Категория: Трудовое право

№ 111964
04.06.2024

В нашей школе принуждают прийти на субботник каждую субботу учебного года, законно ли это? Мы имеем право не выходить? Выходить это входит в обязанности учителя?

№ 74269
04.06.2024

У учителя в школе 56 дней отпуска. Сколько из этих дней должно оплачиваться? Как рассчитать выплаты учителям в Кыргызстане? Например, если зарплата 15 000 сомов, сколько в итоге учитель должен получить? И какими законами, кодексами, постановлениями это регулируется?

№ 111950
04.06.2024

Работаю в школе (заканчиваю 4 курс на основе бюджета с этого года начинается отработка 3г). Проводилось комплектование, на комплектование методист школы дала отрицательную характеристику, говоря то, что такого быть невозможно (что из нашего университета кто-то говорил что «университетти кыйратпаган силердин мектебинерде иштеп жатабы»). И еще говорила что в сентябре думали, что я буду очень хорошим кадром, но оказалось, что они ошиблись. И что я не справилась с работой и т.д., и говорили что я не участвовала в субботниках (каждое суббота…

№ 111793
29.05.2024

Вопрос от работника. При 12 часовой графике сменной работы, можно ли составить график так чтобы продолжительность отдыха между сменами составляла 12 часов? С согласием работника.

№ 111646
24.05.2024

Директор предприятия дает распоряжение расчетному бухгалтеру, чтобы та начислила зар плату за время нахождения в командировке в двойном размере за субботние и воскресные дни. Насколько прав директор, ведь выходные дни никакие ведомства и предприятия не работают?

№ 111464
21.05.2024

Может ли работодатель налагать штраф на работника за опоздание на работу, если работник работает по договору на оказание услуг?

№ 111420
20.05.2024

Если сотрудник находится в служебной командировке и работает сверх установленного времени, то должно ли это время компенсироваться работодателем деньгами или отгулами? Если командировка выпадает на выходные дни, как учитывать это время? Считать к примеру работу в субботу в командировке как переработку и получить за это компенсацию или брать отгул? Или же работнику ничего не положено? Хотелось бы получить ответ со ссылкой на КЗОТ КР! Спасибо!

№ 110653
25.04.2024

Я проработал в компании около года, и решил подать заявление на увольнение по собственному желанию. Однако работодатель всячески отказывается принимать заявление и утверждает, что мы вот столько тебе зарплаты дали, обучали и ты смеешь уходить просто так! И требует вернуть выданную мне зарплату. А также угрожает подать в суд. Законно ли так угрожать сотруднику при увольнении? Буду благодарен за ваши ответы. С уважением.

№ 110300
08.04.2024

Я в положении, через 2месяца уйду в декретный отпуск. На меня давят на работе, чтобы я ушла с должности старшего. Директор сказал, что сможет снять меня с должности без моего согласия. Это возможно?

№ 109747
13.03.2024

У ОсОО директор иностранец (гражданин Турции), при этом он фактически не проживает в Кыргызской Республике и не ведет деятельность отсюда. Подскажите, нужно ли получать в таком случае рабочее разрешение?

№ 71362
02.03.2024

Работодатель отказывается внести в дубликат трудовой книжки информацию о времени работы в данном учреждении. Что делать?

№ 109548
26.02.2024

Мне 28 лет, окончил юр фак, военный билет альтернативный, хочу устроиться гос служащим. Куда я могу устроиться?

№ 109542
26.02.2024

Добрый день, меня 5 месяц назад уволили по акту. А сейчас требуют обходной лист для получения трудовой книжки и для расчета. Могу ли я не предоставить обходной лист?

№ 109478
21.02.2024

Если налоговая служба оштрафовала компанию за несвоевременную сдачу отчёта, вправе ли компания взыскать сумму штрафа у главного бухгалтера, который несет ответственность за весь отдел бухгалтерии? За то,что не выполняют функциональные обязанности вовремя и должным образом?