Категория: Трудовое право

Жумуштан бошогондо өргүү компенсация кандай эсептелет

Я работаю в гсв на одну ставку семейным врачом в одной организации и совместителем на пол ставки, узким специалистом в поликлинике. Какова продолжительность рабочего дня? Глав врач заставляет работать с 08.00 до 18.00. Сколько часов я должна сидеть на приеме и сколько на участке?

Если я сказал работодателю, что хочу уволиться, нужно мне отработать, или я не обязан? Также за какой срок я должен предупредить работодателя об увольнении?

Можно ли привлекать на работу сотрудников во время праздников и выходных, прошу по ТК КР от 2025 ответить?

Здравствуйте, подскажите пожалуйста работала в частной организации и вышла в декретный отпуск. Во время декретного отпуска организацию продали и записи об увольнении в трудовой книжке нет. Хотела устроиться в другую работу они говорят, чтобы запись обязательно была. Куда могу обратиться?

Компания хочет наши бессрочные договора прекратить и заключить срочные трудовые договора с возможностью продления. Если я этого не хочу, можно ли что-то сделать? И как поступят если срочный договор прекратиться какая компенсация положена?

В каком документе кроме ТК КР, подробнее описаны категории работников, которые имеют право на удлиненный оплачиваемый отпуск?

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, имеет ли право работодатель нанять студента старше 18 лет на полную ставку, если он учится на заочной форме обучения? Заранее спасибо!

Здравствуйте, я подготовила приказ об увольнении сотрудника с формулировкой — по инициативен работника, однако директор сделал замечание что я его «подставляю», сказав чтобы я переделала «по собственному желанию». Я не смогла убедить его, что это одно и то же по смыслу. Считается ли это ошибкой?

Начисляется ли районный коэффициент в размере 15 % на заработную плату работникам, работающим на выпуске асфальтобетона, песка, щебня и т.д. Это не высокогорье и не труднодоступное место.

Добрый день! Такой вопрос: Главврач просит написать заявление по собственному желанию, т.е принудительно. Работаю старшей медсестрой, недавно на место заведующего отделения назначили другого врача. Главврач утверждает, что назначенный заведующий является родственником и якобы я должна уйти. Имеется ли конфликт интересов?

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, можем ли мы трудоустраивать студентов очной формы на условиях СТД? Есть ли для них ограничения в сроках? Мы ранее трудоустраивали студентов очной формы на 6 месяцев в период сбора несезонного товара , после истечения срока договора работники продолжают работать, какие действия нам теперь нужно предпринять? Если срок СТД истек, возможно ли его автоматическая (без письменного заявления сотрудника) трансформация в бессрочный трудовой договор? Можем ли мы для студентов очной формы устанавливать сроки срочного договора до 2-х лет ,…

Сотрудник устроился работать с апреля 2024 года, но с октября 2024 по 01 апреля 2025 находился в творческом отпуске , по истечению срока написал заявление об увольнении. Кроме того июль-август 2024 года находился в отпуске без содержания. Вопрос: При увольнении полагается ли компенсация и за какой период ей считать?

Ежегодно минтруда определяет количество рабочих часов за месяц, за год. Одинаково ли это количество для разных категорий в соответствии с ТК? Возможно ли, что у некоторых категорий со сменным графиком норма рабочего времени больше, чем у обычных (дневных)? Т.е. сменным работникам нужно отрабатывать больше часов, чем всем? Устанавливает ли новый ТК КР нормы рабочего времени? Спасибо.

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, может ли быть разная з/п на одной и той же должности?

Здравствуйте! Мой вопрос по Трудовому кодексу Кыргызской Республики. Из Кодекса Кыргызской Республики о труде следует ли, что сотрудника, находящегося в отпуске, можно вызвать на субботник в этот период? Поскольку я не нашел в кодексе…

Сын хочет пройти стажировку в организации, но ему сказали, что по новому Трудовому Кодексу за стажировку он должен заплатить организации. Так ли на самом деле и в какой статье Трудового Кодекса эта норма прописана? спасибо

Здравствуйте , хотела уточнить , максимально возможная ставка для врача это 1.75 или 2.0?

Год проработала в частном учреждении. Сейчас в процессе увольнения и перед уходом хочу оформить оплачиваемый отпуск, так как я не воспользовалась ещё им. Но мне говорят, что компания вправе отказать, так как я не собираюсь больше работать и вообще частный сектор не обязан оплачивать. + к этому это не было обговорено в трудовом договоре. Как я могу получить компенсацию?

Имеет ли право работодатель повесить просроченный товар на складах на сотрудника? И как быть если это произошло? (Фирма, продукты питания)