Категория: Трудовое право

Найдено вопросов: 2154
№ 74566
14.06.2021

Я работаю в парикмахерском салоне у ИПшника. Недавно решил открыть свой салон. Но работодатель не хочет увольнять менять. Вручил уведомление о досудебном урегулировании спора, в котором меня обвиняет о распространении или личном использовании персональных данных клиентов салона. После вручения уведомления сказали что если я решусь уволиться, то они подадут в суд.

№ 25402
13.06.2021

По срочному трудовому договору (до 31.12) в июле вышла на декрет. После родового отпуска (126 дней), с июля по 31 декабря оформила отпуск по уходу за ребенком. С января вышла на работу. С марта  со мною был перезаключен трудовой договор на неопределенный срок. Могу ли я повторно выйти в отпуск по уходу за ребенком до исполнения ребенку 3 лет? Или мне будет отказано, т.к. на декрет я выходила по предыдущему срочному трудовому договору?

№ 74503
12.06.2021

Прошу помогите, я работаю в крупной швейной фабрике, где запрещено сидеть в телефоне во время работы, но разрешено слушать музыку. За нарушение запрета 1 раз выговор, во второй штраф в размере 300 сомов, но у меня просто забрали телефон без моего согласия и когда я возразила что это незаконно мне сказали что в нашей стране нет такого закона и я не имею право возражать. Прошу помогите восстановить справедливость, пусть все знают свои права. я буду ждать вашего ответа и огромное…

№ 74490
12.06.2021

Бухгалтер по ошибке заплатил заработную плату за один месяц два раза. Работники получил двойную, они об этом знают. Работники на следующий месяц приходят к бухгалтеру за зарплатой, а он говорит, что не выдаст в этом месяце. Работники могут требовать зарплату за этот месяц который не оплачен, кто должен вернуть эту переплату если они уже потратили эти переплаченные деньги?

№ 74489
12.06.2021

Должен ли отвечать прямой начальник отдела за действие работников? Это действие которые не объяснялось как это делается, не проводился инструктаж должным образом, коротко говоря работник сделал как говорил прямой начальник отдела (работник тоже работает в этом отделение), но в должностной инструкции работника написано по-другому. Работник новенький, ещё месяца не было как он был принят на работу, этот работник особо не понимает должностную инструкцию поскольку не проводился инструктаж, объяснительные работы как он должен сделать, что должен сделать.

№ 74463
11.06.2021

Я устроилась на работу в ОсОО пройдя конкурс и собеседование на должность уборщик служебных помещений. 04.11.2019г. со мной был заключен трудовой договор (далее ТД) на 1 год, с испытательным сроком в 3 месяца. Почему на 1 год для меня было непонятно, но сотрудники вокруг говорили, что всем так сначала заключают, а потом продлевают. 23.10.2020г. я написала заявление с просьбой продлить ТД, однако 26.10.2020г. получила уведомление о расторжении ТД в связи с окончанием срока действия. 30.10.2020г. ТД был расторгнут, хотя согласно…

№ 74438
10.06.2021

Работаю в системе здравоохранения, хочу знать как во время отпуска другого сотрудника будут мне оплачивать замещение? какая статья трудового кодекса? Будут ли мне оплачивать такую же сумму заработной платы, которую сотрудник получал, или за эти же часы работы я буду получать 50% от зарплаты сотрудника? Добавлю то, что я буду работать в свободные часы от своего рабочего времени(свою смену отработаю,а потом по замещению смену)

№ 74372
08.06.2021

Здравствуйте! Может ли приказ о приеме на работу директора быть датирован позже, чем решение участника о назначении директора. Участник и директор — одно лицо.

№ 74261
04.06.2021

Добрый день! Фирма отправила своего водителя в Беларусь на большегрузной машине фирмы для перевозки грузов в Кыргызстан. Командировочные ему выплачиваются по установленным нормам (проезжает по территориям PK, РФ, РБ)?

№ 64348
03.06.2021

Работник принят на работу с заключением трудового договора с 1 сентября 2019 года, увольняется по собственному желанию с 1 июня 2020 года. Каким должен быть расчет отпускных?

№ 11244
31.05.2021

Я работаю на КТРК ( Телевидение и радио) с 2004 года по настоящее время. Слышал что за каждые пять лет работы дополнительно к трудовому отпуску из 28 дней прибавляется еще по два дня? На самом деле это так? Получается мне можно отдыхать более 28 дней?