Категория: Трудовое право

Здравствуйте, работаю в государственном предприятии (хозрасчёт). С начала лета 2019 по настоящий день (03.02.20) каждый месяц задерживается забортная плата в среднем на один месяц. Сейчас не выплачена забортная плата за декабрь/январь месяц и не известно когда она будет выплачена, отговариваются тем что нету госзакупщика(не проведены тендера), договора за декабрь/январь месяц между ГП и Министерством нету. Сегодня вышел на работу и отказался выполнять свои должностные обязанности до того как не выплатят заработную плату, на что мне ответили «работай и жди ЗП…

У нас по договору в ОсОО — 40 часовая рабочая неделя, с 9:00 утра до 18:00, с перерывом на обед с 12:00-13:00 часов. Я часто не выхожу на обед (по разным причинам:религиозная, очищение организма, пост и т.д.). Так могу ли я если не пользуюсь этим обеденным перерывом, остаюсь на своем рабочем месте и делаю свою работу — уходить с работы в 17:00… По факту нахожусь на работе 8 часов в день 5х8=40 часов в неделю. Спасибо

Я собираюсь устроиться на работу. Трудовой договор заключается на 3 месяца с возможностью продления. Испытательный срок — 2 месяца. Законно ли 2 месяца при сроке договора в три месяца?

Работаю на китайском стекольном заводе.6-ти дневка. Неделю в день с 8 до 17. Воскресенье выходной. Неделю 6 дней в ночь. в воскресенье не понять отсыпной или выходной т.к в понедельник опять с утра на работу. Ночные не оплачивают. Говорят у вас зар.пл. сдельная. Праздников тоже нет. Только новый год.работа на износ. Куда можно обратиться?

Я в феврале месяце вышла на работу, после декретного отпуска и скоро мне снова нужно уйти в декрет. Если я проработаю 6 месяцев, но недавно была на больничном 5 дней, я могу выйти в трудовой отпуск? Заранее всех благодарю.

На Токмакском стекольном заводе в городе Токмок рабочим не выплачивают праздничгые , ночные, сверурочные. К кому можно обратиться?

Здравствуйте, Директор не дает отпуск перед декретный отпуском, приказ и заявление тоже не подписывает, или говорит пиши заявление по собственному желанию, или будем проводить служ. расследование. Как быть?

Мен эмгек оргууго 2020-жылдын 1 февралынды чыгат элем, чыгуумдун себеби жумушка киргениме 11 ай болду. 2019 жылдын 1 мартынан бери иштеп келем. Менин суроом мындай: 2020 жылы 1 февралында 11 ай толгон учун эмгек оргууго 2019 — жылдын эсебинен чыгып жатам да, 6 ай откондон кийин 2020 жылдын эмгек оргуусун алганга укугум барбы?

Меня по согласию уволили по собственному желанию так как организацию арендует другая фирма. Мне выдали деньги за последний месяц работы так как я находился в отпуске после отпуска работал 20 дней. Должен ли я получит полный расчет или компенсацию?

Я работаю в месторождении переводчиком, живу в Бишкеке. В Месторождении 21 день работаю, в Бишкеке отдыхаю, остальные дни если 31 д. в месяце 10 д., если 30 д. 9 д. отдыхаю. По идее если я работаю 21 д. в месяц, то должна отдыхать 21 д. У меня работа — вахта. В Договоре написано вахта . Также в договоре написано 12 часов работы . Это правильно ?

Я работал в одной из иностранных компании в Бишкеке. Там проработал чуть больше года, без всякий соглашений и контрактов, потому что остальные тоже так работали. Согласно ТК КР после 9 месяцев работы законно можно выйти в отпуск и отпуск тоже должны оплатить. После невыносимых условий, не уважительного отношения некоторых начальников решил уволиться. Могу ли подать на них в суд и потребовать компенсацию за нарушение моего права и чтобы отпускные тоже заплатили? Спасибо!

Один человек, чтобы получить желаемый документ, написал заявление о якобы вымогательстве денег с моей стороны, и меня уволили по статье. А РОВД не нашло никаких доказательств, ни на одной камере, а их на каждом шагу очень много, нигде не смогли найти, хотя могли бы, они очень искали. И РОВД дали отказ в возбуждении уголовного дела, но моему руководству нужно было от меня избавиться и используя этого человека, они сделали это. Как наказать этого человека, ведь он написал то, о чем…

Моя сестра работает вахтовым методом работы 15 д. работает , 15 д. отдыхает. Иногда работа выпадает на праздничные дни. Если она совпадает с праздничными работодатель должен платить по двойному тарифу или нет?

Я работаю на гос.службе по договору на 1 год. и каждый раз они для оформлении договора меня увольняют и заново заключают договор. Это правильно или нет?

В токмоке есть нефтеперерабатывающий завод, устроился в 2017г и работаю по сей день. Решил уволиться, на какие выплаты имею право запрашивать ? Расчётный за все 5лет работы ? Зп с 2017 по 2019 18тысяч 2019по 2022 10тысяч получал, из за низкой зарплаты решил уволиться.

Здравствуйте. Мне нужно разъяснение юриста. Дело в том, что мне не оплатили отпуск. 1 августа 2019 года я получила ЗП за отработанный июль месяц и 1 августа же у меня начался трудовой отпуск — с 1 августа по 1 сентября. Но когда я вышла из отпуска в сентябре, мне сказали, что ЗП не выдадут, т.к я была в отпуске. Прав ли работодатель?

Доброй ночи, Можно узнать какие числа января 2020 года будут оплачиваться в двойном размере?? 1 и 7?? Или с 1 по 7 все дни? И еще вопрос, будет ли оплачиваться праздничный день в двойном размере, если он выпадет на воскресенье? Например я буду работать 23 февраля 2020 года и этот день выпадает на воскресенье. Выплатят ли за эту смену в двойном размере? Или будет считаться как обычный день, так как воскресенье? Работа посменная.

Я работаю на госслужбе. В конце мая 2019 года я получил строгий выговор. На что повлияет этот он по работе? И через какое время можно будет снять его? Заранее спасибо. Жду ответа.

Добрый день. Частная компания, когда выдают зарплату мы подписываем на обычной А4 бумаге свои данные и сумму зарплаты, без никаких печатей и т.д. Должна ли нам выдавать сведения или копию о сумме получаемой зарплаты? даже если это частная компания — ОсОО. спасибо

У нас КР есть такая традиция дежурить в «акимиате» по очереди из каждой бюджетной организации с 17.00 до 21.00. А в новогодние дни и вовсе дежурить в выходные дни. Вопрос, законно ли это?