Я работаю в ОсОО и наша компания намерена на сокращение нескольких работников в связи с нехваткой финансов, среди работников есть со стажем год, 6 месяцев и сезонные работники. Посоветуйте пожалуйста должна ли компания в этом случае им оплачивать компенсации или выходные пособия?
Я учительница, в этом году выхожу из декрета на работу, но администратор говорит, что не может дать мне 10 часов урока, это для меня мало. Имею ли я право требовать дать мне больше 10 часа урока? ИЛИ в законе есть такая статья что нельзя после декрета нормативы работать?
Наш предыдущий завод был признан банкротом. Год спустя пришёл китайский инвестор купил завод и нанял новых рабочих. Вопрос: Будет ли наш опыт работы на предыдущем заводе учтён в заработной плате нынешнего нового завода или нет?
Хотела спросить, мне 29 лет и могу ли я устроиться на работу в МВД? У меня высшее экономическое образование, планирую поступить в Академию МВД.
Если работника никто не обучал или не говорили как делается данная работа (к примеру работнику сказали отправить по почте несколько ценных бумаг, он отправил без ничего, без накладной). Можно ли привлечь работника к материальной ответственности за халатность?
Имеет ли право ВР.ИО директора принять и уволить сотрудника?
Должна ли компания выплатить компенсацию если уволили сотрудника в течении испытательного срока?
Может ли работодатель написать акт о своем сотруднике, который работает неофициально (то есть сделать ему клеймо в паспорте, чтобы он не смог устроиться на другую работу)?
Может ли работодатель (директор), который сам находится на испытательном сроке, уволить работника? Можно ли предусмотреть запрет увольнения работников в трудовом договоре с директором фирмы в течение испытательного срока этого директора?
У меня высшее образование и малый стаж работы. Я попросила начальство перевести меня в другой отдел, но они отказали, хотя там сидит пенсионерка. По закону ее давно должны уволить, что мне делать?
Я поступил в школу в 6 лет, то есть раньше времени и теперь я закончил школу в 15. Можно ли работать полноценно наравне с взрослыми людьми?
Мною в конце ноября был заключен договор подряда с юр лицом из Киргизии на проведение работ в области IT. Перечень и суть работ обсуждался нами в Дискорде, вся переписка сохранилась. В конце декабря 2022 года работодатель объявил что расторгает контракт, и мне нужно завершить работы начатые мною. Мною были завершены все работы и высланы работодателю. В начале января работодатель объявил, что не выплатит мне средства , о которых было оговорено. Затем занес меня в ЧС в переписке и никаких средств…
Здравствуйте, если сотрудник сидит на декретном месте и тоже выходит на декрет, какие права есть у второй декретницы? спасибо
Я работаю в местности, которая входит в категорию высокогорья. К моему окладу не прибавили надбавку за высокогорье. Хочу отстоять свои трудовые права на надбавку. По какой формуле рассчитывается надбавка за высокогорье? Районный коэффициент 1,05 указан в НПА
Я работаю на гос службе, отработав свои первые 11 месяцев согласно Трудовому Кодексу мне предоставляется отпуск 28 календарных дней, но руководители отказывают мне предоставлять мой законный отдых мол «в этом месяце все работники выходят, ты в следующем месяце пойдешь». Мой вопрос таков, имеют ли право руководители отказать мне в предоставлении законного отпуска?
Есть такое постановление у нас в Кыргызстане — увольнять людей пенсионного возраста , которые очень хорошо справляются с работой на производстве?
Может ли учитель во время отпуска выйти в декретный отпуск? В районо отказали выдаче декретного отпуска во время трудового отпуска . Законно ли это?
Я работал в компании долгое время, около 5 лет. В этом году решил уволиться по собственному желанию. Отпуск был в мае. Написал заявление и предупредил за 14 дней. Но мне говорят что с моей зп удержат сумму равную отпускным. Как мне быть? Имеют ли они право так сделать? Чтобы с меня не удержали мне нужно будет доработать до конца года?
Мен үй-бүлөлүк шартка байланыштуу жумуштан кетүүгө аргасыз болуп жатам. 1 ай мурун директорго абалымды түшүндүрүп жумуштан 1айдан кийин кетеримди айткам. Азыр директорубуз алмашып, жаңы директорубуз сен 2жума мурун арыз жазышын крк деп жатат? Кандай кылсам болот?