Здравствуйте! Прошу Вас разъяснить мне сроки давности (работаю 10 лет) по возмещению мне оплаты за работу в выходные и праздничные дни (за работу в выходной или праздничный день я получаю один оплачиваемый отгул), так как я узнал, что по Трудовому Кодексу КР за работу в выходные и праздничные дни положено — либо оплата в двойном размере, либо предоставление двух отгулов, один из которых оплачиваемый. Спасибо за ответ.
У жены российское гражданство, от кыргызского не отказывалась , есть Кыргызский паспорт. Может ли она работать в Киргизии по Кыргызскому паспорту? И куда будут перечислять соцфонд?
Могу ли я оформить полный трудовой отпуск(28 дней) перед декретом, то есть с 22 февраля 2021 года по 22 марта 2021 года, декрет начинается 23 марта 2021 года? Если я была в отпуске 01.10.2020 по 28.10.2020 и рабочий период 01.11.2019-01.11.2020? Есть какой то закон,чтобы показать в отделе кадров ,что я имею права?
Если больничные попадают на праздничные дни , оплачиваются?
Можно ли заключать трудовой договор, с указанием того, что он не имеет право после увольнения работать в другой организации в течении определенного времени?
По трудовому договору я, как работник, имею право расторгнуть контракт, предупредив об этом нанимателя письменным заявлением за 4 недели, что я и сделала. Прошло 6 недель, но я до сих пор работаю, трудовую книжку мне не возвращают. Наниматель объясняет это тем, что не может найти мне замену и что в скором будущем не найдет. Скажите, пожалуйста, здесь есть нарушение моих прав и что конкретно я могу сделать, чтобы повлиять на нанимателя и наконец уволиться?
Какие мне нужны документы чтобы официально устроиться на работу по ТК КР, если я являюсь российским гражданином? На руках имеется только временная регистрация сроком на полгода.
Если я уйду в отпуск по беременности и родам в 33 недели, как мне оплатят декретный отпуск? Полные 70 дней до родов и 56 после, или же эти лишние 3 недели вычтут с этих 70 дней до родов.
При ротации на госслужбе с подведомственного госоргана в центральный аппарат отпуск выдается по графику (с прежнего места работы) или надо отработать 11 месяцев? Делается ли перерасчет при ротации? Всё должно же быть по графику?
У меня сложилась сложная ситуация, устроилась на работу в комм.банк на место декретницы (т.е. договор был составлен до того момента пока сотрудница будет на декрете) и в этот период я тоже забеременела, как положено проработала до 7 месяц оформила до и после родовой отпуск. И теперь та сотрудница вместо которой я работа вернулась. через полгода я хочу выйти на работу (отпуск был поставлен до 2022 года) как будет теперь? могут ли они меня не взять ссылаясь на то, что я…
Я работаю в банке, сейчас нахожусь в декретном отпуске. Беременна вторым ребенком. Вопрос мне будут или не будут оплачивать второй декретный? Срок 21 апреля 2015 года
Может ли следователь генеральной прокуратуры быть назначен начальником отдела, если он проработал в государственной службе по экономическим преступлениям более 10 лет?
У мамы рак груди. Находится на больничном 3-й месяц. По какой схеме должен оплачиваться больничный лист у онкологических больных? В бухгалтерии сказали, что полностью оплатят 10 дней, а остальные дни по минимальной ставке.
Сотрудник, в соответствии со ст.82 Трудового кодекса КР, предупредив за 2 недели, написал заявление по собственному желанию с 21 января. Однако, с 14 января заболел и взял больничный лист по 25 января. Вопрос: обязан ли он таком случае отработать ещё 14 дней? Или необходимо делать приказ с момента окончания больничного, то есть с 28 января, так как 26,27 января — выходные дни?
В чем разница между срочным трудовым договором и просто трудовым соглашением? Спасибо!
Уволили девушку 17 лет без объяснений в грубой форме и не хотят выплачивать зарплату. Что можно сделать в этой ситуации?
С сегодняшнего дня я вышел на больничный, об этом сообщил сотруднику, который будет меня заменять, в группе ватсап, чтобы она дальше сообщила в отдел кадров и руководству. После чего мне звонит сотрудник который меня заменяет и говорит что управляющий требует чтобы я ему позвонил. Я ему звоню и он начинает допрос в довольно грубой форме, что мне было трудно добраться до телефона и позвонить ему лично, почему у меня отключен телефон, чем я болею и т.д. В итоге между нами…
Если работник уволен в связи с сокращением должности, ему в обязательном порядке выплатить выходное пособие в размере двух месячной зарплаты? Или же выходное пособие выплачивается только в том, случае если человек зарегистрировался как ищущий работу?
Некий работник был уволен с работы за прогул, что зафиксировано актом. Можно ли вновь принять этого уволенного гражданина в эту же организацию через месяц?
Я работаю на государственной службе. С сентября по декабрь я находилась в отпуске по беременности и родам. По окончании декретного с 29 декабря я вышла обратно на работу. Отработала три дня и с 4 января, взяла отгул в количестве 22 календарных дней за неиспользованную часть трудового за проработанный период. Согласно графику предоставление трудового отпуска у меня назначено на январь месяц, могу ли я взять трудовой? Как оплачивается в этом случае?