Трудовой договор

По законам о труде могут ли близкие родственники работать в одной организации?

Можно ли после истечения срочного трудового договора (СТД) не выйти на работу не предупредив при это руководство? Или надо за 3 дня им сказать, что не буду продлевать договор? Если не надо предупреждать, что делать с техникой, которую выдала компания? Надо ли ее заранее отдать или можно оставить за рабочим местом? И могу ли я в последний рабочий день забрать трудовую книжку?

Я трудоустроился на официальную работу. Первого числа августа были подписаны все документы. С какого момента я уже перестану числиться безработным в государственной базе и когда банки уже получат данные о том, что у меня есть работа?

Здравствуйте уважаемые юристы. Я трудоустроился на работу 5 июня этого года по трудовому договору работником по покраске со станком. Но один экземпляр договора они мне не дали. Работа не стабильная, меня вынуждают выходить то на ночную смену, то на дневную. Так как у них в первом месяце все время ломался станок мне давали работы упаковщика. На рабочем месте не соблюдаются меры безопасности, то есть работодатель не обеспечивает необходимыми средствами защиты. В связи с этим я хочу уволиться по собственному желанию…

Можно ли заключить трудовой договор? И есть ли сейчас патент с наймом, или только ИП? И например, если платить налог на сотрудника всего 1 месяц, а потом как будто уволился, труд договор например на год он будет иметь юр силу? Вообще по практике например, чел по договору не отработал договоренный год, реально с него неустойку забрать ?

Добрый день! Пожалуйста, подскажите: Генеральный директор при назначении являлся единственным учредителем компании. Трудовой договор не заключался, был издан приказ о вступлении в должность. В последующем была изменена заработная плата через приказ. Затем в компании появился второй учредитель, при этом первый учредитель сохранил должность генерального директора, его заработная плата была увеличена по приказу. В данном случае нужно ли заключать дополнительные соглашения, учитывая, что изначально трудового договора не было. Заранее спасибо

Работал наемным работником на стройке один белил, красил и т.д. Договора нет, кто нанял на работу физ лицо говорит денег нет. Одним словом кинул. Можно ли привлечь такого человека по статье Мошенничество? Как вообще взыскать оплату за работу?

Добрый день! Как в трудовом договоре должна быть прописана заработная плата сотрудника, которого нанимают на 0,7 ставки? «Работнику устанавливается оклад в размере хх ххх (ххххххх) сом в месяц за 0,7 ставки.» — является ли эта формулировка верной?

Биз ЖЧК иштешебиз,бизде сварщиктер ыктыярдуу патенттин негизинде иштейт. Суроо: ыктыярдуу патент менен иштеген жумушчулар менен штаттык бирдикте иштеген жумушчулар эмгек кодексинде бирдей укукка жана милдетке ээ болобу? мисалы штатниктерге компенсация, за вредность деген толук каралат эмеспи. ошол сыяктуу ыктыярдуу патент менен иштеген жумушчуларга дагы биз жоопкерчиликтуу болобузбу?

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста может ли директор организации работать удаленно в ОсОО. следует ли в данном случае получать разрешение?

Компания хочет наши бессрочные договора прекратить и заключить срочные трудовые договора с возможностью продления. Если я этого не хочу, можно ли что-то сделать? И как поступят если срочный договор прекратиться какая компенсация положена?

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, можем ли мы трудоустраивать студентов очной формы на условиях СТД? Есть ли для них ограничения в сроках? Мы ранее трудоустраивали студентов очной формы на 6 месяцев в период сбора несезонного товара , после истечения срока договора работники продолжают работать, какие действия нам теперь нужно предпринять? Если срок СТД истек, возможно ли его автоматическая (без письменного заявления сотрудника) трансформация в бессрочный трудовой договор? Можем ли мы для студентов очной формы устанавливать сроки срочного договора до 2-х лет ,…

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, правильная ли последовательность в переводе при следующей ситуации: — Коммерческий директор становится одним из учредителем компании и генеральным директором согласно протоколу общего собрания участников. — Генеральный директор, который являлся и остается одним из учредителей становится менеджером по связям с общественностью. Последовательность: 1) Действующий генеральный директор складывает свои полномочия и увольняется (кто подписывает приказ об увольнении? Сам себе пишет заявление? увольняется через протокол, где он является одним из двух учредителей?) 2) Протокол о перерегистрации и назначении нового генерального…

Подскажите, пожалуйста, как правильно оформить перевод: — Коммерческий директор становится одним из учредителем компании и генеральным директором. Кто подписывает его перевод на новую должность и доп соглашение с ним? — Генеральный директор, который является одним из учредителей, переходит на должность специалиста по связям с общественностью. Как оформить перевод и кто подписывает приказы и доп соглашения? Или же нужно уволить с должности ге директора и взять на новую должность? При этом, кто подписывает приказ об увольнении? Заранее спасибо!

Здравствуйте, можно ли принимать на работу водителя с личным авто и прописать это в Трудовом договоре? Например водитель с личным авто (международные перевозки).

Здравствуйте ! Директоров детских госсадиков назначают на должности на основании чего и на сколько лет?  Директор одного госсадика опять стала директором, без конкурса и уже больше 5 лет! Больше двух раз сидит в депутатах! Как узнать Законно ли прошла , на должность и какие документы спросить у неё? Ведь ничего не показывает! Садик государственный и находится на территории Кенеша, где она депутат? Подскажите !

Мне дали на ознакомление трудовой договор, который нужно подписать за завтрашнему дню. В условиях оплаты написано, что «установить работнику зп (оклад), согласно штатному расписанию». Так и должно быть, или нужно указывать конкретную сумму ЗП в контракте?

Здравствуйте, хотел спросить 1. можем мы ли брать на работу по ТД тех, кто еще не получил диплом? 2. можно ли заключать ТД по сдельной системе? так как есть те, кто работает только 3 дня в неделю

У нас курсы, обучаем языкам, и иногда приходят дети без родителей и отсюда появляется вопрос можем ли мы заключать договор с несовершенно летними? или со скольки лет можно заключать договор на оказание услуг?

Работаю учителем, нас заставляют посещать дома учеников. Законно ли посещать дома учеников без их согласия?