Категория: Трудовое право

Хочу уволиться из частной компании, но по соглашению я должна подать заявление за 6 месяцев до увольнения.

У меня такой вопрос, как происходит процесс увольнение соучредителя и ген директора в одном лице? Какие процедуры нужны?

Я устроился инженером-программистом (ТОП) в августе и уволился с 03.02.2023 о собственному желанию с госоргана. Имею ли я права потребовать выплаты отпускных за счет отработанных месяцев?

Сотрудник увольняется в сентябре 2021 года. Хотя отгулял свой отпуск за период с декабря 2021 — по декабрь 2022 г. При увольнении должна ли бухгалтерия удержать с зарплаты за 6 дней, так как получил полностью свои отпускные? Мы госслужащие. Будем вам очень признательны за ваш ответ!

Я вышла на работу в феврале 2022 года, по истечении 11 месяцев выхожу в отпуск в январе 2023 года за 2022 год. Могу ли я через 6 месяцев взять отпуск за 2023 год? Это получается в год два раза отпуск.

Можно ли в трудовом договоре устанавливать годовую зп, т.е. размер зп не за один календарный месяц, а за год?

У моей коллеги истекает срок срочного договора 31 декабря. Она на 7 месяце беременности. Работодатель известил её в письменном виде об истечении срока договора. Правомерно ли в данном случае не продлевать договор с беременной женщиной? Организация не ликвидируется.

Мен 2022-жылдын 16- мартынан конкурстун негизинде муниципалдык кызматка киргем. Качан эмгек өргүүсүнө арыз жазсам болот.

Как мне получить компенсацию от работодателя частного садика за вторую неделю месяца декабрь 2О21г? Работодатель сообщила мне на вотсап (это сообщение было 5 декабря 2О21г.): Пн то есть 06 декабря можете не выходить на работу. Приходите вечером в 19-00 часов за полным расчётом. И на второй неделе декабря я осталась без работы, без компенсации. Предполагаю причину моего увольнения : 1) очень большой недобор детей. 2) Питание детям постоянно на воде, про калорийность и речи нет. Например: один шт. окорочок и…

Мен мугалим болуп 2012-ж киргенмин. 2021-жылы декретке чыгып, 2022-жылы 1-сентябрдан жумушка чыгайын десем, орун жок деп албады директор. Бирок жаны кадр алыптыр. Эми 2-жарым жылдыктан кирейин десем экзамен менен алам деп жатат. Айтынызчы мен кантип укугумду коргоп калам.

Здравствуйте ! Хотел узнать , вот у нас сейчас есть много иностранных компании. И эти компании нанимают работников Кыргызстанцев без всяких соглашении, контрактов и т.д. Это нарушение закона ТК КР. Почему никто не контролирует это нарушение. Например , на ТЭЦе где модернизовали китайцы (китайская компания) там много переводчиков уже 3-й год работают как простые наемники. А если они во время работы получат какие нибудь травмы или что-то ещё, могут ли они доказать это и добиться компенсации от китайской компании. А…

Как выплачивают до и после родовые выплаты учителю?

В каком документе работодателем отбирается расписка работника об ознакомлении с вносимыми в трудовую книжку записями?

Студенты должны получить зарплату во время производственной и преддипломной практики? Если это госучреждение?

Моя трудовая книжка была утеряна, а работодатель пропал. Как можно восстановить книжку?

Я потерял трудовую книжку. Можно ли самому восстановить ее? Я работал только в одной организации, так что записей было немного в тр. книжке. Можно ли сходить в организацию, где работал и попросить чтобы они оформили новую?

В случае если по пути на работу, я получил травму, однако я был не на служебном транспорте, а шел пешком, считается ли это производственной травмой или нет? И есть ли похожие прецеденты в судебной практике в КР?

Как выглядит запись в трудовой о повышении в должности и на что нужно ссылаться? Мне сделали запись о повышении, но у меня сомнения в ее правильности. Спасибо за помощь.

Входит ли учеба в университете в стаж работы в государственных органах?

Можно узнать, положена ли мне 13 зарплата, если я ушла в декрет 23 октября и, по сути, я ещё на больничном. Спасибо!