Категория: Трудовое право

При реорганизации работников увольняют в конце месяца, принимают на работу в начале месяца 1 числа во вновь созданную организацию. в этих случаях полагается ли работнику выходное пособие?

Может ли работник работать в должности инженера техники безопасности и инженера гражданской обороны без высшего образования?

Месяц назад устроился на работу, прошел конкурсный отбор . Теперь в гос.учреждении сокращение штатов. Какие мои права на работу или меня уволят?

Добрый день! Заместитель директора имеет ли право (в каких ситуациях? это правомочно?) получать доплату за совмещение или допработу по международным проектам в бюджетной организации?

Проработал 2 года по ученическому договору. При приеме на работу, отдел кадров потребовал трудовую книжку и сделал запись о приеме на стажировку. После был заключен трудовой договор, но запись уже была сделана в новую трудовую книжку. А старую трудовую книжку и запись в ней отдел кадров считает ошибкой. Подскажите пожалуйста что делать?

На основании какой статьи ТК можно оформить приказ на работника о предоставлении ему отпуска по временной нетрудоспособности вследствие болезни?

Обращаюсь с просьбой помочь и дать верный совет. Работаю в большой компании более 6-лет. В начале был заключен бессрочный трудовой договор, и на данный момент у меня изменилась должность и соответственно мне предложили уже переподписать срочный трудовой договор на 1-год. Могу ли я отказаться подписать и предложить просто подписать доп соглашение к начальному договору как это было и раньше?

По законодательству КР родственники могут работать в одном компании и одном отделе Акционерном обществе?

При реорганизации работник отказывается от предложенной должности (если есть существенные изменения размера оплаты труда). Полагается ли этому работнику компенсация согласно статьи 86, 87?

В марте мне исполнится 63 года, отдел кадров уведомил о том, что в связи с достижением пенсионного возраста со мной будет расторгнут трудовой договор, возможно заключат контракт, но неизвестно. Можно ли уволить пенсионера без его согласия?

При реорганизации (слиянии) когда работников уволят и вновь возьмут на работу вновь созданной организации, в этих случаях предусмотрено ли выходное пособия??

Я работала в организации, ушла в декрет, мне выплатили декретные, я провела в декрете 1 год уволилась и вышла на работу в другую организацию. Ребенку на время выхода на работу было 11 месяцев. Я вышла в госучреждение  — в школу, ну и по определенным договорённостям с руководством, мне пришлось проработав 2 четверти уйти, я написала заявление на отпуск без содержания по уходу за ребенком, чтобы сохранился рабочий стаж. Прошло полтора месяца, с того момента как я написала заявление, мне звонит…

Как правильно во время вахты перевестись с ночной смены на дневную?

Я работала в одном из коммерческих банков. Так как в положении планировала трудовой отпуск с последующим декретным отпуском. Руководителей поставила в известность за месяц. И вот перед последним рабочим днем меня вызывает директор и говорит что я типа плохо работаю, не справляюсь и говорит чтобы я написала заявление по собственному желанию иначе по-любому уволит меня. На следующей день я написала заявление с числом когда у меня закончится трудовой отпуск. В то время я как то не думала про декретный отпуск…

Руководитель выдал премии работниками обратно собрал, оставив им по 1000 сом, сумма премии была 9500 после подхода. Когда работники начали возмущатся мы два нач отдела зашли к нему с диктофоном, на записи четко озвучено, как он с главным бухгалтером признали факт того что они сколько отдали и сколько оставили себе. Примерно на 40 человек выписали премию и с каждого собрали по 8500, а с работников угрожая увольнением взяли расписки о том что они получили всю сумму. Деньги переводятся на карту,…

Работала в компании официально трудоустроена была, в2020 году забеременела и продолжала работать, в марте когда начался карантин сидели дома,в мае узнала что начали работать. Связалась с руководством и мне сообщили что больше я не работаю, уволили в один день, теперь чтобы получить свою трудовую, требуют написать заявление по собственному без указания даты увольнения, без этого не отдают трудовую?

Устроился 1 день назад на испытательном сроке на 2 месяца, могу ли я уволиться сразу, или придется отрабатывать кое-какие дни?

Работаю начинающим программистом в ОсОО «ХХХХХХ» и разработала сайт ХХХХХ.kg всего четвертый месяц. Постоянно в течение этого времени задерживали заработную плату, а за последний масяц не выплатили ее и вовсе, ссылаясь сначала на отсутствие финансирования, а позднее на мою некачественную работу. Куда можно обратиться?

Можно ли уволиться сразу после того как тебя приняли на работу? Официально было с трудовой книжкой принимали.

Я два года работал в частной компании и меня уволняют. За два года я работал без отпуска могу ли я потребовать оплату за отпускной ? Меня за 3 месяца предупредили что увольняют