Бийиктикке жөлөкпул

Кыргызстанда төлөө тартиби бийик тоолуу жана жетүүгө кыйын аймактарда иштегендиги үчүн жөлөкпулдар Кыргыз Республикасынын Эмгек кодекси жана "Бийик тоолуу жана алыскы, жетүүгө кыйын аймактарда жашаган жана иштеген адамдар үчүн мамлекеттик кепилдиктер жана компенсациялар жөнүндө"2008-жылдын 21-ноябрындагы № 233.

Бул Мыйзам мындай шарттарда иштеген адамдарга акы төлөнөрүн белгилейт аймактык эмгек акы коэффициенттериБийик тоолуу зоналардын жана коэффициенттердин маанилеринин так тизмеси Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн токтому менен бекитилет.

Эгерде сиздин ченемдик укуктук актыңызда (НЧК) сиздин аймак үчүн 1,05 аймактык коэффициенти белгиленсе, бул сиздин маянаңыз ушул коэффициентке көбөйүшү керек дегенди билдирет.

Сыйлыкты эсептөө формуласы (аймактык коэффициентти колдонуу менен):

Регионалдык коэффициент эсептөөдөн кийин эмгек акыга кошулган белгиленген сумма же пайыз түрүндөгү өзүнчө "бонус" эмес. Ал салыктар кармалганга чейин бардык эсептелген эмгек акыга (эмгек акы жана башка стимулдаштыруучу төлөмдөр, эгер бар болсо) колдонулуучу көбөйтүүчү көрсөткүч.

Эсептөө төмөнкүдөй жүргүзүлөт:

1. Негизги эмгек акыны (эмгек акы) эсептөө: Бул штаттык таблицага ылайык сиздин негизги эмгек акыңыз.

2. Региондук коэффициентти колдонуу: Чогулган эмгек акыга (эмгек акыга) белгиленген региондук коэффициент колдонулат.
- Коэффициентти эске алгандагы эмгек акы = Эмгек акы × Регионалдык коэффициент

3. "Кошумча төлөм" суммасы (айырма катары): Коэффициенттен улам кошумча алган чыныгы суммаңыз (сиздин "кошумча төлөмүңүз") - бул коэффициент менен айлык акыңыз менен базалык айлыгыңыздын ортосундагы айырма.
- "Бонустун" суммасы = (Айлык акы × Регионалдык коэффициент) - Айлык акы
- Же болбосо, жөнөкөй сөз менен айтканда: "Бонустун" суммасы = Айлык акы × (Аймактык коэффициент - 1)

Негизги раше:

Айлык маянаң 25 000 сом дейли.
Сиздин аймак үчүн белгиленген аймактык коэффициент = 1,05.

1. Коэффициентти эске алуу менен эмгек акы:
25 000 * 1,05 = 26 250 сом.

2. "Кошумча төлөмдүн" суммасы:
26 250 сом. - 25 000 сом = 1 250 сом
Же: 25 000 сом. * (1,05 - 1) = 25 000 сом * 0,05 = 1,250 сом

Демек, сиздин айлыгыңыз салыкка чейин 26 сом болушу керек, бийик тоолуу жерде иштегениңиз үчүн компенсация катары кошумча 250 сом аласыз.

Эмгек укуктарын кантип коргоо керек:

Бул кошумчаны алуу укугуңузду коргоо үчүн сиз төмөнкү кадамдарды жасашыңыз керек:

1. Аймактын абалын ырастаңыз:

Сиздин жайгашкан жериңиз Кыргыз Республикасынын бийик тоолуу, алыскы жана жетүүгө кыйын зоналарынын тизмесине киргизилгенин жана ага 1,05 коэффициенти колдонулганын текшериңиз. Бул тизмени жана коэффициенттин маанилерин бекиткен тиешелүү Кыргыз Өкмөтүнүн токтомун табышыңыз керек. (Мисалы, 2017-жылдын 28-февралындагы "Кыргыз Республикасынын бийик тоолуу, алыскы жана жетүүгө кыйын зоналарынын тизмесин жана эмгек акы жана социалдык төлөмдөр үчүн коэффициенттерди бекитүү жөнүндө..." Кыргыз Өкмөтүнүн №123 токтому)

2. Жумуш берүүчүңүзгө жазуу жүзүндөгү арызды тапшырыңыз:

- Уюмуңуздун жетекчисинин атына расмий билдирүү жазыңыз.
- Арызыңызда тоолуу аймак категориясына кирген аймакта иштей турганыңызды көрсөтүңүз.
- 2008-жылдын 21-ноябрындагы № 233 "Бийик тоолуу жана алыскы жетүүгө кыйын аймактарда жашаган жана иштеген адамдар үчүн мамлекеттик кепилдиктер жана компенсациялар жөнүндө" Кыргыз Республикасынын Мыйзамына жана сиздин аймак үчүн 1,05 аймактык коэффициентти белгилеген Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн атайын токтомуна (анын реквизиттери: датасы, номери менен) кайрылыңыз.
- Бул тармакта иштеген бүткүл мезгилиңиз үчүн аймактык коэффициентти эске алуу менен жоголгон эмгек акыны кайра эсептөөнү жана төлөөнү талап кылуу.
- Сураныч, арызыңыздын эки көчүрмөсүн жасаңыз. Бир көчүрмөсүн квитанция мөөрү (дата, кол тамга жана штамп) менен сактап коюңуз.

3. Мамлекеттик эмгек инспекциясына кайрылуу:

Эгерде жумуш берүүчүңүз сиздин өтүнүчүңүздү канааттандыруудан баш тартса же арызыңызды этибарга албаса, сиз Кыргыз Республикасынын Эмгек, социалдык камсыздоо жана миграция министрлигинин алдындагы Мамлекеттик эмгек инспекциясына арыз менен кайрылууга укуктуусуз. Сураныч, арызыңыздын көчүрмөсүн жумуш берүүчүңүзгө жана бардык жеткиликтүү документтерди тиркеңиз.
- Мамлекеттик эмгек инспекциясы текшерүү жүргүзүп, жумуш берүүчүнү мыйзам бузууларды жоюуга милдеттендирет.

4. Сотко даттануу:

Эгерде Мамлекеттик эмгек инспекциясынын чаралары натыйжасыз болсо же сиз түздөн-түз сот аркылуу иштегиңиз келсе, анда жумуш берүүчүңүздүн жайгашкан жери боюнча райондук сотко доо арыз менен кайрыла аласыз. Бул үчүн юридикалык жардамга кайрылуу сунушталат.

Ынтымактуу болуңуз жана талаш-тартыш болгон учурда далилдериңиз болушу үчүн бардык билдирүүлөрдү жазуу жүзүндө жазыңыз.