Отпускные при увольнении

Question

Здравствуйте!
Подскажите, в случае увольнения генерального директора, который не использовал свой трудовой отпуск, но при этом его в этот же день взяли на другую должность, сохраняет ли он право на отпуск, который был прописан для него в графике отпусков (но по должности генерального директора)?
Т.к. этот человек является еще и учредителем компании и было известно, что он будет принят обратно на другую должность, компенсацию за неиспользованный отпуск не давали.

Муратбек Азимбаев · Answer

Здравствуйте,

В вашей ситуации применяется статья 76 Трудового кодекса Кыргызской Республики от 23 января 2025 года № 23. Объясняю понятным языком:

	1.	При увольнении работника за все неиспользованные отпуска выплачивается денежная компенсация.
	2.	Однако по письменному заявлению работник может попросить использовать неиспользованный отпуск с последующим увольнением. В этом случае днем увольнения будет считаться последний день отпуска.

Что важно в вашем случае:

	•	Генеральный директор был уволен, значит его трудовые отношения по этой должности прекратились.
	•	Одновременно он был нанят на другую должность в этой же компании.
	•	Переход на новую должность считается заключением нового трудового договора.

Вывод:

	•	Отпуск, не использованный на должности генерального директора, не переносится автоматически на новую должность.
	•	Этот отпуск должен быть компенсирован денежно при увольнении с должности генерального директора.
	•	Новый трудовой договор (на другую должность) дает право на новый отпуск, который будет рассчитываться заново.

Итог:
Он не может использовать отпуск, накопленный за работу в должности генерального директора, в новой должности. Вместо этого за неиспользованные дни ему обязаны выплатить денежную компенсацию при увольнении с должности генерального директора.

Хотите, я также помогу вам составить образец приказа или заявления на выплату компенсации? 

С уважением,
Муратбек Азимбаев
Бишкек, 720005, улица Болота Юнусалиева, 80, OloloPlanet 
тел.: +996 700 987794; +996 776 987794
WhatsApp, Telegram, Signal
Эл.почта: muratbek@azimbaev.pro
httрs://www.linkedin.com/in/muratbek-azimbaev-91111a4a/
Twitter: @MuratbekAz
ОЧЕНЬ ВАЖНО! Смотрите Дисклеймер в правом верхнем углу нажав гиперссылку выделенный красным шрифтом «Дисклеймер».

Жумуштан бошогондо эмгек өргүү акысы