Как оформляются трудовые отношения если единственный учредитель ОсОО и директор — одно лицо?
№118093 | 24.11.2025 | Просмотров: 446
Здравствуйте!
Я являюсь единственным учредителем и одновременно директором недавно зарегистрированного ОсОО. На данный момент компания не ведёт хозяйственной деятельности.
Прошу разъяснить:
1. Как согласно законодательству КР регулируются трудовые отношения при единственном учредителе — директоре ОсОО?
2. Обязательно ли в такой ситуации оформлять со мной как с директором трудовой договор?
3. Нужно ли начислять заработную плату и сдавать отчётность по труду, если я фактически не выполняю трудовые функции?
Отвечает юрист
Плахутин Иван Викторович
Здравствуйте.
- Регулирование: Трудовые отношения с единственным учредителем-директором регулируются Трудовым кодексом КР совместно с Законом КР «О хозяйственных товариществах и обществах».
- Трудовой договор: Необязателен. Полномочия возникают на основании Решения единственного учредителя.
- Зарплата и Отчётность:
- Зарплата: Начислять не нужно, если принято Решение о выполнении функций без оплаты труда.
- Отчётность: Нулевую отчётность по труду (Соцфонд, Налоговая) сдавать необходимо.
Обновлено: 25.11.2025