Категория: Трудовое право

Есть два постановления кабинета министров 1) от 01.08.2022 года за № 433 и 2) от 29.08.2022 за № 474, где в последнем утверждается ТИПОВОЙ ПЕРЕЧЕНЬ работ с особыми условиями труда (тяжелые работы, работы с вредными, опасными и иными особыми условиями труда, работы с особыми климатическими условиями), в разделе 42 утратило силу пункт 17 (доплата за вредность работы с компьютером). Вопрос стоит в том что последнее постановление принимается 29.08.2022 года, а вступает в силу 01.08.2022 года т.е. задним числом, а публикация…

Обязана ли организация предоставлять отпуск без содержания на год после декретного отпуска по достижению ребенка 3х лет?

Существует ли список кому выплачивается выходное пособие при увольнении?

Можно ли получить компенсации после отпуска?

Могут ли ординаторы проходить ординатуру в одной больнице, а работать как основной сотрудник в другой? Или они могут работать только как внешние совместители, пока не окончат ординатуру?

Жумушка 29-апрель 2021-жыл киргенмин. 2022-жылдын март айтында жумушка киргенмин толук 11 ай болот. Айтайын дегеним 2022-жылы март айтында 2021-жылдын эсебинен эмгек оргууго деп чыга аламбы. Суроомо жооп берип коюнузчу. Алдын ала Рахматаат

Помогите пожалуйста обосновать незаконность увольнения сотрудника (руководителя) предпенсионного возраста, остался 1 год до пенсии и так как женщина — единственная кормилица в семье Как можно обосновать незаконность увольнения с муниципальной службы, но деньги с госбюджета?

У меня Мама работает в айыл окмоту соц.работником. А я прошел конкурс и хочу устроиться в этот же айыл окмоту на должность помощника Вус. Могу ли я это сделать или нельзя работать вместе с родственниками?

Можно получить консультацию, есть трудовой договор, заключенный с работником, работодатель — международный проект. Теперь хотят заключить еще один контракт новый с этим же сотрудником по другому проекту, но руководитель один (реализуется три проекта), то есть у него будет 2 контракта. Законно ли это? И где можно получить образец трудового договора?

Здравствуйте. В июле вышел в отпуск, с августа работаю. Ноябрь и декабрь не работали, а в январе уволили. Как рассчитать компенсацию за отпуск?

Подскажите пожалуйста: Работодателем для генерального директора является Учредитель (в трудовом договоре). Сейчас у ген.дира повысилась з.п.. в дополнительном соглашении о внесении изменений в ТД ген.дира опять Работодателем нужно Учредителя указывать?

Может ли гражданин Республики Казахстан (где у него есть основная работа) работать в Кыргызской Республике по-совместительству?

Вопрос об оплате за работу в выходные и праздничные дни в КР в соотстветствии с Трудовым Кодексом КР. Я работаю в бюджетной организации (структурное подразделение Российской Академии наук) в Бишкеке. Я очень часто выезжаю на полевые работы в пределах республики, за работу в выходные и праздничные дни мне предоставляются отгулы (за один рабочий день в выходной — один отгул). Слышал, что за работу в выходные и праздничные дни в КР положена двойная оплата труда, на мои вопросы в отделе кадров…

Согласно приказа была командирована в г.Баткен. Из города Бишкек в город Ош прилетела на самолете. Из города Ош в город Баткен на частном такси (250км) и заплатила 700 сомов. Квитанцию водитель не выписал, только копию патента. Как подсчитать стоимость по километражу? Согласно приложения №1 постановления КР от 26 августа 2008 года возмещение получается всего лишь 288 сомов. Нормы возмещения расходов по проезду в отсутствие билета изменились на сегодня, в период инфляции и дороговизны ГСМ?

Лежу в больнице, начальство довело до больницы (угроза), 6 месяцев. Подскажите что делать?

Моему ребенку 2 года, я вышла на работу, проработала 4 месяца, но ребенок сильно заболел. Можно ли продлить срок декретного отпуска?

Я устроилась на работу в 20.05.2022, а 01.02.2023 должна выйти в декретный отпуск. Имею ли я права взять трудовой отпуск в 28 календарных дней до декретного отпуска, если я проработала менее 11 месяцев?

Я работаю в частном садике. У нас систематически задерживают зарплату. Говорят, что деньги ушли на аренду и закуп. Что мы можем сделать? Часть сотрудников делают отчисления в Соцфонд (труд.книжки), а часовики нет. Но, зп задерживается у всех, за исключением 2-3 человек. Можно ли что либо сделать?

Я работал в ГП, после увольнения мне не начислили причитающую сумму за срок службы. Вопрос: Можно ли получить не выданные средства если ГП перешло в другое ведомство?

В частной компании в договоре есть штрафы за то, что работник не успевает выполнять свою работу, это законно?