Эмгек акыга кошумчалар

саламдашуу

Сиздин жагдайыңызда 15% аймактык коэффициенти төмөнкү учурларда эсептелбейт:

• иштеген жери бийик тоолуу же жетүүгө кыйын аймактарда болбосо;
• мындай коэффициенттерди колдонуу үчүн негиз катары Кыргыз Республикасынын Өкмөтү бекиткен аймактардын тизмесине кирбейт.

Аймактык коэффициент деген эмне?

Бул жагымсыз климаттык же географиялык шарттарда иштеген кызматкерлердин эмгек акысына кошумча кошумча болуп саналат, мисалы:

• бийик тоолуу аймактарда (деңиз деңгээлинен 1500 мден жогору),
• жетүүгө кыйын аймактарда (жолдордун, инфраструктуранын жоктугу, өзгөчө климаттык шарттар),
• жашоого жана иштөөгө кеткен чыгымдарды талап кылган шарттарда.

⚖️ Себеби:

ылайык:
• Кыргыз Республикасынын Эмгек кодекси ст. 120, 155;
• Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 25-жылдын 1997-июнундагы № 377 "Кыргыз Республикасынын бийик тоолуу жана алыскы аймактарында жашаган жана иштеген адамдарга мамлекеттик колдоо көрсөтүү жөнүндө" токтому - региондук коэффициенттер расмий тизмеде көрсөтүлгөн конкреттүү аймактар ​​үчүн гана белгиленет.

Ал үчүн абдан маанилүү болуп саналат:

Асфальт-бетон, кум, майдаланган таш чыгаруучу объекттердеги иштер, эгерде ал жүргүзүлүп жаткан аймак бекитилген тизмеге кирбесе, аймактык коэффициентке укук бербейт.

Жумуш оор же сыртта болсо да, бул 15% бонусту автоматтык түрдө эсептөө үчүн негиз болуп саналбайт.

✅ Корутунду:

Бийик тоолуу аймак - Аймактык коэффициент барбы? - ❌ Жок
Жетүү кыйын аймак - Аймактык коэффициент барбы? ❌ Жок
Кошумча төлөмдү эсептөө үчүн мамлекеттик негиз барбы? ❌ Жок
Демек, аймактык коэффициент эсептелет? ❌ Эсептелген эмес

Эгерде сиз конкреттүү бир аймактын же аймактын аймактык коэффициенти бар калктуу пункттардын тизмесине кирерин текшергиңиз келсе, мен аны сиз үчүн таба алам - жөн гана аймактын же аймактын атын киргизиңиз.

Сиз кээде бири-бири менен чаташтырылган кошумча төлөмдөр үчүн эки башка негизге токтолуп жатасыз:

1. Регионалдык коэффициент – географиялык шарттарга (бийик тоолуу, жетүү кыйын аймактар) кошумча төлөм.

Эгерде иштеген жери атайын тизмеге кирбесе (Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн No221 токтому ж.б.) колдонулбайт.

2. Эмгектин өзгөчө шарттары үчүн кошумча төлөмдөр өзүнчө категория болуп саналат, жөнгө салынуучу:
• Кыргыз Республикасынын Эмгек кодексинин 99-ст.
• Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2015-жылдын 27-апрелиндеги № 258 токтому,
анын ичинде эмгек шарттары зыяндуу, оор же өзгөчө климаттык жумуштардын Типтүү тизмеси.

Бул кошумча төлөмдөр жайгашкан жерине жараша эмес, аткарылган иштин өзгөчөлүгүнө жараша болот.

✅ Сиздин абалыңыз:

Эгерде жумушчулар бош эмес болсо:

• асфальт-бетон өндүрүшүндө,
• майдаланган таш, кум ж.б. өндүрүү;
• чаңдуулуктун, титирөөнүн, химиялык таасирдин ж.б.

анда мындай жумуш No 258 токтому менен бекитилген оор, зыяндуу жана кооптуу жумуштардын тизмесине киргизилиши мүмкүн.

Бул иш жүзүндө эмнени билдирет:

Кошумча төлөм түрү:
Аймактык коэффициент (15%) - Сиздин жагдайыңызга туура келеби? ❌ Жок, эгер сиз тоолуу/алыскы аймакта жашабасаңыз.
Зыяндуу/оор жумуш шарттары үчүн кошумча төлөм - Сиздин жагдайыңызда ага укугуңуз барбы? ✅ Ооба, эгерде жумуштун түрү Тизмеге киргизилген болсо

эмне кылуу керек:
1. №258-токтомдун 2-тиркемесин караңыз – ал жерде сиздин ишиңиз жазылганбы (мисалы, “асфальтбетон өндүрүшү”, “шагылды майдалоо”, “битум менен иштөө” ж.б.).
2. Эмгек шарттарына баа берүү - бул төмөнкүлөр болушу мүмкүн:
• эмгек шарттарын атайын баалоо (медициналык текшерүүлөр, өлчөөлөр, отчеттор),
• же иш жүзүндө стандарттык тизмеге жана шарттарга шилтеме (эгер ачык эле зыяндуу болсо).
3. Стандарттардын негизинде кошумча төлөмдөрдү (көбүнчө 4–12% же андан көп) дайындоо жөнүндө жергиликтүү буйрук чыгаруу.

