Субботник на работе, это обязанность или добровольное дело?

Здравствуйте,

Суббо́тник (воскре́сник) — сознательный организованный бесплатный труд на благо общества в свободное от работы время, в выходные (откуда и происходит название).

В годы Советской власти субботники как порождение революционного энтузиазма масс были действительно добровольными (так писали советские историки), и участвовали в них в основном коммунисты (комсомольцы) и так называемые «сочувствующие».

Впоследствии, однако, с уменьшением энтузиазма населения, субботники (обычно приуроченные к праздничным датам) стали привычной, характерной чертой «социалистического образа жизни». Руководство предприятий зачастую использовало добровольный труд своих работников «в интересах их предприятия», экономя на заработной плате. Партийными идеологами субботники рассматривались как одно из средств «коммунистического воспитания масс». В комсомольских и партийных организациях участие в субботниках становилось мерилом общественной активности человека, а к немногочисленным уклонившимся могли применяться меры общественного порицания или даже административного воздействия.

Частота проведения субботников была непостоянной. Иногда субботники могли проводиться каждую неделю, иногда — только несколько раз в год. Всесоюзные Ленинские коммунистические субботники, приуроченные к дню рождения В. И. Ленина 22 апреля, проводились ежегодно. Они как бы знаменовали собой окончательный приход весны и использовались для подготовки к празднованию Первомая.

Принцип добровольности при проведении субботников отсутствовал. На предприятиях и в учреждениях просто объявляли дату очередного выходного дня, когда люди вместо отдыха должны были «за бесплатно» трудиться. Очень редко кто-то решался выразить несогласие. Как правило люди предпочитали не спорить с властью. Интересно, что повсеместно на территории бывшего СССР, где перестали проводиться субботники, практически нет желающих выходить в выходные дни работать в фонд, например, «народа Анголы» или Афганистана — раньше такого рода мотивировки на официальном уровне были очень частыми, обеспечивая «идеологическую базу» субботников и воскресников. У людей такие мотивировки вызывали лишь печальную усмешку.

Зафиксированы такие шутки и поговорки по поводу субботников, как, например:

Спасибо партии родной

За доброту и ласку,

Что у нас украла выходной,

Испортила нам Пасху.

(В оригинале четвёртая строка — более грубое выражение.)

Само понятие «субботник» было распространено только в странах бывшего социалистического лагеря. По сути это был «добровольный» бесплатный труд по уборке, как правило, прилегающих к месту работы/проживания территорий, их облагораживанию и т. д. Тем не менее, в Норвегии также существует термин , который подразумевает под собой добровольную бесплатную работу по благоустройству территории или общую помощь в том или ином деле.

В современной  России и других странах  СНГ Балтии субботником называют любую общественную работу по благоустройству территории, если она проводится не специализированными организациями. Так, многие частные и государственные предприятия проводят уборку силами своих сотрудников, а руководство учебных заведений к субботникам привлекает учащихся и студентов. Эти мероприятия уже далеко не всегда приурочены к субботе или тем более к неделе около дня рождения Ленина. Иногда такая работа засчитывается в счёт рабочего времени, а иногда используется ретивыми чиновниками как бесплатная рабочая сила для авралов и для поборов с населения — перечисления в счет субботника однодневной зарплаты даже с тех, кто в субботнике участия не принимал.

Уровнем предприятий, организаций и ВУЗов дело не ограничивается, в некоторых городах объявляются общегородские, а в некоторых странах, например в Республике Узбекистан (Хашар) и Республике Беларусь общегосударственные субботники.

В Белоруссии проводятся не только общереспубликанские субботники, (по заведенной ещё советской традиции, как правило, ближе к концу апреля), но и городские, а также, так называемые «месячники по благоустройству и наведению порядка», которые могут проводиться несколько раз в год целый месяц. Несмотря на то, что в государственных СМИ данные мероприятия преподносятся как, исключительно добровольные, такие мероприятия носят, чаще всего, административный и принудительный характер. В них принимают участие трудовые коллективы, учащиеся школ, среднеспециальных учебных заведений и ВУЗов, по спускаемой разнарядке сверху. Кроме непосредственного участия в субботнике, с работников удерживают дневной заработок. Отказ от участия в подобных мероприятиях может привести к различным санкциям: от устного осуждения и удержания премии, до не продления трудового контракта, то есть увольнения работника без объяснения причин со стороны нанимателя (это предусмотрено трудовым кодексом Республики Беларусь). Источник: 

В ходе субботников сотрудники осуществляют уборку территорий, вывоз мусора, приведение в порядок своих и чужих рабочих мест. А также занимаются другой полезной для кого-то работой, никак не связанной с их непосредственными трудовыми функциями.

