Категория: Трудовое право

Доброго времени. Помогите в правильности в следующем. Согласно моего заявления(от 2023г) Я должна была выйти работу из декретного отпуска 16 мая 2024года. По наступлению указанного дня я написала заявление о выходе на работу,заявление не приняли попросили повременить на неделю так как на мое место была принята другая и им надо решить вопрос о её переводе Я повторно 23 мая пошла спросить, сказали что не могут принять так как нет места. И сами позвонят когда будет вакантное место. Заявление не принимаю….

Директор предприятия дает распоряжение расчетному бухгалтеру, чтобы та начислила зар плату за время нахождения в командировке в двойном размере за субботние и воскресные дни. Насколько прав директор, ведь выходные дни никакие ведомства и предприятия не работают?

Пожалуйста объясните мне про трудовой отпуск. Я устроился на работу в муниципальную службу в феврале 2024 года. Когда я могу выходить в отпуск за первый год? И когда можно ещё уже сразу за второй год выходить на отпуск? Можно простыми словами объяснить мне пожалуйста. Спасибо.

Может ли работодатель налагать штраф на работника за опоздание на работу, если работник работает по договору на оказание услуг?

Если сотрудник находится в служебной командировке и работает сверх установленного времени, то должно ли это время компенсироваться работодателем деньгами или отгулами? Если командировка выпадает на выходные дни, как учитывать это время? Считать к примеру работу в субботу в командировке как переработку и получить за это компенсацию или брать отгул? Или же работнику ничего не положено? Хотелось бы получить ответ со ссылкой на КЗОТ КР! Спасибо!

Оплачивается ли отгулы за неиспользованные дни отпуска?

Я работала в колл центре около трех месяцев , в объявление было указано что зп 35 тысяч и выше. Однако когда я уже проходила обучение мне сказали что я должна закрыть все проекты, чтобы зарплата выходила в 35 тысяч. В объявлении об этом и слова не было , работая 12 ( хотя рабочие часы должны были быть по 8 часов в день везде ) часов в день с графиком 2/2 я получала 10 тысяч и аванс в три тысячи в…

Саламатсызбы. Мен кош бойлуу кезимде 15.02.24 30 жумалык болуп декретке чыгуум керек болчу. 24.04.24 торойсун деп берген. Бирок мен жумуштан чыкпай иштедим. Отпускамда келип калганына байланыштуу 01.04.24 отпускага чыгып кетип, 03.04.24 тородум. Эми 02.05.24 тон декреттик оргууго чыксам болобу? Ошондо мага после родовой 56 кунго эле толонуп калабы? Же суйлошуп полный эле алсам болобу?

Я проработал в компании около года, и решил подать заявление на увольнение по собственному желанию. Однако работодатель всячески отказывается принимать заявление и утверждает, что мы вот столько тебе зарплаты дали, обучали и ты смеешь уходить просто так! И требует вернуть выданную мне зарплату. А также угрожает подать в суд. Законно ли так угрожать сотруднику при увольнении? Буду благодарен за ваши ответы. С уважением.

Я работаю в гос.структуре, меня заставили написать заявление по собственному желанию с 01/05/24, сказали если не напишу,  то будет еще хуже. Как мне быть? У меня скоро родится второй ребенок, я единственный кормилец. Когда заставили писать заявление позвали сотрудники службы безопасности. Могу ли я подать в суд о незаконном увольнении меня из гос.органа? заранее спасибо вам.

Я устроился работать курьером в Яндекс. При собеседовании работодатель заявлял, что заработная плата приходит на карту каждую неделю. В первую неделю зарплата не пришла и я обратился в поддержку, там говорят произошёл сбой и нужно подождать зарплату 11 дней. Как мне быть? Курьеры работают по патентам, возможно ли вытрясти с них зарплату?

1. Если не использованные дни отпуска при сокращении превышают 5 месяцев, компенсация оплачивается за 28 календарных дней или за фактическое время? 2. беременная сотрудница вышла на отпуск в марте, хотя по графику у нее было в сентябре, по согласованию с руководством, в апреле должность сократилась и она по собственному желанию увольняется по сокращению. Ей не выплачивается компенсация?

Входят ли в 14 дневную отработку выходные дни? Можете пожалуйста написать какая именно статья?

Саламатсыздарбы! КР Президентинин Жарлыгынын негизинде азыркы учурда АТР журуп жатат. Ошол себептен биздин айыл окмот жана башка бир нече айыл окмоттор биригишти. Бирок бизге жыл башынан эмгек оргууго чыгууга тыюу салынып торот боюнча эмгек оргууго бир кун калганда жумуштан кыскартылып кеттим. Азыркы учурда же отпуска жок же декретный жок отуруп калдым. Жаны тузулгон айыл окмоттон отпускной жанан декретный алууга укугум барбы? Эмгек кодексинде кош бойлуу аялдар эмгек оргууну кезексиз алууга укуктуу деген берене бар жана кызматчы жумуштан бошогон учурда ага…

Могут ли меня временно перевести на 6 месяцев на другую должность, чтобы за мной сохранялась прежняя должность?

Я в положении, через 2месяца уйду в декретный отпуск. На меня давят на работе, чтобы я ушла с должности старшего. Директор сказал, что сможет снять меня с должности без моего согласия. Это возможно?

Я прошел удаленную стажировку в компании, которая находится в Москве. Мне написали, что в дальнейшем мне нужно открыть аккаунт, где будут появляться задания (оплачиваемые), но для этого нужно оплатить 800 сом. Затем началась оплачиваемая стажировка 7 дней, в течение которых я заработал 15000. но при выводе денег, мне написали что надо оплатить налог НДФЛ 13% от оклада+3% льготный налог на прибыль для IT-компании. Мне показалось это подозрительным, чтобы получить зарплату нужно сперва дать деньги. Эти оплаты не указывались в контракте…

При увольнении работника с 0,5 ставкой выплачивается компенсация?

Если госслужащий занимает временную должность, можно ли перевестись в другую организацию ротацией?

Мой супруг написал 18 февраля заявление об увольнении по собственному желанию (ст.82). Последний день работы был вчера 1 апреля. Отдел кадров принял заявление 18 февраля, но до сих пор не издал приказ. Председатель не подписал его и заставляет его остаться. Муж почти каждый день спрашивал у отдела кадров о приказе и расчетах на 1 апреля, чтобы его рассчитали и вернули трудовую книжку. За эти две недели они даже не объявляли о поиске нового специалиста. В итоге нет приказа, обходного, трудовой…