Норма рабочего времени для разных категорий работников

№28912 | 01.04.2025 | Просмотров: 4277

Ежегодно минтруда определяет количество рабочих часов за месяц, за год.

Одинаково ли это количество для разных категорий в соответствии с ТК? Возможно ли, что у некоторых категорий со сменным графиком норма  врем. больше, чем у обычных (дневных)?

Т.е. сменным работникам нужно отрабатывать больше часов, чем всем? Устанавливает ли новый ТК КР нормы рабочего времени?

Спасибо.

1 ответ
Старые
Новые Популярные
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все ответы
Администратор
04.04.2025 11:09

Новый Трудовой кодекс Кыргызской Республики, подписанный Президентом Садыром Жапаровым 23 января 2025 года (и вступивший в силу после официального опубликования), устанавливает нормы рабочего времени и содержит ряд существенных отличий от старого ТК КР. Основные нормы рабочего времени, как правило, остаются прежними, но есть важные уточнения и новые положения, касающиеся режимов работы. Нормы рабочего времени в новом ТК КР Новый Трудовой кодекс, как и предыдущий, основывается на стандартных нормах рабочего времени: Нормальная продолжительность рабочего времени: — Не более 40 часов в неделю при пятидневной рабочей неделе. — Не более 36 часов в неделю для определенных категорий работников (например, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда). — Не более 24 часов в неделю для несовершеннолетних работников определенных возрастов. Продолжительность ежедневной работы (смены) зависит от установленной рабочей недели и категории работника. Работа в ночное время, сверхурочная работа, работа в выходные и праздничные дни оплачивается в повышенном размере за работу в ночное время, выходные и праздничные дни (не менее чем в двойном размере). Ключевые отличия нового ТК КР от старого (в том… Подробнее »

Не забудьте оценить ответы (нравится/не нравится) нажав на соответствующий значок слева!