Выход на субботник является личным делом каждого и обычно позиционируется как добровольное действие. Но иногда это только декларируется, а на деле на сотрудников, «прогулявших» субботник, могут наложить разного рода санкции. Например, лишить премии или еще как-то ущемить.

Насколько все это законно? Обратимся к Трудовой кодекс Кыргызской Республики от 4 августа 2004 года № 106 Субботник с точки зрения закона

влечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни, как правило, запрещается.

Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в следующих случаях:

для предотвращения производственной аварии, катастрофы, устранения последствий производственной аварии, катастрофы либо стихийного бедствия;

для предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества;

для выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных подразделений.

В нерабочие праздничные дни допускаются работы, приостановка которых невозможна по производственно-техническим условиям (непрерывно действующие организации), работы, вызываемые необходимостью обслуживания населения, а также неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы.

Допускается привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни творческих работников организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков, средств массовой информации, профессиональных спортсменов в соответствии с перечнями категорий этих работников в организациях, финансируемых из бюджета, в порядке, устанавливаемом Правительством Кыргызской Республики, а в иных организациях - в порядке, установленном коллективным договором.

В других случаях привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни допускается с письменного согласия работника и с согласия представительного органа работников данной организации.

Привлечение лиц с ограниченными возможностями здоровья, беременных женщин к работе в выходные и нерабочие праздничные дни допускается только в случае, если такая работа не запрещена им по медицинским показаниям.

Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится по письменному распоряжению работодателя.

Статья 115. Компенсация за работу в выходной и нерабочий праздничный день

Работа в выходной и нерабочий праздничный день может компенсироваться по соглашению сторон предоставлением другого дня отдыха или присоединением к трудовому отпуску, или в денежной форме не менее чем в двойном размере.

Чем полезны корпоративные субботники на городской территории. Работодатели видят в них способ укрепить отношения с властями, а сотрудники – альтернативу надоевшим тренингам.По данным опроса 2984 россиян в возрасте от 18 до 45 лет, проведенного компанией Online Market Intelligence по заказу «Ведомостей», в этом году в субботнике участвовали 51,1% респондентов. Положительно к такой трудовой повинности относится 44,7% опрошенных, отрицательно – всего лишь 7,2%. Больше половины россиян выходят на субботники по собственному желанию (63,6%), а одна пятая респондентов делает это из чувства долга – чтобы не отрываться от коллектива.   

«Чистая суббота»: полезная традиция или пережиток? 

Поэтому нужно ли идти на субботник в выходной день или лучше остаться дома, каждый работающий человек решает для себя сам. Здесь вопрос касается только морально этической стороны отношений коллектива и начальства.

Лучшая стратегия: Основная идея - дать понять начальству и коллективу, что ты всеми руками за субботник, но вот обстоятельства (не зависящие от тебя) мешают выполнить благородный долг, и в следующий раз конечно же на субботник придёшь.

Ну а там ваше творчество документально подкрепленное (медсправки, спортивный турнир в котором вы участвуете,  родительское собрание, тещу надо вести в больницу, конкурс бального танца, вы же отстаиваете честь родного коллектива, вы соседа затопили (это более убедительно, если вас сосед затопил) и тп), заранее предупреждаете и просите руководителя освободить от субботника, профком, начальника цеха,  и еще нескольких коллег, все вежливо, учтиво, не навязчиво, с достоинством с сожалением и тд по WhatsApp доказательство присылаете. Вы сохраняете и авторитет, и отношения в коллективе и с руководством не идете на конфликт, не создаете прецедент от "акта гражданского неповиновения"....  Ни в коем случае не рассказывайте и не хвастайтесь о своем творчестве, даже жене. :-)

В другой раз сходите на субботник, получите от  нее хороший заряд на свежем воздухе, подойдите к этому как к пикнику, корпоративу, субботник используйте для укрепления авторитета, возьмите с собой хорошую книгу, аудиоплейер с наушниками, возьмите ланч-бокс собой и термос с чаем и с медом или кофе угостите орешками  и  чаем или кофе коллег и руководителя, приезжайте на велосипеде на субботник, гитару возьмите и тп

Все таки от субботника больше пользы: парки и дворы очищаются, мусор убирается, саженцы сажаются и тд

Запомните, принудительный труд запрещён Конституцией. Поэтому, если будут заставлять идти на субботник, идите добровольно, а то накажут.

Из бревна у Папы Карло получился Буратино, а у Ленина — субботник.

Как же местные власти задолбали этими субботниками! Когда мне звонит шеф и сообщает о предстоящем добровольном дне дворника, я присылаю ему WhatsApp, где я с бревном на плече со словами: «Я уже там!

С уважением,

Муратбек Азимбаев

тел.: 0700987794; 0776987794; 0550987794 WhatsApp, Telegram, Signal

Эл.почта: muratbeka@gmail.com

Skype: muratbek.azimbaev