Работая на вахте 15/15, объект незначительно удален от моего места проживания, могу ли я использовать межсменное время отдыха, спускаться домой? Работодатель говорит что в этом случае надбавки не будет, при этом я своими силами добираюсь до дома и обратно. Спасибо
Дата увольнения за прогулы и дата приказа, а также уведомление (письмо) все должно быть одной датой? Либо допускается увольнение за прогулы последний день рабочий день? Можно ли отправить письмо согласно дате приказа и акт выезда комиссии на дом?
Моя заработная плата складывается из: часовая тарифная ставка + % за работу вахтовым методом + % за работу в условиях высокогорья + % за вредные условия труда. Как должна начисляться зарплата в праздничные дни, за сверхурочное время (во время отдыха)? Есть ли какой калькулятор зарплаты? И какой будет расчёт заработной платы за сверхурочную работу во время праздников ? Заранее благодарю!
Можно ли заключить трудовой договор? И есть ли сейчас патент с наймом, или только ИП? И например, если платить налог на сотрудника всего 1 месяц, а потом как будто уволился, труд договор например на год он будет иметь юр силу? Вообще по практике например, чел по договору не отработал договоренный год, реально с него неустойку забрать ?
Добрый день! Пожалуйста, подскажите: Генеральный директор при назначении являлся единственным учредителем компании. Трудовой договор не заключался, был издан приказ о вступлении в должность. В последующем была изменена заработная плата через приказ. Затем в компании появился второй учредитель, при этом первый учредитель сохранил должность генерального директора, его заработная плата была увеличена по приказу. В данном случае нужно ли заключать дополнительные соглашения, учитывая, что изначально трудового договора не было. Заранее спасибо
Работал наемным работником на стройке один белил, красил и т.д. Договора нет, кто нанял на работу физ лицо говорит денег нет. Одним словом кинул. Можно ли привлечь такого человека по статье Мошенничество? Как вообще взыскать оплату за работу?
Здравствуйте, работаем вахтовым методом. с 1 по 15 мая на вахте. Каков будет порядок начисления заработной платы на майские праздники 2025 года? Спасибо
Добрый день, есть такая проблема что руководство платит сверхурочные в одинарном размере, и позволяет отгулять столько часов сколько отработал после работы. Насколько это законно? И получается как бы они не нарушили тк так как заплатили за один час и дали отгул на 1 час
Добрый день! Как в трудовом договоре должна быть прописана заработная плата сотрудника, которого нанимают на 0,7 ставки? «Работнику устанавливается оклад в размере хх ххх (ххххххх) сом в месяц за 0,7 ставки.» — является ли эта формулировка верной?
Здравствуйте! Подскажите, в случае увольнения генерального директора, который не использовал свой трудовой отпуск, но при этом его в этот же день взяли на другую должность, сохраняет ли он право на отпуск, который был прописан для него в графике отпусков (но по должности генерального директора)? Т.к. этот человек является еще и учредителем компании и было известно, что он будет принят обратно на другую должность, компенсацию за неиспользованный отпуск не давали.
Могут ли лишить 13 зарплаты за дисциплинарное взыскание в виде замечания?
Биз ЖЧК иштешебиз,бизде сварщиктер ыктыярдуу патенттин негизинде иштейт. Суроо: ыктыярдуу патент менен иштеген жумушчулар менен штаттык бирдикте иштеген жумушчулар эмгек кодексинде бирдей укукка жана милдетке ээ болобу? мисалы штатниктерге компенсация, за вредность деген толук каралат эмеспи. ошол сыяктуу ыктыярдуу патент менен иштеген жумушчуларга дагы биз жоопкерчиликтуу болобузбу?
Я работаю по ТК КР и получаю белую зарплату с оплатой налогов от компании. Есть трудовая книжка. Компания частная, расположена в Бишкеке. Мой вопрос: Относятся ли майские выходные к нам?
На сколько недель или месяцев максимально можно воспользоваться отпуском без содержания, при том чтобы сохранить рабочее место? Спасибо заранее!
Жумуштан бошогондо өргүү компенсация кандай эсептелет
Я работаю в гсв на одну ставку семейным врачом в одной организации и совместителем на пол ставки, узким специалистом в поликлинике. Какова продолжительность рабочего дня? Глав врач заставляет работать с 08.00 до 18.00. Сколько часов я должна сидеть на приеме и сколько на участке?
Если я сказал работодателю, что хочу уволиться, нужно мне отработать, или я не обязан? Также за какой срок я должен предупредить работодателя об увольнении?
Можно ли привлекать на работу сотрудников во время праздников и выходных, прошу по ТК КР от 2025 ответить?
Здравствуйте, подскажите пожалуйста работала в частной организации и вышла в декретный отпуск. Во время декретного отпуска организацию продали и записи об увольнении в трудовой книжке нет. Хотела устроиться в другую работу они говорят, чтобы запись обязательно была. Куда могу обратиться?
Компания хочет наши бессрочные договора прекратить и заключить срочные трудовые договора с возможностью продления. Если я этого не хочу, можно ли что-то сделать? И как поступят если срочный договор прекратиться какая компенсация положена?