Норматив работы ночного сторожа

Здравствуйте! Условия Вашей работы должно быть предписаны и обусловлены в трудовом договоре, заключенного между Вами и работодателем. Без ознакомления с данным договором дать более конкретную консультацию не представляется возможным. Что касается второй части Вашего вопроса (сколько ставок на работу) я не совсем понял, что Вы хотели узнать. Заработная плата Ваша также должно быть указано в трудовом договоре. Кроме того, приведу выдержку из Трудового кодекса Кыргызской Республики: Статья 53. Понятие трудового договора Трудовой договор — соглашение между работником и работодателем, по которому работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные настоящим Кодексом, законами, иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять работу по определенной профессии (специальности), квалификации или должности с подчинением внутреннему трудовому распорядку. Статья 58. Заключение трудового договора и оформление приема на работу Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах и подписывается сторонами. Один экземпляр передается работнику, другой хранится у работодателя. На основании заключенного трудового договора прием работника на работу в трехдневный срок оформляется приказом (распоряжением, постановлением) работодателя. Приказ (распоряжение, постановление) работодатель объявляет работнику под расписку в трехдневный срок со дня подписания.… Подробнее »