Негизги жана кошумча өргүү үчүн компенсация
#120014 | 27.04.2026 | Көрүүлөр: 52
Кызматкер бийик тоолуу жана алыскы аймактарда иштегендиги үчүн негизги өргүүгө жана кошумча 12 күндүк өргүүгө укуктуу. Бул жалпысынан 40 календардык күндүк өргүүгө барабар.
Ал 14 календардык күндүк өргүү алып, калган 26 күн үчүн акчалай компенсация ала алабы?
рахмат.
саламдашуу
ооба, алат, бирок маанилүү эскертүү менен.
Кыргыз Республикасынын Эмгек кодексинин 2025-жылдын 23-январындагы No23 (2025-жылдын 14-ноябрында өзгөртүлгөн) 70-беренесине ылайык, негизги өргүү 28 күн, ал эми кошумча өргүү 12 күн. кыскача баяндалат, демек, натыйжа 40 күн75-берененин 1-бөлүгүнө ылайык, өргүүнүн бир бөлүгү төмөнкүлөр болушу керек: кеминде 14 календардык күнжана 75-берененин 4-бөлүгүнө ылайык, өргүүнүн бир бөлүгү, 14 календардык күндөн ашыккызматкердин жазуу жүзүндөгү өтүнүчү боюнча акчалай компенсация менен алмаштырылышы мүмкүн.
Ошондуктан, сиздин жагдайыңызда, кызматкер төмөнкүлөргө укуктуу:
формула:
Бирок, эгерде кызматкер өзгөчө учурларга туш болсо, өргүүнү компенсация менен алмаштырууга болбойт: 18 жылже бош эмес оор жумуш/зыяндуу же кооптуу эмгек шарттары — мындай кызматкерлер үчүн жыл сайын төлөнүүчү негизги өргүүнү акчалай компенсация менен алмаштырууга Кыргыз Республикасынын Эмгек кодексинин 75-беренесинин 5-бөлүгүнө ылайык жол берилбейт.
Кыскача корутунду:
Урматтоо менен,
Муратбек Азимбаев
Бишкек, 720005, Болота Юнусалиева көч., 80, OloloPlanet
Тел.: + 996 700 987794; + 996 776 987794
WhatsApp, Telegram, Signal
Электрондук почта: muratbek@azimbaev.pro
https://www.linkedin.com/in/muratbek-azimbaev-91111a4a/
X: @MuratbekAz
Өтө маанилүү! Кызыл түс менен белгиленген гипершилтемени чыкылдатуу менен, жогорку оң бурчтагы Жоопкерчиликтен баш тартууну караңыз.