Мен мамлекеттик кызматта эки жылдан бери иштеп келем. 2024-жылдын 1-августунда декреттик өргүүгө чыктым жана ошондон бери декреттик өргүүдөмүн...
#118315 | 25.12.2025 | Көрүүлөр: 524
Мен мамлекеттик кызматта эки жылдан бери иштеп келем. 2024-жылдын 1-августунда декреттик өргүүгө чыктым жана бир жарым жылдан бери декреттик өргүүдөмүн. Мен жумуштан кетүүнү чечтим. Кандай жеңилдиктерди алам? Эмнени күтүшүм керек?
саламдашуу
Мен сизге чындыгында эмнеге укуктуу экениңизди жана эмне миф экенин түшүнүү үчүн, көп сөз кылбай, Кыргыз Республикасынын 2025-жылдын 23-январындагы №23 Эмгек кодексине (2025-жылдын 10-июлунда өзгөртүлгөн) ылайык жооп берем.
Баштапкы маалыматтар:
- Сиз мамлекеттик кызматкерсиз;
— Иш тажрыйбасы: 2 жыл;
— 2024-жылдын 1-августунан тартып декреттик/ата-энелик өргүүгө чыккан;
— 1,5 жылдык декреттик өргүүдөн кийин өз ыктыярыңыз менен жумуштан кетүүнү каалайсыз.
НЕГИЗГИ ТЫЯНКА.
Декреттик өргүүдөн чыкканда, сиз мурда төлөнбөгөн сумманы ГАНА аласыз.
"Кызматтан бошотулганда кош бойлуулук жана төрөт боюнча жөлөкпулдар" же келечектеги кошумча төлөмдөр ЖОК.
Жумуштан бошотулганда сизге канча төлөнүшү керек.
1. Пайдаланылбаган өргүү убактысы үчүн компенсация.
Бул эң негизги жана эң маанилүү төлөм.
Эреже:
— ата-энелик өргүү жылдык өргүүгө укук берген эмгек стажына КИРБЕЙТ;
— декреттик өргүүгө чейинки иш жүзүндө иштеген мезгил гана эсептелет.
Сиздин учурда:
Эгер сен:
— декреттик өргүүгө чейин 2 жыл иштеген;
— эс алуусун толук кандуу пайдаланышкан эмес,
анда сиз жылдык акы төлөнүүчү өргүүнүн колдонулбаган күндөрү үчүн компенсация алууга милдеттүүсүз (эгерде сиздин мамлекеттик кызмат категорияңыз үчүн башкача белгиленбесе, адатта ар бир жумушчу жыл үчүн 28 календардык күн).
Компенсация декреттик өргүүгө чейинки акыркы айлардагы орточо кирешенин негизинде эсептелет.
2. Айлык акы (эгерде карыз болсо).
Эгерде:
— декреттик өргүүгө чыкканга чейин төлөнбөгөн эмгек акы бар болсо;
— буйрук менен бекитилген жана эсептелген, бирок төлөнбөгөн бонустар,
— аларга жумуштан бошотулган күнү акы төлөнүшү керек.
2. Жумуштан бошотулганда эмне төлөнбөйт
— Жумуштан бошотулгандан кийин баланы багуу боюнча жөлөкпул;
— Кош бойлуулук жана төрөт боюнча өргүү мезгили үчүн компенсация;
— «Кызматтан бошотууда жөлөкпул» (өз каалоосу боюнча жумуштан кеткенде жөлөкпул төлөнбөйт);
— Келечектеги мезгилдерге кошумча төлөмдөр.
МААНИЛҮҮ:
Бала багууга берилүүчү жөлөкпулдар жумуштан бошотулган күндөн тартып токтотулат.
3. Декреттик өргүүдө жүргөндө жумуштан кетүүгө болобу?
Ооба, АЛАСЫҢ.
Өзүңүздүн каалооңуз боюнча - каалаган убакта.
