У меня экономическое высшее образование и в данное время я получаю второе высшее техническое образование,который я окончу в следующем году(2021).Сейчас я хочу подать на ведущего специалиста в гос.орган,где требуется техническое образование.Мой вопрос могу ли подавать на конкурс?
Допускается ли доплата за совмещение обязанностей сотрудников одного отдела в связи с увеличением объема работ?
Я работник ОАО, работаю старшим мастером в одном из структурных подразделении расположенный в районе. Оклад составляет 9650 сом. Сегодня мне сказали что я, согласно приказа с завтрашнего дня переведен в город на ту же должность с тем же окладом. Однако до города и обратно занимает время и затраты. Законно ли без моего согласия произвести перевод (перемещение)? И в каких случаях не нужно мое согласие на перевод?
У нас есть сотрудники, которые работают в г.Нарын на краткосрочном проекте. Скоро сдаем объект и стал вопрос о выплате отпускных. Если тем которые отработали 11 месяцев расчет в днях если будут 28+8-36 дней итого в условиях высокогорья. Как правильно рассчитать тем которые по 8 месяцев работали? Если считать как 8*2,4=19 дней если городским коэффициентом должны ли мы еще 8 дней добавить как дополнительные отпускные при расчете отпускных что в итоге будет 27 дней? Или же в связи с тем что…
Здравствуйте! Я работаю торговым агентом в торговой компании. Если есть остаток не проданного товара, к моменту поступления новой партии, у нас вырезают с зарплаты стоимость данного товара. Т.е. заставляют самим выкупать этот товар. А это почти вся зарплата. Говорят: «сами ешьте, продавайте с рук, делайте что хотите » . Законно ли действие нашего руководства?
Работодатель хочет чтобы мы, все сотрудники, написали заявление на предоставление отпуска без содержания на целый месяц так как у него нет денег на оплату социальному фонду и налоговым обязательные платежи как работодатель. Однако он сказал что будет платить нам из своего кармана. Есть приказ о принятии на работу но нет трудового договора с работниками. Законны ли его действия?
Недавно я устроилась на работу. В первый же день заключили трудовой договор. Там был пункт, что если работник уволится в течении 6 месяцев, то должен заплатить за обучение. Обучение пройдет 2 недели. Сегодня 5 день. Вопрос: если я сейчас уйду придется ли мне платить за обучение? Ведь оно еще не закончилось.
Год назад устроилась продавцом-консультантом ювелирных украшений. Сразу договорились на основе трудового договора, на время работы в бутике, отдаю паспорт начальнику. Два месяца назад предупредила начальника об увольнении. На что, тот отвечает уже второй месяц: -Ну потерпи немного, видишь какая ситуация в стране, никак не могу найти тебе замену. Меня не отпускают, грозят, что паспорт не выдадут, пока не найдут мне замену, что мне делать?
Здравствуйте. В нашей школе вся администрация и учителя в отпуске. И.о. директора тоже в отпуске. Сейчас нам решили назначить директора из числа наших же учителей. На сколько я знаю, во время трудового отпуска, прежде чем назначить на должность необходимо отозвать с отпуска назначаемое лицо и только через 2 недели выдаётся приказ о назначении. Так ли это? И каким нормативным актом и статьёй этот вопрос регулируется.
Сотрудник находящийся в трудовом отпуске заболел. Один из дней на больничном являлся праздничным днем. Будет ли этот день добавляться к отпуску помимо других которые он болел?
Добрый день! Подскажите пожалуйста в каком нормативном документе отражается вопрос по ставкам. К примеру у меня сотрудник совместитель занят на 1,5 ставках, а на основной работе 1,75. хотела узнать насколько правомерно наше с ним сотрудничество.
Имеют ли права коммерческие банки уволить под сокращение беременную сотрудницу, работаю почти 5 год.
В течении какого времени к работнику можно применить дисциплинарное взыскание в виде увольнения (за пьянство на рабочем месте) со дня обнаружения такого проступка?
Здравствуйте! Подскажите, будьте добры, вопрос такой: работаю в типографии, решила уволиться по собственному желанию, из всего оплачиваемого отпуска отгуляла лишь неделю, то есть осталось ещё три недели . Должны ли при увольнении выплатить за оставшиеся дни? Начальник ссылается на то, что при работе по патенту отпуск не оплачивается вообще. Буду очень благодарна! Заранее спасибо!
В отношении меня возбудили УД, в результате чего меня уволили с работы, позже прекратили за отсутствием состава преступления и переквалифицировали на проступок, а от проступка вестей нету ввиду того что карантин, я подал исковое заявление о восстановлении на работе. Посоветуйте пожалуйста какие у меня шансы? За преступления которого вменили мне я отношения никак не имею.
Здравствуйте. Я работала по переписи населения и жилищного фонда с февраля 2019г. которая должна была состояться в марте 2020года. Но в связи с эпидемиологической ситуацией перенесли перепись на неопределенный срок. В мае мы написали заявление на отпуск без содержания. Если я сейчас напишу заявление об уходе они должны мне выплатить компенсацию?
Здравствуйте, Работаю в государственном предприятии. Неделю назад отправили в командировку в регион. На днях узнал что, главный бухгалтер отказалась выплатить мне командировачные, ссылаясь на экономию в период карантина. Законны ли ее действия и как я могу оспорить это решение?
Подскажите, в какой сфере деятельности надо иметь сан. книжку (мед.книжку) в г.Бишкек? И где можно ее получить?
Я работаю в частной фирме бухгалтером, у нас главный бухгалтер вышла в декретный отпуск. Так как ее не будет 2 месяца, я просила, чтобы они мне оплатили 30% от оклада глав.буха, но их предложенная сумма не доходит той суммы, которого я ожидала. Но вопрос другой, так как фирма оплачивает мне только 30% от оклада гл. буха, я имею право делать только 30% ее работы, или я обязана делать 100% ее работы? Заранее спасибо!
Я выхожу в декрет с 01.06.19, наш генеральный директор сохраняет за мной место. А исполнительный директор требует с меня обходной лист, угрожает не подписать и оставить без последней зарплаты и выплат. Это не первый мой декрет в компании, раньше такого не было. Могут ли с меня требовать обходной лист если я не увольняюсь и является ли это основанием для невыдачи расчета?