Жумуш жана декреттик өргүү

саламдашуу

Кыргыз Республикасынын Эмгек кодексине, "Билим берүү жөнүндө" Мыйзамга, Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин 2022-жылдын 30-июнундагы No355 токтому менен бекитилген Кыргыз Республикасынын жогорку жана орто кесиптик билим берүү мекемелериндеги мамлекеттик билим берүү гранттары жана бюджеттик орундар жөнүндө жобого ылайык, ата-энелик өргүү (декреттик өргүү) бюджеттик окуудан кийинки милдеттүү иштөө мезгилине кирбейт.

Мыйзам ченемдерин түшүндүрүү:

1. Кош бойлуулук жана төрөт боюнча өргүү жалпы эмгек стажына кошулат.
2. Бирок бюджеттик шарттарда милдеттүү иштерди аткаруу жөнүндө сөз болуп жаткан болсо, ал адистик боюнча эмгек стажына эсептелбейт.
3. Бюджеттик билим берүү мезгилиндеги милдеттүү иштер иш жүзүндө иштеген убакытты камтууга тийиш, ал эми бала багуу боюнча өргүүдө өткөн убакыт эсепке алынбайт.

Сиздин кырдаалда эмне кылуу керек?

• Сиз 1,3 жыл иштегендиктен, кош бойлуулук жана төрөт боюнча өргүү (1,6 жыл) иштеген мөөнөткө кирбейт; эмгек өргүүсүнөн кайткандан кийин калган мөөнөттө иштеш керек.
• Кайра карап чыгуунун так мөөнөтүн тактаса болот Кыргыз Республикасынын Билим берүү жана илим министрлигинин Жогорку, орто кесиптик жана жогорку окуу жайынан кийинки билим берүү башкармалыгы же сиздин окуу жайыңызда.

корутундусу:

Кош бойлуулук жана төрөт боюнча өргүү бюджеттик каражаттардын эсебинен милдеттүү түрдө аткарылуучу жумушка эсептелбейтСиз декреттик өргүүдөн кайтып келгенден кийин калган убакытты иштешиңиз керек.

Урматтоо менен,
Муратбек Азимбаев
Бишкек, 720005, Болота Юнусалиева көч., 80, OloloPlanet 
тел.: +996 700 987794; +996 776 987794
WhatsApp, Telegram, Signal
Электрондук почта: muratbek@azimbaev.pro
https://www.linkedin.com/in/muratbek-azimbaev-91111a4a/
Twitter: @MuratbekAz