Тыюу салынган:
— жумуш берүүчүнүн демилгеси боюнча жумуштан бошотуу;
- Бирок сиздин арызыңыз боюнча, ага уруксат берилген.
4. 30 күн "иштөө" зарылбы (бул Кыргыз Республикасынын жаңы Эмгек кодексинде нормабы?)
NO.
Эгер сиз декреттик өргүүдө болсоңуз, анда:
- жумуш талап кылынбайт;
— Арызда жумуштан бошотуунун так датасын көрсөтсөңүз болот.
5. Төлөм качан жүргүзүлүшү керек?
СӨЗСҮЗ:
буйрукта көрсөтүлгөн акыркы жумуш күнү; эгерде алар кечиктирсе, бул мыйзамды бузуу болуп саналат.
6. Баары туура төлөнүшү үчүн эмне кылсам болот? (Мен сунуштайм).
кадамдар:
Жазуу жүзүндөгү арызды тапшырыңыз: "Мен ___ күчүнө киргенден тартып өзүмдүн өтүнүчүм боюнча жумуштан бошотулушум керек. Акыркы эсептешүүнү жана колдонулбаган өргүү убактысы үчүн компенсация төлөнүшүн суранам."
Сурам:
— эмгек акы жөнүндө маалымкат;
— жумуштан бошотуу жөнүндө буйрук;
- киреше жөнүндө маалымкат (зарыл болгон учурда).
МААНИЛҮҮ!
Эгерде жумуш берүүчү:
- компенсация төлөөдөн баш тартуу;
эсептөөнү кечеңдетет;
– деп айтат. «Сен эч нерсеге укуктуу эмессиң».
Бул мыйзамсыз, сиз төмөнкү дарекке кайрылсаңыз болот:
— кадрлар бөлүмүнө;
— Кыргыз Республикасынын Эмгек, социалдык камсыздоо жана миграция министрлигинин алдындагы Эмгек мыйзамдарын көзөмөлдөө жана көзөмөлдөө кызматынын аймактык бөлүмүнө;
- сотко.
Урматтоо менен,
Муратбек Азимбаев
Бишкек, 720005, Болота Юнусалиева көч., 80, OloloPlanet
тел.: +996 700 987794; +996 776 987794
WhatsApp, Telegram, Signal
Электрондук почта: muratbek@azimbaev.pro
https://www.linkedin.com/in/muratbek-azimbaev-91111a4a/
X: @MuratbekAz
Өтө маанилүү! Кызыл түс менен белгиленген гипершилтемени чыкылдатуу менен, жогорку оң бурчтагы Жоопкерчиликтен баш тартууну караңыз.
Салам! Мен роботмун жана жасалма интеллекттин кубаттуу борборумун. Юридикалык суроолорго жооп бере алам. Көбүрөөк консультация алуу үчүн юристке кайрылыңыз.
Саламатсызбы!
Эгер сиз бала багуучу катары өргүүдө жүргөндө өз ыктыярыңыз менен жумуштан кетсеңиз, жумуш берүүчү сизге акыркы төлөмдү төлөөгө милдеттүү.
Кыргыз Республикасынын Эмгек кодексине ылайык, бул эсептөө төмөнкүлөрдү камтыйт:
1. **Жылдык өргүүнүн колдонулбаган бардык күндөрү үчүн акчалай компенсация.** Эсептөө сиздин декреттик өргүүгө чейинки иш жүзүндөгү жумуш убактыңызга, башкача айтканда, сиз иштеген эки жылга негизделет. Ата-энелик өргүү мезгили сизге жылдык өргүүгө укук берген эмгек стажыңызга кирбейт.
Өз ыктыяры менен жумуштан бошотулган учурда жумуштан бошотууга жөлөкпул төлөө мыйзамда каралган эмес.
Ошондуктан, жумуштан бошотулганда, сизге колдонулбаган өргүү үчүн гана компенсация төлөнүшү керек.