Работа в условиях высокогорья
№104114 | 30.03.2023 | Просмотров: 2050
На какие законы и нормативные акты можно опираться при заключении трудового договора с сотрудниками работающими в условиях высокогорья?
На сколько я знаю в этом случае есть определенные нюансы.
Здравствуйте,
1) Глава 33 (Труд лиц, работающих в высокогорных районах и отдаленных и труднодоступных зонах) (ст.ст.361-373) Трудового кодекса Кыргызской Республики от 4 августа 2004 года № 106;
2) Закон Кыргызской Республики «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих и работающих в условиях высокогорья и отдаленных труднодоступных зонах» от 28 июня 1996 года № 33;
3) Постановление Правительства Кыргызской Республики «Об оказании государственной поддержки лицам, проживающим и работающим в высокогорных и отдаленных зонах Кыргызской Республики» от 25 июня 1997 года № 377
С уважением,
Муратбек Азимбаев
тел.: +996 700 987794; +996 776 987794
WhatsApp, Telegram, Signal
Эл.почта: muratbek@azimbaev.pro
Twitter: @MuratbekAz
ОЧЕНЬ ВАЖНО! Смотрите Дисклеймер в правом верхнем углу нажав гиперссылку выделенный красным шрифтом «Дисклеймер».
Здравствуйте!
Согласно статье 363 Трудового кодекса КР и статье 7 Закона Кыргызской Республики «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих и работающих в условиях высокогорья и отдаленных труднодоступных зонах» (от 28 июня 1996 года № 33 ), оплата труда в высокогорных районах, отдаленных и труднодоступных районах осуществляется с использованием районных коэффициентов к заработной плате (высокогорный коэффициент) и процентных надбавок к должностным окладам (надбавка за выслугу лет).
Между тем, эти регионы законодательно определены в Постановлении Правительства Кыргызской Республики (№ 337 от 25 июня 1997 года) «Об оказании государственной поддержки лицам, проживающим и работающим в высокогорных и отдаленных зонах Кыргызской Республики».
В дополнение к коллеге, еще одним релевантным НПА будет:
__________________________________
С уважением,
Юрист Олег Ким
oleg22kim@gmail.com
+996(550)154456