Подскажите пожалуйста уважаемые юристы, на какой закон и статью ссылаться про начислении процентов за каждый день за просрочку и неисполнения судебного решения? Суть дела: работодатель не выплатил заработную плату, несмотря на решение суда и на наличие исполнительного листа. Судоисполнители тоже не смогли взыскать больше года. Спасибо
Добрый день! вопрос у меня следующий: Могу ли я будучи студентом 4го курса бакалавриата, подать заявку и пройти стажировку в иностранных посольствах в Бишкеке? Речь именно о теоретической возможности и вероятности, если вы знаете практические случаи и опыты когда и где такое происходило, было бы очень интересно узнать. По крайней мере с точки закона и международного права такое допускается?
Могу ли я будучи 20-летним студентом 4 курса МУК пройти стажировку или практику в Министерстве Иностранных Дел КР? Ранее я уже обращался к ним с заявкой, однако они ответили что это невозможно, ссылаясь на 7 статью закона «О дипломатической службе Кыргызской Республики», мол дипломатические органы несут обязанность по обеспечению национальной безопасности. Говорят что Министерства предъявляют СВОИ требования к вопросам обеспечения физической и информационной защиты органов дипломатической службы, в связи с чем прохождение стажировки и практики. Я на счет этого уточнял…
Кому подчиняется ответственный секретарь айылного кенеша? И имеет ли глава айыл окмоту отдавать приказы и поручение. Или возлагать на ответственного секретаря айылного кенеша дополнительные функсиональные обязанности?
Здравствуйте уважаемые юристы. Я трудоустроился на работу 5 июня этого года по трудовому договору работником по покраске со станком. Но один экземпляр договора они мне не дали. Работа не стабильная, меня вынуждают выходить то на ночную смену, то на дневную. Так как у них в первом месяце все время ломался станок мне давали работы упаковщика. На рабочем месте не соблюдаются меры безопасности, то есть работодатель не обеспечивает необходимыми средствами защиты. В связи с этим я хочу уволиться по собственному желанию…
Можно ли во время отпуска выйти в декретный отпуск? В районо отказали выдаче декретного отпуска во время трудового отпуска . Законно ли это?
Добрый день уважаемые юристы! Я работаю на госслужбе. Между мною и моей организацией был подписан договор о направлении меня на учебу по линии другой международной организации. На период моей учебы за мною было сохранено рабочее место, но без выплаты зарплаты. Согласно договору, после возвращения я должен отработать 3 года в своей организации. За мою учебу полностью заплатила международная организация, т.е. со стороны госоргана не было произведено никаких платежей и затрат. При этом со стороны международной организации никаких требований ко мне…
Здравствуйте! Работаю в банке, кредитном отделе. Во время работы я оформлял кредиты клиентам с плохой историей. Во время увольнения мой работодатель хочет чтобы я подписал обязательство. Хотя я против. Обязательство указано что я обязуюсь ежемесячно контролировать клиентов. Если отказываюсь угрожают статьёй.
Какой порядок регулирования сдельной оплаты труда в КР. В частности, интересуют следующие вопросы: Существуют ли установленные минимальные базовые ставки для сдельной оплаты труда, гарантирующие работнику определенный уровень дохода? В случае, если работник не выполнил норму выработки или не выполнил работу вовсе, предусмотрена ли законодательством выплата минимальной суммы заработной платы? Каким образом работодатель обязан рассчитывать и выплачивать заработную плату при сдельной системе оплаты труда в соответствии с нормами Трудового кодекса Кыргызской Республики?
При расчете отпускных учитывается сумма надбавок за стаж, районный коэффицент, вредность, премии или в учет берется только оклад за последние 3 месяца?
Здравствуйте уважаемые юристы. ОсОО не исполнил решение суда, о выплате мне невыплаченной заработной платы. Сумма примерно 140 тысяч сом. Судебные исполнители не смогли взыскать деньги уже больше года. Хочу подать иск в суд об неисполнении решения суда. Нужно ли мне платить госпошлину? Или нет — ведь это вытекает из трудовых отношений? пожалуйста подскажите.
Саламатсызбы мен декреттик оргуудон 1 февраль 2025 жылы жумушка чыктым. Мага 6 айдан сон 1августан акы толонуучу эмгек оргууго чыгууга болобу. Мен бул ишканада 6жылдан бери иштейм
Добрый день, если я устроился 11 января 2024 года, а год начался с 8 января, и весь 2024 год не выходил в отпуск, сгорают ли мои отпуска за 2024 год? я вышел в отпуск только 16 апреля 25 года на 2 недели
Саламатсызбы? 8-сентябрдан баштап мугалимдик ишимди 17-июньга чейин иштеп , 17- июнда отпускага кеттим . Мага отпусной толук толонобу же расчетный толонобу? Сизден жооп кутом, рахмат
Здравствуйте, уважаемые юристы! У меня вопрос: Я раньше с 1999 года работал в одной организации, открыли мне трудовую книжку, проработал я там около 5 лет, потом уволился. И через некоторое время устроился в другую работу. Когда у меня спросили трудовую книжку я в это время не смог предоставить им, по причине утери или не успел забрать из прежней работы свою трудовую книжку. В общем мне в новой работе открыли новую чистую трудовую книжку. После где то 4-5 лет, я устроился…
Если преподаватель Вуза уволился до отпуска, например проработал 9 месяцев 11 дней, как считать компенсацию?
1 год и 8 месяцев сыну, жена вышла на работу. Я могу взять декретный отпуск за уходом за ребенком у себя на работе?
Подскажите как выполнить расчет командировки сотруднику преподавателю? По новым изменениям ТК КР рассчитывается из заработной платы. Если у меня преподаватель направляется в командировку из расчета каких начислений мне производить начисления? все начисления у него от нагрузки и часов педагога.
Я работаю в финансовом учреждении, тут хотят обойти ТК КР. И в любой месяц считают 22 рабочих дня, включая май, где было всего 15 рабочих дней. Никакого согласия здесь нет, просто это новое руководство насильно ввело такой Порядок. При согласии сотрудника ему предоставляется дополнительное время отдыха (отгул), не менее отработанного сверхурочно. При этом оплата сверхурочных работ призводится с коэффициентом x1. Отгулы. Дополнительное время отдыха (отгул) может быть оформлено в системе учёта рабочего времени. Отгул можно использовать частями, но нельзя менять…
Здравствуйте, уважаемые специалисты. Обращаюсь за юридической консультацией. Я работаю в IT-компании по трудовому договору, но регулярно сталкиваюсь с нарушением моих прав как работника: — заработная плата выплачивается с задержками; — часто выплачивается не в полном объёме (например, только 60% от положенного); — работодатель не предоставляет расчёт или пояснения — на какую сумму начислено, сколько удержано и почему; — остальную часть зарплаты приходится буквально выпрашивать, при этом ответа или официального объяснения нет. Такая ситуация продолжается уже несколько месяцев. Подскажите, пожалуйста: Какие…