Акы төлөнбөгөн өргүү, Кыргыз Республикасынын мыйзамдарына ылайык максималдуу узактык
Жумушуңузду сактап калуу менен эң көп канча жума же айга акы төлөнбөгөн өргүү ала аласыз?
Алдын ала рахмат!
Адистин жообу
2025-жылы Кыргыз Республикасынын жаңы Эмгек кодекси кабыл алынгандан кийин, максималдуу мөөнөткө байланыштуу эч кандай түп-тамырынан бери өзгөрүүлөр болбойт. эмгек акысыз өргүү болгон жок.
Жаңы Эмгек кодекси мурункудай эле мындай өргүүлөрдүн жогорку чегин белгилебейт. Анын мөөнөтү мурдагыдай эле тараптардын макулдашуусу боюнча (кызматкер менен иш берүүчүнүн ортосунда) аныкталат.
77-статья. Эмгек акысы сакталбаган өргүү
- Маанилүү жагдай бойдон калууда: жумушчу жыл ичинде 14 календардык күндөн ашык акы төлөнбөгөн өргүү жылдык негизги акы төлөнүүчү өргүүгө укуктуу кызмат стажына кирбейт. Бул кызматкер 14 күндөн ашык "акы төлөнбөгөн өргүү" алса, акы төлөнүүчү өргүүнү эсептөө максатында анын "жумуш жылы" тиешелүү күндөрдүн санына узартылат дегенди билдирет.
- Иш берүүчү эмгек акысы сакталбаган өргүү берүүгө милдеттүү болгон өзгөчө учурлар да сакталат. Мисалы, бул Улуу Ата Мекендик согуштун катышуучуларына, аялдары декреттик өргүүдө жүргөн эркектерге, үй-бүлөнүн оорулуу мүчөсүн багуу үчүн туугандарына жана башкаларга тиешелүү. Мындай учурларда өргүүнүн узактыгы чектелиши мүмкүн (мисалы, жылына 14 календардык күнгө чейин), бирок бул мыйзам боюнча иш берүүчүнүн милдети.
Ошентип, эгерде биз кызматкердин өз каалоосу боюнча алган "кадимки" акы төлөнбөгөн өргүү жөнүндө сөз кылып жатсак, анда анын максималдуу узактыгы дагы эле Кыргыз Республикасынын жаңы Эмгек кодекси менен чектелбейт, тескерисинче, кызматкер менен жумуш берүүчүнүн ортосундагы макулдашуу менен белгиленет.