Кыргызстандагы декреттик өргүү жана төлөм

Кыргызстанда кош бойлуулук жана төрөт боюнча өргүү («кош бойлуулук жана төрөт боюнча өргүү» деп аталган) эгерде ал белгиленген мөөнөттөн кечиктирилсе, кош бойлуулуктун кайсы жумасында иш жүзүндө башталганына карабастан, белгиленген мөөнөткө ылайык төлөнөт.
 

Кыргыз Республикасынын Эмгек кодексине жана социалдык камсыздандырууну жөнгө салуучу башка ченемдик укуктук актыларга ылайык, кош бойлуулук жана төрөт боюнча өргүү төмөнкүдөй жалпы узактыкка берилет:
 
— нормалдуу төрөт үчүн 126 календарлык күн (төрөткө чейин 70 календардык күн жана төрөлгөндөн кийин 56 календарлык күн).
— 140 календардык күн (жетилгенге чейин 70 календардык күн жана төрөттөн кийин 70 календардык күн) төрөт татаалдашкан учурда.
— эки же андан көп бала төрөлгөндө 180 календарлык күн (төрөткө чейин 70 календарлык күн жана төрөлгөндөн кийин 110 календардык күн).
 

Бул сиздин кырдаалда кандай иштейт (33 жумада кетесиз):
 
Кош бойлуулук жана төрөт боюнча өргүүнү баштоонун стандарттуу күнү - кош бойлуулуктун 30 жумасы. Бирок, эгер сиз өргүүңүздү кечирээк баштасаңыз (мисалы, 33 жумада), өргүүңүздүн жалпы узактыгы кыскарбайт.
 
Бул дегенди билдирет:
 
— Кош бойлуулук жана төрөт боюнча өргүүдө 126 (же 140/180) календардык күн толук төлөнөт.
— Төрөткө чейин «кем пайдаланган» күндөрдүн саны эмгек өргүүсүнүн жалпы санынан алынып салынбайт. Бул күндөр жөн гана төрөттөн кийинки мезгилге өтүп, анын иш жүзүндөгү узактыгын көбөйтөт.
— Ошентип, декреттик өргүүгө 33 жумада чыксаңыз, төрөткө чейин 70 - (33-30) = 70 - 3 = 67 күн, ал эми төрөттөн кийин 56 + 3 = 59 күн болот. Күндөрдүн жалпы саны 126 бойдон калат.
 
мисалы:
 
— Стандарт: төрөлгөнгө чейин 70 күн + төрөлгөндөн кийин 56 күн = 126 күн.
— Сиздин абалыңыз (33 жумада жеткирүү):
— Негизи төрөткө чейин 70 - (33-30) = 67 күн болот.
- Төрөгөндөн кийин 56+(33-30)=59 күн берилет.
— Акы төлөнүүчү өргүүнүн жалпы узактыгы 67 + 59 = 126 календардык күндү түзөт.
 
Кош бойлуулук жана төрөт боюнча өргүүгө кайрылуу жана төлөө үчүн сизге медициналык мекеме тарабынан берилген ооруп калгандыгы тууралуу маалымкат керек. Бул документ бул эмгек өргүүсүн берүү жана төлөө үчүн негиз болуп саналат. Анда өргүүнүн башталган күнү көрсөтүлөт, эгерде сиз кийинчерээк кеткен болсоңуз, 30-жумадан айырмаланышы мүмкүн.
 
Ошентип, "кошумча" 3 жума алынып салынбайт, бирок өргүү күндөрү жөн эле төрөткө чейинки жана төрөттөн кийинки мезгилдердин ортосунда кайра бөлүштүрүлөт, кош бойлуулук жана төрөт боюнча акы төлөнүүчү өргүүлөрдүн жалпы белгиленген узактыгын сактоо менен.