Категория: Трудовое право

Может ли нерезидент, не проживающий в КР, получать заработную плату на личный счет в КР от компании расположенной не в Киргизии в долларах США? Какие вопросы могут возникнуть у налоговой инспекции?

Например в магазине должно быть 50 сотрудников, но нехватка сотрудников например 25 человек, и куда уходит зарплата 25 человек которых нет? Разве не должна компания раскидать другим сотрудникам зарплату которых нет, ведь работа тяжелее так как нехватка кадров

Последние несколько лет я не работала. Не регистрировалась в центре занятости населения, как безработная. Где можно получить справку, что я не была трудоустроена? Возможно ли получить справку из налоговой с нулевыми доходами?

Имеет ли право завуч школы быть одновременно председателем школьного профсоюза?

Как выйти из профсоюза, что нужно сделать, кому писать заявления? Работаю в школе учительницей.

Ректор и группа лиц вуза находится под следствием. И вышло решение городского суда по их вопросу. Они обратились в областной суд. Но эти лица все ещё работают при своих должностях. Возможно ли такое? Ректор проводит учёный совет

Хотелось бы узнать, законны ли штрафы от руководства? Пришло новое начальство и составила вот такой список штрафов: При не соблюдении стандартов будут применяться штрафы. На данный момент: Опоздание — 500 сом, не отправлено вовремя подтверждение об открытии магазина. Не соответствие внешнего вида — 500 сом. Пользование телефона в личных целях при покупателя — 500 сом. Жевательная резинка/ прием пищи/ напитков при покупателях — 500 сом. Закрытие магазина раньше 22.00- 500 сом. Сейчас меня заставляют оплатить штраф. Имею ли я право…

При работе на скорой у меня отпуск 49 календарных дней, так как психиатрическая служба, а в поликлинике дали всего 42 календарных дней отпуска. Почему такая разница?

Работник появился в нетрезвом состоянии на рабочем месте, не смог написать объяснительную (был сильно пьяным). Есть свидетели его состояния. От экспертизы отказался. Смог написать объяснительную на следующий день. Можно ли его уволить в день написания объяснительной, или нужно предупредить за 14 дней?

Я поступил в школу в 6 лет, то есть раньше времени и теперь я закончил школу в 15. Можно ли работать полноценно наравне с взрослыми людьми?

Я работаю в местности, которая входит в категорию высокогорья. К моему окладу не прибавили надбавку за высокогорье. Хочу отстоять свои трудовые права на надбавку. По какой формуле рассчитывается надбавка за высокогорье? Районный коэффициент 1,05 указан в НПА

Согласно приказа была командирована из г. Ош в Кара-Суу. Согласно приложения №1 постановления КР от 26 августа 2008 года как подсчитать стоимость по километражу? А) в одну сторону 20 км — не возмещается (меньше 25 км) Б) туда и обратно 40 км — 28 сом Который вариант верный? Благодарю за обратную связь!

Относительно оплаты суточных во время однодневных командировок, занимающих 8 часов и более (менее сутки). Оплачивается ли суточные расходы при таких поездках?

Я работаю в гос. структуре. Во время отпуска я полетела в РФ и здесь сильно приболела. Так, как я иностранный гражданин меня не приняли в государственной поликлинике, обратилась за мед. помощи в частный медицинский центр. Мне после лечения (10 дней) выдали заключение о нетрудоспособности. Я позвонила руководству и уведомила об этом. Но мне отказали принимать заключение так, как я осматривалась в частном центре, а не государственном. Вопрос, документы которые я получила от мед. центра котируются ли на территории КР? И…

Начальник изводит на работе, всячески дискредитирует , не дает спокойно работать, что делать?

Мед.работник, работающий в психиатрическом кабинете,  имеет ли право на дополнительный отпуск, и сколько дней?

Я государственный служащий и хотел бы дополнительно работать в ОсОО. Где то я читал, что можно работать если на втором рабочем месте рабочие часы не превышают 20 часов, т.е. 4-5 часов в неделю. Так ли это? Но Закон КР О государственной службе в статье 11 указано что нельзя. Почему? Ведь там и тут я плачу налоги и соц. фонд.

На какие законы и нормативные акты можно опираться при заключении трудового договора с сотрудниками работающими в условиях высокогорья? На сколько я знаю в этом случае есть определенные нюансы.

Могу ли я работать в этой же организации инспектором отдела кадров на 0,75 ставки?

Есть решение Верховного Суда о том, что работодатель не выплачивал заработную плату и обязали выплатить всю сумму. Но работодатель не хочет выплатить положенные деньги. Что можно сделать дальше? Куда обратиться чтобы заставить работодателя выплатить сумму? Спасибо.