADE) = (3 ай үчүн жалпы эсептелген эмгек акы) / (3 ай × 29,6)

Өргүү акысынын суммасы = Орточо күндүк киреше × Эс алуу күндөрүнүн саны

29,6 - эмгек өргүүсүн эсептөө үчүн мыйзамда белгиленген календардык күндөрдүн орточо айлык саны.

3 ай - каникул алдындагы эсептөө мезгили.

---

Эсепке он учунчу айлык кошулабы?

Ооба, камтылган. Кыргыз Республикасынын ченемдик укуктук актыларына ылайык, орточо күндүк кирешени эсептөөдө эмгек акыга тиешелүү бардык төлөмдөр эске алынат. Буга негизги эмгек акы, үстөк акылар (чейректик, жылдык), үстөк акылар жана эмгек акы системасы тарабынан каралган башка төлөмдөр кирет.

Он үчүнчү эмгек акы жана чейректик бонус сиздин компенсация системаңызга киргендиктен, алар эсептөө мезгили үчүн жалпы чегерилген эмгек акыга кошулат. Бул, өз кезегинде, сиздин орточо күнүмдүк кирешеңизди жана, ошого жараша, эс алуу акысынын өлчөмүн жогорулатат.

---

Он үчүнчү айлыгын алгандан кийин эс алууга чыккан пайдалуубу?

Ооба, бул пайдалуу.

Формуладан көрүнүп тургандай, эсептешүү мезгили үчүн жалпы чегерилген сумма канчалык жогору болсо, орточо күнүмдүк кирешеңиз ошончолук жогору болот. Декабрь айында 13-айлык төлөнүп, октябрь-декабрь айлары үчүн эмгек өргүүсү эсептелгендиктен, декабрь айынын айлыгы бир топ жогору болот. Бул сиздин эмгек өргүүңүздүн өлчөмүнө түздөн-түз таасирин тийгизет, бул сиз башка мезгилде, сизде бонустар же "отуздар" жок болгон эс алуудан жогору болот.

---

Максималдуу өргүү акысын алуу үчүн сизге төмөнкүлөр керек:

— 13-чи эмгек акыны жана кварталдык сыйлыкты төлөө мезгилине (октябрь, ноябрь, декабрь) кошулушун текшериңиз.
— Эсептөө мезгилине төлөмдөр көбөйгөн айларды камтышы үчүн январь айында эс алыңыз.

Бул эсептөөлөрдүн бардыгын сиздин компанияңыздын бухгалтердик бөлүмү жүргүзүшү керек экенин эске алыңыз. Суроолоруңуз болсо бухгалтериңизден деталдуу эсептөөнү сурасаңыз болот.

---