Категория: Отпуск

При расчете отпускных дней мы не включаем красные дни. А что делать если был перенос рабочих дней? Например 20 марта был перенесен в апрель, должны ли работодатели дать еще 1 день (без оплаты)?

У меня такой вопрос, как происходит процесс увольнение соучредителя и ген директора в одном лице? Какие процедуры нужны?

У нас на предприятии (особо) не бывает графика отпусков . Я хочу в январе нового 2023 г. взять отпуск , а после — уволиться . Как это оформить при отсутствии графика, и может ли мне отказать работодатель?

Согласно ТК КР есть ли статья на счёт того, облагаются ли налогом отпускные? И есть ли разница в расчёте между бюджетным и не бюджетными организациями? И можно в случае отложения указать более простую схему расчёта?