Категория: Трудовое право

Я гражданка Казахстана, работаю официально в фирме осоо. Нужна ли виза на работу или работодатель взял на себя эту ответственность. И как я могу узнать на самом ли деле меня устроили официально? И какие у меня права?

Здравствуйте. При увольнение сотрудников по сокращению на гос предприятии, какая из категорий имеет преимущественное право в оставлении на работе — декретницы или инвалиды 2 группы? Если можно в ответе укажите статьи ТК. Огромное спасибо за ответ.

Что делать, если: 1. не повысили зарплату после испытательного срока, как обещали 2. не выплачивают выслугу лет после испытательного срока 3. не в полном объеме выплачивают зарплату. 4. не вовремя выплачивают зарплату И при всем этом еще хамят

Я работаю на горнорудном предприятии вахтовым методом 15 дней через 15. От меня требуют сейчас зимой уйти в конце года в ежегодный трудовой отпуск. У меня нет такой необходимости. Могут ли меня без моего согласия отправить в трудовой отпуск? И могу ли я от него отказаться если мне не хотят платить компенсацию и если да то не сгорит ли он и пойдёт ли он в расчёт в случае увольнения? Заранее спасибо!

Хотела узнать, правда ли что в трудовом кодексе ввели изменения о работе сверхурочно, типа это теперь законом запрещается и про обеденные перерывы, якобы обед на перерыв должен быть обязательно. Просто я работаю в частной фирме, раньше за переработки нам платили в двойном размере, потом с прошлого года перестали, сказали что в труд. кодексе изменения такие. И во время работы мы не имеем право покидать рабочее место, соответственно на обед тоже не ходим, но теперь по новым типа правилам у нас…

Я работаю в горнорудной компании заместителем начальника общего отдела. График работ: 5 дн. по 8 ч., 2 дн. выходных. В период рабочих дней проживаю в вахтовом поселке компании (т.е. на территории рудника). Расстояние места постоянного проживания (г.Бишкек) от места работы составляет 120км. Положено ли мне работать вахтовым методом и имеет ли право руководство компании отказать мне при переводе на такую работу? Спасибо заранее.

Здравствуйте! Ситуация следующая: Гр-на Турции принуждают оплатить за разрешение на работу, хотя он и его работодатель отказались от услуги людей, которые оформляют разрешение на работу. Гр. Турции не предъявлял им никаких документов, кроме копии паспорта. Но не замедляя, он и его будущий работодатель отказались от их услуги, т.к. гр. Турции приехал на 2 недели в КР. Подскажите пожалуйста, как им поступить:оплатить за ненужное разрешение на работу или отказать?

здравствуйте, я работаю на государственном предприятии, и в связи с реорганизацией я попадаю под сокращение. Хотела узнать о компенсации и есть еще вопрос — если мне предложат место не равнозначное предыдущему и я откажусь, то компенсация все равно оплачивается?

Здравствуйте! Может ли директор Общества по внешнему совместительству работать в другой организации заведующим производства? Спасибо

Менин суром апам уйго жатып оруп калды эле, ошол маал тилеке каршы жумушка чыкпай калдым. Ошол себептен улам мени статья менен уволить этип салыптыр. Ошол мумкунбу эмне кылсам болот? Же айлык майанамды беришпейт. Рахмат.

Добрый день, ОсОО зарегистрированное в КР, включило в контракт о трудоустройстве следующий пункт. Я подписала надеясь проработать в компании долго,но вынуждена была расторгнуть контракт. Могу ли я подписать контракт с другой международной компанией не дожидаясь 1-го года? Может ли бывший работодатель преследовать меня в судебном порядке? Может ли этот быть нарушением прав человека? текст пункта контракта…»После прекращения действия настоящего договора работник обязуется не работать в той же сфере деятельности самостоятельно или на конкурирующее государственное или международное предприятие в течение одного года.»

24.11.17 я устроилась на работу. 3дня я там работала. Меня это работа не устраивает, хотела уволиться по собственному желанию. Они отказываются принимать заявление. Заставляют меня там работать. И говорят.

Я работаю менеджером, подписал договор о полной материальной ответственности с работодателем.  Возникла такая ситуация — у меня есть в подчинении два мастера которые под свою роспись берут со склада расходные материалы у завсклада, у мастеров недостача на 500 000 сом, должны вернуть на склад расходные материалы. вопрос — может ли работодатель перекинуть недостачу на меня за моих подчиненных? И как то привлечь меня к данной ситуации?

Добрый день! Сотрудник как оказалось работал в двух компаниях. При чем никто не знал что он совместитель. При приеме на работу ничего не говорил, трудовую книжку не давал. Работал 8 часов, никуда не отпрашиваясь. В другой компании не знали о нас. Мы приняли работника, издали приказ от 16.12.2016 г. Сейчас сотрудник хочет уволиться, принес трудовую книжку, а там внесена запись о приеме и увольнении ( 10.03.2017) первой компании. Теперь что делать я не знаю. Как внести запись в трудовую книжку,…

Здравствуйте я хочу узнать сколько часов должен работать ночной сторож в школе и у них сколько ставок на работу? Спасибо заранее.

Последние несколько лет нахожусь в отпуске без содержания в одном из гос.организаций, т.к. работала по патенту в другой организации. Но, недавно хотела проверить свои отчисления в соцфонд по патенту, и выяснила, что на старой работе за меня отчисляются деньги в соцфонд. Я так полагаю, что это значит, за меня кто-то получает зарплату? И можно ли полагать, что это незаконные действия руководства организации? Могу ли я предъявить претензии и каким образом это сделать правильно? Спасибо заранее за совет.

Здравствуйте! Я являюсь генеральным директором частной компании, в то же время возложил на себя обязанности юриста. В соцфонд отчисления производятся на генерального директора, а как юрист я зарплату не получаю, так как нет смысла платить самому себе. Скажите пожалуйста, будет ли в данном случае исчисляться юридический стаж для устройства в госслужбу?

Здравствуйте! Я работала в интернет-клубе 1 месяц. Зарплата ежемесячно в сутки 700сом. И именно мою зарплату не платят. И что мне делать?

Как уволить сотрудника который не прошел испытательный срок? И чтобы все было согласно ТК КР. Можете объяснить подробно про процедуру?

Здравствуйте, я уволилась со школы, попросила выдать мне мои расчётные листы по зар. плате за сентябрь 2017 года и октябрь 2017 года в школе, так как хочу увидеть своими глазами сколько мне начисляли точно и сколько у меня удержали на соц.фонд и т.д. с моей зар. платы. Мне не выдают мои расчётные листы (только обещают каждый день). Что мне делать в данной ситуации?