Компенсация за неиспользованный отпуск за 11 мес. при увольнении

Нет, муниципальному служащему, проработавшему 11 месяцев и увольняющемуся по собственному желанию, пособие на оздоровление за проработанный период не выплачивается.

Основания:

Порядок предоставления пособия на оздоровление: Пособие на оздоровление муниципальным служащим предоставляется, как правило, один раз в год, при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

Неиспользованный отпуск: Если муниципальный служащий не использовал ежегодный оплачиваемый отпуск, при увольнении ему выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск.

Пособие на оздоровление и компенсация за неиспользованный отпуск: Пособие на оздоровление не является частью компенсации за неиспользованный отпуск. Это отдельная выплата, которая предоставляется при предоставлении отпуска.

Пропорциональная выплата: Законодательством Кыргызской Республики не предусмотрена пропорциональная выплата пособия на оздоровление за отработанный период, если служащий не уходит в отпуск.

Разъяснение:

В данном случае, муниципальный служащий увольняется, не использовав отпуск. Ему должна быть выплачена компенсация за неиспользованный отпуск. Пособие на оздоровление не выплачивается, так как оно предоставляется при предоставлении отпуска, а не при увольнении.

Важно помнить:

При увольнении муниципальному служащему выплачиваются: заработная плата за отработанный период и компенсация за неиспользованный отпуск.
Пособие на оздоровление выплачивается при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
Таким образом, в рассматриваемом случае, пособие на оздоровление не