✅ Корутунду:
• Эгерде жайгашкан жер бийик тоолуу/алыскы деп эсептелбесе, аймактык коэффициент эсептелбейт.
• Бирок, эгерде иш № 258 токтомуна ылайык эмгектин өзгөчө шарттарынын тизмесине киргизилген болсо, кошумча төлөмдөрдү чегерүүгө болот жана чегерүүгө тийиш.

Кааласаңыз, мен жардам бере алам:

• Тизмедеги жумушуңуздун так ордун табыңыз,
• же кошумча төлөмдөрдү киргизүү жөнүндө буйруктун үлгүсүн түзүңүз.

Сиздин сурооңуз абдан маанилүү жана эмгектин зыяндуу шарттары үчүн жумушчуларга кепилденген компенсацияга, ошондой эле мыйзамда каралган аймактык коэффициенттерге тиешелүү. Сиздин жагдайыңызда эмнени билишиңиз керек:

⚖️ 1. Райондук коэффициент

Региондук коэффициент ишкана жайгашкан аймактын климаттык, географиялык жана социалдык-экономикалык шарттарына жараша белгиленет. Бул кыргыз өкмөтүнүн токтомдору жана жамааттык келишимдер менен жөнгө салынат.

Эгерде «Кыргызавтожол-Север» МИ кайра түзүлгөнгө чейин сизге аймактык коэффициент төлөнүп, ишкана иш жүзүндө жайгашкан жерин өзгөртпөсө, анда аны жокко чыгаруу документтер менен негизделиши керек.
Иш берүүчү төлөмдөрдү өз алдынча жокко чыгарууга укугу жок, эгерде бул шартта:

• же эмгек келишиминде,
• же жамааттык келишимде,
• же жергиликтүү ченемдик укуктук актыларда (мисалы, эмгек акы жөнүндө жоболордо),
• же мыйзамдарда же тармактык актыларда каралган.

Аймактык коэффициенттин төлөмү кандай негизде токтотулганын билүү үчүн иш берүүчүгө жазуу жүзүндө кайрылсаңыз болот.

⚠️ 2. Зыяндуу эмгек шарттары үчүн төлөм

Кыргыз Республикасынын 174-жылдагы № 175 жаңы Эмгек кодексинин 23.01.2025-беренесине жана 23-беренесине ылайык:

Эмгек шарттары зыяндуу же кооптуу жумуштарда иштеген жумушчуларга кошумча компенсация төлөнөт, анын өлчөмү эмгек шарттарынын классына жана баа берүүнүн (жумуш орундарын аттестациялоонун) белгиленген тартибине жараша аныкталат.

Эгер сиз жана башка кызматкерлер асфальт өндүрүшүнө жакын жерде болсоңуз, бул потенциалдуу кооптуу эмгек шарттары (химиялык түтүн, ызы-чуу, титирөө, чаң ж.б.).

Бирок, зыяндуу шарттар үчүн компенсация эмгек шарттарына атайын баа берүүнүн натыйжалары болгондо гана төлөнөт (САК, же жумуш орундарын аттестациялоо).

Административдик жана башкаруу персоналы үчүн:

• эгерде жумуш орундары түздөн-түз өндүрүш аянтында жайгашкан болсо (мисалы, асфальт-бетон заводунун ичиндеги кеңсе) жана шарттары зыяндуу деп табылса, кошумча төлөм милдеттүү түрдө төлөнөт;
• эгерде шарттар нормалдуу болсо жана зыяндуу факторлор менен байланыш болбосо, компенсация төлөнбөйт.

Эмне кылуу керек:
1. Түздөн-түз Кадрлар бөлүмүнө же бухгалтерияга кайрылуу берүү өтүнүчү менен:
• аймактык коэффициентти токтотуу үчүн негиздер;
• жумуш орундарын аттестациялоонун натыйжалары;
• эмгек акы жөнүндө жобонун көчүрмөсү.
2. ✍️ Эгер алар жооп бербесе же баш тартпаса, төмөнкү дарекке кайрылсаңыз болот:

• В КЫРГЫЗ РЕСПУБЛИКАСЫНЫН ЭМГЕК, СОЦИАЛДЫК КАМКОРДУК ЖАНА МИГРАЦИЯ МИНИСТРЛИГИНИН АЛДЫНДАГЫ ЭМГЕК МЫЙЗАМДАРЫН КОНТОРЛОО ЖАНА КӨЗӨМӨЛ КЫЗМАТЫ
• В кесиптик бирликтин, эгерде сиз мүчө болсоңуз;
• же сотко (эмгек талашы боюнча).

Урматтоо менен,
Муратбек Азимбаев
Бишкек, 720005, Болота Юнусалиева көч., 80, OloloPlanet 
тел.: +996 700 987794; +996 776 987794
WhatsApp, Telegram, Signal
Электрондук почта: muratbek@azimbaev.pro
https://www.linkedin.com/in/muratbek-azimbaev-91111a4a/
Twitter: @MuratbekAz
Өтө маанилүү! Кызыл түс менен белгиленген гипершилтемени чыкылдатуу менен, жогорку оң бурчтагы Жоопкерчиликтен баш тартууну караңыз.