Категория: Трудовое право

Как мне получить компенсацию от работодателя частного садика за вторую неделю месяца декабрь 2О21г? Работодатель сообщила мне на вотсап (это сообщение было 5 декабря 2О21г.): Пн то есть 06 декабря можете не выходить на работу. Приходите вечером в 19-00 часов за полным расчётом. И на второй неделе декабря я осталась без работы, без компенсации. Предполагаю причину моего увольнения : 1) очень большой недобор детей. 2) Питание детям постоянно на воде, про калорийность и речи нет. Например: один шт. окорочок и…

Мен мугалим болуп 2012-ж киргенмин. 2021-жылы декретке чыгып, 2022-жылы 1-сентябрдан жумушка чыгайын десем, орун жок деп албады директор. Бирок жаны кадр алыптыр. Эми 2-жарым жылдыктан кирейин десем экзамен менен алам деп жатат. Айтынызчы мен кантип укугумду коргоп калам.

Здравствуйте ! Хотел узнать , вот у нас сейчас есть много иностранных компании. И эти компании нанимают работников Кыргызстанцев без всяких соглашении, контрактов и т.д. Это нарушение закона ТК КР. Почему никто не контролирует это нарушение. Например , на ТЭЦе где модернизовали китайцы (китайская компания) там много переводчиков уже 3-й год работают как простые наемники. А если они во время работы получат какие нибудь травмы или что-то ещё, могут ли они доказать это и добиться компенсации от китайской компании. А…

В каком документе работодателем отбирается расписка работника об ознакомлении с вносимыми в трудовую книжку записями?

Студенты должны получить зарплату во время производственной и преддипломной практики? Если это госучреждение?

Я потерял трудовую книжку. Можно ли самому восстановить ее? Я работал только в одной организации, так что записей было немного в тр. книжке. Можно ли сходить в организацию, где работал и попросить чтобы они оформили новую?

В случае если по пути на работу, я получил травму, однако я был не на служебном транспорте, а шел пешком, считается ли это производственной травмой или нет? И есть ли похожие прецеденты в судебной практике в КР?

Можно узнать, положена ли мне 13 зарплата, если я ушла в декрет 23 октября и, по сути, я ещё на больничном. Спасибо!

Сын улетел в Москву, билет оплатила фирма, заверили нотариально. По прилёту на место никаких условий, ничего нет. Может ли сын прервать нотариально заверенный контракт и вернуться домой без последствий?

Я работаю заведующей в школьной библиотеке и несу полную материальную ответственность за вверенные мне ценности (книги), согласно договору. Ключи от библиотеки и книгохранилища находились только у меня, так было всегда. В этом году директор школы стала требовать дубликаты ключей для общей связки школы. Как мне поступить в этой ситуации? Законны ли требования директора школы?

Подскажите, пожалуйста, контакты инспекции по защите прав трудящихся КР, какое именно гос. учреждение этим сейчас должно заниматься? Раньше это была гос. инспекция труда КР. А так же какие есть неправительственные организации, которые занимаются трудовыми спорами и защитой прав трудящихся? Заранее спасибо!

Имеет ли право работодатель штрафовать сотрудника за ошибку во время неоплачиваемой стажировки? Я продала билет пассажиру и забыла спросить о наличии визы, полагая что у него есть виза, раз пришел за билетом. Оказалось что у пассажиров не было визы, и они остались. Билет прогорел. И сейчас пассажир требует новый билет. Имеет ли право работодатель требовать деньги за новые билеты от меня? Полностью или частично?

Можем ли мы уволить сотрудника ЛОВЗ 3 степени, если он не справляется с работой и поступают жалобы? Если да, то процедуру увольнения подскажите пожалуйста?

К нам другая сторона отправила Договор для заключения и мы рассмотрев Договор, подписали и отправили обратно. Договор заключили в 2-х экземплярах для каждой из сторон. Однако уже более 3 месяцев мы не получили свой экземпляр Договора, другая сторона нам не отправила один экземпляр, в этом случае данный Договор будет иметь силу либо будет ли считаться заключенным? Ведь другая сторона просит нас оплатить стоимость договора которая уже перешло в задолженности.

Я хотел обучить трех человек, чтобы в последующем принять их на работу (лицензия с министерства на обучение есть), заключив с ними Ученический договор. Но выяснилось, что по ученическому договору, я, как работодатель, должен выплачивать ученикам стипендию не меньше минимального размера труда (204 статья трудового кодекса). Как мне обучить потенциальных сотрудников, не платя им стипендию?

У меня дядя работал в ДЭП и во время работы на дороге его сбила машина. С водителем, который сбил, с ним все уже понятно, к сожалению у нас сейчас другой вопрос не дает покоя. После проверки выяснилось, что он не проходил технику безопасности и это вина руководителя. Хотел бы уточнить у него 3 детей, за какой период Руководитель должен платить компенсацию, надо нам обращаться в суд или решить мирным путем? спасибо.

Когда оплачивается пособие по БиР, после выдачи справки? Ее выдали полтора месяца назад. Говорили декретные выдаются через соц.фонд.

Что делать если сотрудники не выходят на смену после получения зп (тех.персонал)?

Могут ли уволить меня с гос работы ? Я нахожусь на четвертом месяце беременности. И какие есть у меня права?

Я работаю в школе главным бухгалтером. Могу ли я совмещать 0,5 оклада закупщика гоз закупок, так как у нас нет сертифицированного работника?