Отказ оплаты командировачных
№66760 | 25.07.2020 | Просмотров: 681
Здравствуйте,
Работаю в государственном предприятии. Неделю назад отправили в командировку в регион. На днях узнал что, главный бухгалтер отказалась выплатить мне командировачные, ссылаясь на экономию в период карантина.
Законны ли ее действия и как я могу оспорить это решение?
Здравствуйте!
Данные действия, конечно же, противозаконны и Вы вправе обратиться с жалобой в Госэкотехинспекцию и/или в суд. Для начала можете ещё раз обсудить этот вопрос с бухгалтерией и объяснить свои намерения в случае невыплаты командировочных. Часто это "отрезвляет". Ведь многие работники вообще никак не защищают свои права. В случае обращения в Госэкотехинспекцию, например, помимо взыскания в Вашу пользу полагающихся выплат на работодателя будет наложена и административная ответственность (в виде штрафа и пр.).
Всего доброго!
С уважением,
Анна
whatsapp: 0551 54 51 10 (для платных консультаций)
instagram: @familia_advocatus
Здравствуйте, Согласно Трудового кодекса Кыргызской Республики от 4 августа 2004 года № 106 httр://cbd.minjust.gov.kg/act/view/ru-ru/1505 Статья 188. Понятие служебной и длительной заграничной командировки Служебная командировка — поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются. Статья 189. Гарантии при направлении работников в служебные командировки При направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой. Статья 190. Возмещение расходов, связанных со служебной командировкой В случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику: расходы по проезду; расходы по найму жилого помещения; дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные); иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя. Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, определяются коллективным договором или локальным нормативным актом организации. При этом размеры возмещения не могут быть ниже размеров, установленных Правительством Кыргызской Республики для организаций, финансируемых из государственного бюджета. Постановление Правительства Кыргызской Республики "Об установлении норм командировочных расходов и порядке их возмещения" от 26 августа 2008 года № 471 httр://cbd.minjust.gov.kg/act/view/ru-ru/59373 Напишите служебную записку вышестоящему начальству по субординации кому вы непосредственно подчиняетесь, Затем если он не решает по… Подробнее »
Здравствуйте, Согласно Трудового кодекса Кыргызской Республики от 4 августа 2004 года № 106 httр://cbd.minjust.gov.kg/act/view/ru-ru/1505 Статья 188. Понятие служебной и длительной заграничной командировки Служебная командировка — поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются. Статья 189. Гарантии при направлении работников в служебные командировки При направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой. Статья 190. Возмещение расходов, связанных со служебной командировкой В случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику: расходы по проезду; расходы по найму жилого помещения; дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные); иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя. Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, определяются коллективным договором или локальным нормативным актом организации. При этом размеры возмещения не могут быть ниже размеров, установленных Правительством Кыргызской Республики для организаций, финансируемых из государственного бюджета. Постановление Правительства Кыргызской Республики "Об установлении норм командировочных расходов и порядке их возмещения" от 26 августа 2008 года № 471 httр://cbd.minjust.gov.kg/act/view/ru-ru/59373 Напишите служебную записку вышестоящему начальству по субординации, кому вы непосредственно подчиняетесь. Затем, если не решается вас вопрос. то по следующей… Подробнее »