Категория: Трудовое право

Перечислите пожалуйста куда нужно обратиться в случае незаконного увольнения и какие необходимы документы для подачи иска в суд? Спасибо

В 2015г я уволилась с работы, сразу печать об увольнении они не поставили, ссылаясь на то что печать у хозяйки, а она за границей. Теперь уже предприятия нет, где я могу поставить печать об увольнении?

Компанией, где я работаю был издан приказ, о взыскании денежных средств, понесенных убытков компании на основании ст. 146 с тех, кто не будет выходить на неоплачиваемую переработку, в свободное время (выходные, оставаться после работы). Однако, ст. 146 не разрешает финансовые взыскания с работников. Законно ли это? В случае наложения взысканий куда обращаться? Фото приказа

Срок декретного отпуска сотрудницы . Проблема в том что она хочет выйти на работу через 5 месяцев после родов. Её учебную нагрузку выполняет другой препод, тоже вышедший из декрета. Может ли работодатель отказаться пока ребенку не исполнится 1,5 года?

Срок декретного отпуска сотрудницы . Проблема в том что она хочет выйти на работу чз 5 месяцев. Дело в том что её учебную нагрузку выполняет другой препод тоже вышедший из декрета

В марте этого года сдавала деньги (комиссию) за трудоустройство в Турции. Но из-за коронавируса нас не отправили да и отель отказался. А вот в договоре ничего не упоминается о таком случае. А деньги всё ещё не возвращают, как можно вернуть деньги?

В 2019 году работодатель составил трудовой договор. Тогда дали мне чистый договор на заполнение, и попросили оставить пустым графу «заработную плату», под предлогом что генеральный директор сам заполнит. С тех пор не выдавали копию трудового договора и приказа отприеме на работу. Были разные предлоги. Хочу спросить, есть ли какая та норма и/или закон при заполнении трудового договора, кто должен заполнять договор? Дело в том что позже заполнили графу «заработная плата» по минимальной сумме. Есть ли нарушение со стороны работодателя, что…

Я был зачислен по приказу. Прошло уже 11 месяцев,  мне полагается очередной отпуск. В связи с тем, что полные 11 месяцев приходятся на начало нового года, мне сказали, что следующий отпуск будет через год. И что я не смогу получить его через полгода, хотя говорят, что можно закрыть  прошлым. Как мне быть?

Ранее был такой документ «Санитарно-эпидемиологические правила и нормативы СанПиН 2.2.2.004.-03. «Гигиенические требования к организации работы на копировально-множительной технике», утвержденный постановлением Главного Государственного санитарного врача Кыргызской Республики от 20.02.2004 года № 9 — утратил силу, правда в котором говорится, о том, что температура в рабочем кабинете в холодный период должна быть 21 — 23 градуса. Можете подсказать, какой сейчас документ актуален, чтобы предоставить его начальству, чтобы они озаботились температурой в кабинете, на все наши просьбы не реагируют

4 месяца как устроилась работать в новую фирму. Трудовую книжку не принимают, ссылаясь на то, что сейчас нужда вести трудовые книжки отпала, так как ведутся электронные трудовые книжки, по которым перечисляются средства в Соцфонд и налоговую. О существовании такого метода перечислений и ведения трудового стажа слышу впервые, в других организациях при заключении трудового договора работодатель всегда просил предоставить трудовую книжку. Хотелось бы узнать, есть ли такой закон или постановление о новом ведении трудового стажа, и не отразится ли отсутствие записи…

Умер руководитель ОсОО (прописан в базе данных МинЮста), что должны были сделать новый учредитель/руководитель ОсОО? нужно ли заменить старые трудовые договора с новым руководителем… и почему в базе данных МЮ еще не поменялся на новый? или это не обязательно?

Я работаю в гос органах с 2015 года , но получил диплом в 2018 году. Мой опыт работы начинается с 2015 года или после получения диплома? Потому что для каких то должностей необходимо опыт работы не менее 5 лет , я могу этих должностях претендовать?

Распространяется ли действие коллективного договора на меня, если я никогда его не подписывал? 

Могут ли лишить 13 зарплаты за дисциплинарное взыскание в виде замечания?

Правомерно ли лишение премии за дисциплинарное взыскание в виде замечания, если в локальном акте прописано, что премия может быть лишена на основании выговора? А я получил замечание.

Работает ли закон по увольнение беременных женщин или родивших в частных компаниях? При оформлении на работу пакет документов собирается.

Мужу дали 3 года пробации. Я состою в резерве кадров таможенной службе КР, могут ли меня исключить из резерва?

Как написать иск на возмещение морального вреда? Может ли считаться дискриминацией неприязненные отношения руководства ко мне? Они специально перевели меня из села в Бишкек и три года я ездила на работу и получала зарплату как сельская, хотя за эту же работу городские получали на 2000 сом больше и премию на 4000 сом больше чем я. Таким образом они меня заставляли уволиться, Но я не увольнялась и все равно они нашли способ . Я суд проиграла, но дорожные расходы и унижения…

Работодатель вот уже больше года не выплачивает заработную плату, объясняя тем, что ему самому не возвращают долги и т.д. как будет возможность обещает выплатить. Как можно взыскать с него долг (сам он пенсионер)? Можно ли наложить арест на имущество, если имущество оформлено на близких родственников (на всякий случай)?

Я работаю гос.мед.учреждении 1 октября 2015 года, увольняюсь 1 октября 2020г. Вышла в отпуск 2020г 1 января, мне сказали что расчетный не положен. Это действительно так? Сказали за этот год я взяла отпуск и отработала, все ты нам не должна, мы не должны тебе сказали.