Я работаю в ОсОО, давным давно со мной был заключён трудовой договор на неопределенный срок. Сегодня мне прислали новый трудовой договор со сроком действия на 1 месяц (с 1-го декабря по 31-го декабря). Имею ли я право отказаться подписать этот договор?
Согласно ТК КР есть ли статья на счёт того, облагаются ли налогом отпускные? И есть ли разница в расчёте между бюджетным и не бюджетными организациями? И можно в случае отложения указать более простую схему расчёта?
Как получить запись в трудовую книжку, если фирма, где я работал закрылась и бывший директор говорит, что закрыл ИП и печати у него нет? Есть подтверждения с соц фонда трудовом стаже.
Муниципальное управление, сколько дней трудовой отпуск, оплата?
Здравствуйте , я работала бухгалтером в медицинском учреждении 4 года , после работала в ЗАО Микро кредитном компании Компаньон кассиром операционистом 8 лет , в данное время хотела устроится в местное самоуправление экономистом. Хочу уточнить стаж работы в предыдущих работах будут ли зачислятся? Мне объяснили что стаж работы будут считаться только стажи на гос.службе.
На работе Сказали что намечается субботник. Могу ли я не выйти на него? Это обязанность или добровольно? Если не приду не лишат ли премий или потребуют объяснительного? Мы работаем посменно и этот день выпадает на мой выходной.
Недавно я устроилась на работу. В первый же день заключили трудовой договор. Там был пункт, что если работник уволится в течении 6 месяцев, то должен заплатить за обучение. Обучение пройдет 2 недели. Сегодня 5 день. Вопрос: если я сейчас уйду придется ли мне платить за обучение? Ведь оно еще не закончилось.
Добрый день! Подскажите пожалуйста в каком нормативном документе отражается вопрос по ставкам. К примеру у меня сотрудник совместитель занят на 1,5 ставках, а на основной работе 1,75. хотела узнать насколько правомерно наше с ним сотрудничество.
Здравствуйте, Работаю в государственном предприятии. Неделю назад отправили в командировку в регион. На днях узнал что, главный бухгалтер отказалась выплатить мне командировачные, ссылаясь на экономию в период карантина. Законны ли ее действия и как я могу оспорить это решение?
Недавно наткнулся на объявление о трудоустройстве за рубежом, заработок хороший, но нет гарантий что это не аферисты. Как можно узнать что это легально и меня не обманут? Выдаются ли таким организациям какие либо лицензии гарантирующие защиту рекрутируемых в нашей стране работников?
В государственной хозрасчетной организации дни отпусков как считают, мне сказали что по бухгалтерии каждый год считают не со дня последнего использованного трудового отпуска, а с даты принятия меня на работу? Например, в августе 2019 года я вышла в очередной трудовой отпуск на 28 дней за 2018-2019 рабочий год, а в 2020 году в мае месяце за 2019-2020 рабочий год, сначала на 28 дней календ,так как с последнего отпуска прошло 6 месяцев и могу использовать очередной трудовой отпуск по ТК КР….
Работодатель не выплачивает зарплату за два месяца. Прошло три месяца, сообщают, чтобы забрал не деньгами, а товаром, который является не ликвидным. Банкротом себя не объявляла компания. Я был неофициально трудоустроен, подскажите что делать.
Мне 49 лет. Женщина. Живу Бишкеке. Есть 5 детей. Какая пенсия мне положена?
Написала заявление на увольнение еще 17 марта, чтобы уволиться с 1 апреля, но как раз в это время в стране объявили ЧП, и работодатель закрыл свой офис, они работают удаленно. Между тем прошло уже 2 месяца, а трудовую не вернули мне до сих пор, что мне делать?
Еще раз здравствуйте. Я задавал вопрос № 63904, относительно перезаключения трудового договора. Мне ответили, что чтобы перезаключить трудовой договор, нужно сначала уволить работника. Дело в том, что почти 1,5 года назад я перезаключил трудовой договор с одним из работников, но не увольнял его. По рекомендации юриста сделал пункт в договоре, что предыдущий утрачивает силу. И по этому договору с ним работаем до сих пор, делаем доп. соглашения к нему. Каковы для меня могут быть последствия. Спасибо.
Является ли основанием для предоставления очередного трудового отпуска график отпусков или должно быть заявление на очередной трудовой отпуск от работника?
Здравствуйте. Могу ли я, как работник, работать шесть дней в неделю с 9 до 18-00, с одним выходным днем?
Здравствуйте! Я нахожусь в декретном отпуске, заявление писала до мая 2021 года. Хочу выйти досрочно, но сотрудник, ранее бывший моим подчинённым не хочет освобождать занимаемую ранее мною должность. Руководство поддерживает данного сотрудника и предлагают должность ниже. Могу ли я не согласиться и потребовать свою должность? Заранее благодарю за ответ!
Возможно ли занимать должность директора в гос предприятие без высшего образования? Заранее благодарен
Я думаю, что со мной неправильно продлили трудовой договор. В моем договоре есть пункт — договор заключен до 11 мая 2020 года и может быть продлен по соглашению сторон. Со мной подписали доп. соглашение о продлении 12 мая (продлили на год). Я же думаю, что доп. соглашение должно было быть подписано 11 мая. Кто в данной ситуации прав, и на сколько это критично?