Я работала по совместительству в одной из государственных колледжах КР сразу после окончания университета. Так как у меня не было особых знаний по трудовому кодексу КР я не задавалась вопросом изымалась ли процент из моей зарплаты % на соц. фонд и в мою трудовую книгу должно ли быть указано что я работала в этом колледже. Так как поработав год уволилась. Исходя из этого у меня возник вопрос: Должны ли были мне выплатить трудовой отпуск, и в трудовую книгу год работы…
Какие документы должен предоставить гражданин Российской Федерации и Республики Казахстан при устройстве на работу учителем в Кыргызстане? Каким нормативным актом регулируется этот вопрос?
Я хочу уволиться по собственному, но придется задержаться на 14 дней. Поэтому можно ли уволиться если Компания не соблюдает условия договора в данном случае в договоре было написано заработная плата выплачивается не позднее 10 го числа каждого месяца, но к нам на карту поступает 11-12 числа каждого месяца может это из за банка или не знаю но получаем мы на руки 11-12? или как можно уволиться без 2 недель? какие документы нужны?
Неофициально работал в консалтинговой компании СММ-специалистом, без трудового договора. Работодатель не выплачивает ЗП уже 2 месяца. Есть скриншоты, доказывающие факт работы и факт того, что она не скинула ЗП. Как быть в такой ситуации? К кому обратиться?
У меня за 3 года накопилось 3 отпуска, компенсацию я не брала. Сейчас хочу уйти в декретный отпуск воспользовавшись этими отпусками получив компенсацию. Скажите как грамотно оформить заявления, чтобы получить отпускные + декретные? И уйти на на несколько месяцев. Спасибо за ответ. (Компания частная)
Может ли нерезидент, не проживающий в КР, получать заработную плату на личный счет в КР от компании расположенной не в Киргизии в долларах США? Какие вопросы могут возникнуть у налоговой инспекции?
Например в магазине должно быть 50 сотрудников, но нехватка сотрудников например 25 человек, и куда уходит зарплата 25 человек которых нет? Разве не должна компания раскидать другим сотрудникам зарплату которых нет, ведь работа тяжелее так как нехватка кадров
Я на рабочем месте получил производственную травму, сейчас нахожусь в больнице уже 3 день. Оплатит ли компания мне компенсацию? (травма — у меня 2 пальчика отрезаны )
Я в данное время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Заявление (о предоставлении отпуска) написала до ноября 2020 года. Вопрос: могу ли я выйти на работу до этого срока (до ноября 2020 года), так как хотела бы, уже выйти на работу.
Подскажите пожалуйста как правильно оформить на работу гражданку Узбекистана, которая проживает в КР с 2015 года и имеет постоянный ВНЖ? Нужно ли получать разрешение на работу, уведомлять какие-либо органы? Или с ВНЖ можно принимать на работу на общих основаниях, согласно ТК КР?
Нам нужен договор на пошив одежды между физ лицом и юр лицом.
Могут ли работодатели н основании рапорта отложить увольнение сотрудника на неопределенный срок, если это по производственной необходимости?
Родители работали в колхозе, но не получили улуш жер. Как можем получить улуш жер?
С момента написании заявления об увольнении по собственному желанию, обязан ли работник дополнительно отрабатывать 2 недели? Если при приёме на работу не было в трудовом договоре такого пункта?
Последние несколько лет я не работала. Не регистрировалась в центре занятости населения, как безработная. Где можно получить справку, что я не была трудоустроена? Возможно ли получить справку из налоговой с нулевыми доходами?
Работаю по трудовому договору, работа разъездная. Т.е. постоянно в командировках. Должна ли я при увольнении отработать две недели?
Имеет ли право завуч школы быть одновременно председателем школьного профсоюза?
Как выйти из профсоюза, что нужно сделать, кому писать заявления? Работаю в школе учительницей.
Я работаю по трудовому договору. График работы сутки через 2. Когда у нас кто-то выходит на больничный или в отпуск нам приходиться работать по 2 суток, так как нас всего 3 человека на этой должности, по одному в каждой смене. Сегодня я не смогла выйти на работу по причине болезни сказала, что я выйду на больничный. Предупредив ещё вчера ночью. Никто из моих других коллег не смог выйти на смену за меня. Управляющая угрожает мне увольнением. Имеет ли она право…
Президенттин указы боюнча айыл аймактарды аймакташтыруу болуп, айыл окмоттон 8 кызматкер жумуштан бошогонбуз. 2 айлык орточо эмгек акы менен жолк пул толонуп берилди, кийинки айда дагы 1 айдыкы толонду. Азыркы учурда 8 адам айылда жашаганга байланыштуу эч ким жумуш менен камсыз болгон жокпуз. Биз жашан айыл бийик тоолуу (50%) аймака кирет. Суроо: жумушсуздук баракчасын уюмга алып барсак дагы жолок пул толонобу, толонсо канча пайыз жана дагы канча ай толонот?