Директор предприятия дает распоряжение расчетному бухгалтеру, чтобы та начислила зар плату за время нахождения в командировке в двойном размере за субботние и воскресные дни. Насколько прав директор, ведь выходные дни никакие ведомства и предприятия не работают?
Может ли работодатель налагать штраф на работника за опоздание на работу, если работник работает по договору на оказание услуг?
Если сотрудник находится в служебной командировке и работает сверх установленного времени, то должно ли это время компенсироваться работодателем деньгами или отгулами? Если командировка выпадает на выходные дни, как учитывать это время? Считать к примеру работу в субботу в командировке как переработку и получить за это компенсацию или брать отгул? Или же работнику ничего не положено? Хотелось бы получить ответ со ссылкой на КЗОТ КР! Спасибо!
Я проработал в компании около года, и решил подать заявление на увольнение по собственному желанию. Однако работодатель всячески отказывается принимать заявление и утверждает, что мы вот столько тебе зарплаты дали, обучали и ты смеешь уходить просто так! И требует вернуть выданную мне зарплату. А также угрожает подать в суд. Законно ли так угрожать сотруднику при увольнении? Буду благодарен за ваши ответы. С уважением.
Могут ли меня временно перевести на 6 месяцев на другую должность, чтобы за мной сохранялась прежняя должность?
Если госслужащий занимает временную должность, можно ли перевестись в другую организацию ротацией?
Могут ли уволить госслужащего по решению коллегии, основанием может быть решение коллегии? Спасибо
У ОсОО директор иностранец (гражданин Турции), при этом он фактически не проживает в Кыргызской Республике и не ведет деятельность отсюда. Подскажите, нужно ли получать в таком случае рабочее разрешение?
Потерял трудовую книжку, работодатель отказывается внести в дубликат трудовой книжки информацию о времени работы в данном учреждении. Что делать? Как полностью восстановить все записи в трудовой книжке?
Мне 28 лет, окончил юр фак, военный билет альтернативный, хочу устроиться гос служащим. Куда я могу устроиться?
Добрый день, меня 5 месяц назад уволили по акту. А сейчас требуют обходной лист для получения трудовой книжки и для расчета. Могу ли я не предоставить обходной лист?
Указаны ли где-то штрафы за «нарушение» введеных правил в работе? И если да, то где? И обязаны ли меня уведомлять о штрафах, если я нарушила?
Можно ли быть ресторатором в своем частном ресторане ? Без высшего образования?
Могут ли заноситься в трудовую книгу записи по работе по контракту?
В учреждении, где я работаю, сотрудников делят на основной/технически обслуживающий/младший обслуживающий персонал. И вот основной персонал получает компенсации за транспортные расходы и питание, а техническому обслуживающему и младшему обслуживающему персоналу не платят. Такое возможно работая в одном учреждении?
Я устраиваюсь на государственную работу, связанную с образованием. Прежнее место работы были частные предприятия (заводы), а также финансовые организации (банки). У меня два трудовой книжки по заводам и по банкам отдельно. Вопрос: Куда я сейчас устраиваюсь на госработу туда нужно ли будет предоставить трудовую книжку по заводам? То есть меня интересует ОПЛАТА ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ. Или этот завод где я 7-8 лет работал при оплате за выслугу лет не учитывается? Подробнее можете объяснить пожалуйста. Спасибо.
Здравствуйте, будучи студентом, обучающимся на врача 5 курса, могу ли я работать медсестрой?
Я работаю в школе, у меня неоконченное высшее образование (учусь на 4 курсе). В начале учебного года мне распределили 15 часов, недавно нам пришла новая учительница (с дипломам, со стаж.5 лет.) и из-за этого отобрали мои 6 часов говоря, что они имеют право, потому что у меня нет диплома (т.е неоконченное), у неё есть. Но я сказала что я против этого, но они (завуч.и директор школы) сказали, тогда ты должна взять классное руководство того класса, (так как ей дали кл.руководство…
У нас курсы, обучаем языкам, и иногда приходят дети без родителей и отсюда появляется вопрос можем ли мы заключать договор с несовершенно летними? или со скольки лет можно заключать договор на оказание услуг?
Может ли директор насильно заставить участвовать в конкурсе «Учитель года»? На каком основании я могу отказаться от участия? И может ли директор уволить из-за отказа участия в конкурсе? И вообще я обязана ли участвовать?