Здравствуйте, согласно ст. 28 Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе» от 27 октября 2021 года № 125 (в последней редакции от 7 февраля 2024 года), Отпуск государственного гражданского служащего и муниципального служащего: 1. Служащему предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней с выплатой пособия для оздоровления в установленном законодательством порядке. 1-1. При стаже работы на государственной и муниципальной службе по совокупности более 5, 10, 15 и 20 лет продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска увеличивается соответственно на 2, 4, 6 и 8 календарных дней. 2. По желанию служащего отпуск может быть предоставлен частями. При этом продолжительность первой части не может быть меньше 14 календарных дней. 3. Вся сумма оплачиваемого отпуска выплачивается при оформлении отпуска независимо от того, был ли отпуск оформлен на весь период или частично. 4. Служащий не может быть отозван из отпуска досрочно без его письменного согласия. За неиспользованные дни отпуска при отказе от отгулов выплачивается компенсационная сумма в размере пропорциональной неиспользованным дням отпуска. 5. В отдельных случаях служащему, по его письменному заявлению, в соответствии с трудовым законодательством руководителем государственного органа, органа местного самоуправления может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между служащим и руководителем государственного органа, органа местного самоуправления. С уважением, Муратбек Азимбаев Бишкек, 720005, улица Болота… Подробнее »
Согласно, абзаца 4 Главы 3 Реестра государственных и муниципальных должностей Кыргызской Республики, утвержденной Указом Президента Кыргызской Республики от 31 января 2017 года УП № 1 (в последней редакции от 19 июля 2024 года), Глава айыл окмоту — это политическая муниципальная должность.
В соответствии с абзацем 6 подпункта 1 пункта 3 Указа Президента Кыргызской Республики «О политических государственных должностях, специальных государственных должностях и политических муниципальных должностях» от 1 апреля 2024 года УП № 86, служащий имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней с выплатой пособия для оздоровления в установленном законодательством порядке.
При стаже работы на государственной и муниципальной службе по совокупности более 5, 10, 15 и 20 лет продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска увеличивается соответственно на 2, 4, 6 и 8 календарных дней.
По желанию отпуск может быть предоставлен частями. При этом продолжительность первой части не может быть меньше 14 календарных дней. Вся сумма оплачиваемого отпуска выплачивается при оформлении отпуска независимо от того, был ли отпуск оформлен на весь период или частично.
Служащий не может быть отозван из отпуска досрочно без его письменного согласия. За неиспользованные дни отпуска компенсационная сумма выплачивается пропорционально неиспользованным дням отпуска.
Оцените ответы (нравится/не нравится) нажав на значок слева!
Были ли ответы юристов полезны? Пожалуйста, оставьте свой отзыв по ссылке
Здравствуйте, согласно ст. 28 Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе» от 27 октября 2021 года № 125 (в последней редакции от 7 февраля 2024 года), Отпуск государственного гражданского служащего и муниципального служащего: 1. Служащему предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней с выплатой пособия для оздоровления в установленном законодательством порядке. 1-1. При стаже работы на государственной и муниципальной службе по совокупности более 5, 10, 15 и 20 лет продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска увеличивается соответственно на 2, 4, 6 и 8 календарных дней. 2. По желанию служащего отпуск может быть предоставлен частями. При этом продолжительность первой части не может быть меньше 14 календарных дней. 3. Вся сумма оплачиваемого отпуска выплачивается при оформлении отпуска независимо от того, был ли отпуск оформлен на весь период или частично. 4. Служащий не может быть отозван из отпуска досрочно без его письменного согласия. За неиспользованные дни отпуска при отказе от отгулов выплачивается компенсационная сумма в размере пропорциональной неиспользованным дням отпуска. 5. В отдельных случаях служащему, по его письменному заявлению, в соответствии с трудовым законодательством руководителем государственного органа, органа местного самоуправления может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между служащим и руководителем государственного органа, органа местного самоуправления. С уважением, Муратбек Азимбаев Бишкек, 720005, улица Болота… Подробнее »
но это же политическая должность
Согласно, абзаца 4 Главы 3 Реестра государственных и муниципальных должностей Кыргызской Республики, утвержденной Указом Президента Кыргызской Республики от 31 января 2017 года УП № 1 (в последней редакции от 19 июля 2024 года), Глава айыл окмоту — это политическая муниципальная должность.
В соответствии с абзацем 6 подпункта 1 пункта 3 Указа Президента Кыргызской Республики «О политических государственных должностях, специальных государственных должностях и политических муниципальных должностях» от 1 апреля 2024 года УП № 86, служащий имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней с выплатой пособия для оздоровления в установленном законодательством порядке.
При стаже работы на государственной и муниципальной службе по совокупности более 5, 10, 15 и 20 лет продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска увеличивается соответственно на 2, 4, 6 и 8 календарных дней.
По желанию отпуск может быть предоставлен частями. При этом продолжительность первой части не может быть меньше 14 календарных дней. Вся сумма оплачиваемого отпуска выплачивается при оформлении отпуска независимо от того, был ли отпуск оформлен на весь период или частично.
Служащий не может быть отозван из отпуска досрочно без его письменного согласия. За неиспользованные дни отпуска компенсационная сумма выплачивается пропорционально неиспользованным дням отпуска.