Категория: Трудовое право

С 21 июня выхожу в отпуск, но так как трудовую книжку смогу забрать только после окончания отпуска, думаю о варианте увольнения в середине июня. Смогу ли я в данном случае получить отпускные?

Можно ли в Кыргызстане организовать вахту с длительностью 30 д. по 12 ч.? Работа предполагается в высокогорном районе с опасными условиями труда.

Мен декреттик өргүүм бүткөндө бир айга узарткам, арыз жазып. Бөлүм башчыдан Буйрук чыккан эмес деп директорум мени жумуштан айдайм дейт. Себеби бир ай жумушта жок болдун деп. Туурабы?

Относительно оплаты суточных во время однодневных командировок, занимающих 8 часов и более (менее сутки). Оплачивается ли суточные расходы при таких поездках?

Я работаю с середины октября 2019 года в вузе техничкой. Сегодня сообщили, что я должна подойти и написать заявление на предоставление отпуска без содержания с мая по сентябрь. Если не напишу, сказали в одностороннем порядке аннулируют договор. Имеют ли они на это право и если выйду в сентябре, когда будет трудовой отпуск? Спасибо.

Я работаю в гос. структуре. Во время отпуска я полетела в РФ и здесь сильно приболела. Так, как я иностранный гражданин меня не приняли в государственной поликлинике, обратилась за мед. помощи в частный медицинский центр. Мне после лечения (10 дней) выдали заключение о нетрудоспособности. Я позвонила руководству и уведомила об этом. Но мне отказали принимать заключение так, как я осматривалась в частном центре, а не государственном. Вопрос, документы которые я получила от мед. центра котируются ли на территории КР? И…

Начальник изводит на работе, всячески дискредитирует , не дает спокойно работать, что делать?

На практике под трудовым соглашением заключают гражданско-правовые договора. А разве слово «трудовой» не означает, что договор заключён по ТК КР? И в чем разница между ними?

Я работаю с двумя трудовыми книжками на двух местах. Что мне будет за это и сколько я должна штраф оплатить?

Могут ли работодатели принять нового сотрудника А на место сотрудника Б при декретном отпуске по больничному листу на 4 месяца сотрудника Б?

Мед.работник, работающий в психиатрическом кабинете,  имеет ли право на дополнительный отпуск, и сколько дней?

Можно начислять надбавку за выслугу лет за совместительство, если по основной должности не положено?

Здравствуйте, подскажите пожалуйста если Работодатель является Филиалом казахского ТОО в КР, в этом случае в трудовом договоре можно указывать наименование Работодателя как Филиал ТОО в КР или нужно прописывать: ТОО представленное своим Филиалом в КР?

У меня 1.5 ставка. Но я работаю без выходных и праздничных. За эти дни в табели ставят выходной, хотя я выхожу на работу. Говорят, что у меня 1,5 ставки. Поэтому за выходные и праздничные не доплачивают. Правильно ли это? С уважением Есен.

У меня есть ребенок инвалид до 18 лет (я мама). Но опекун папа. В таком случае имеют права меня сократить?

Можно ли брать на работу в детское образовательное учреждение (школу или детсад) человека с 1-2-3 группой инвалидности т.е. с заключением психиатрической МСЭК. ?

Меня взяли временно на работу в Айыл окмоту с 12.04.2023, до меня работающая девушка ушла от 12.04.2023 больничным листом на декрет и ей декретные 10 дней выплачивает Айыл окмоту, остальные дни Соц защита. Мой бухгалтер теперь отказывается мне выплачивать эти 10 дней, она будет выплачивать мне только с 23.04.2023. Это правильно? Почему тогда отдел кадров взял мое заявление и вышел приказ? А если не так можете пожалуйста дать доказательство того, что она мне должна выплачивать эти дни?

Я знаю что 11.01.2023 вступил в силу Закон КР от 23 декабря 2022 года № 123 «О внесении изменений в Трудовой кодекс Кыргызской Республики». Подскажите пожалуйста, правильно и я понимаю, что теперь Работодатель (находящийся в КР) может нанимать Работника из любой страны (любой точки мира), на условиях дистанционной формы работы? Или дистанционная форма работы касается только Работников, находящихся на территории КР?

Я государственный служащий и хотел бы дополнительно работать в ОсОО. Где то я читал, что можно работать если на втором рабочем месте рабочие часы не превышают 20 часов, т.е. 4-5 часов в неделю. Так ли это? Но Закон КР О государственной службе в статье 11 указано что нельзя. Почему? Ведь там и тут я плачу налоги и соц. фонд.

Если учредитель один, работает он сам. Полученную сумму он имеет права распоряжаться как хочет или он должен себе начислять зарплату?